A ENSILIS - Educação e Formação, Unipessoal, L.da, entidade instituidora da Universidade Europeia, manda publicar, ao abrigo dos artigos 52.º a 60.º, do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março, na redação que lhe foi dada pelo Decreto-Lei 65/2018, de 16 de agosto, o Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, objeto de autorização pela Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior, em 13/12/2011, e de autorização de funcionamento pela Direção-Geral do Ensino Superior registado com o n.º n.º R/A -EF 2873/2011, de 18/03/2011, cuja atual estrutura curricular foi publicada no Diário da República, n.º 102, 2.ª série, de 26 de maio, Despacho 5995/2023, foi alvo de alteração da sua estrutura curricular e plano de estudos. Esta alteração cumpre a deliberação de acreditação da Agência de Avaliação e Acreditação do Ensino Superior e foi registada na Direção-Geral do Ensino Superior com o n.º R/A-EF 2873/2011/AL04 de 12/04/2024.
12 de abril de 2024. - A Representante Legal da ENSILIS - Educação e Formação, Unipessoal, L.da, Filipa Pissarra.
ANEXO
1 - Instituição de ensino: Universidade Europeia (4350).
2 - Tipo de curso: Mestrado - 2.º ciclo.
3 - Denominação: Gestão de Recursos Humanos.
4 - Grau ou diploma: Mestre.
5 - Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 120 créditos ECTS.
6 - Opções, ramos, áreas de especialização, especialidades ou outras formas de organização da estrutura curricular: Não aplicável.
7 - Estrutura curricular:
QUADRO N.º 1
Áreas científicas | Sigla | Créditos | |
|---|---|---|---|
Obrigatórios | Opcionais | ||
Gestão e Administração | Ges | 102,0 | 12,0 |
Estatística | Est | 6,0 | 0,0 |
Subtotal | 108,0 | 12,0 | |
Total | 120 | ||
8 - Observações:
9 - Plano de estudos:
QUADRO N.º 2
Unidade curricular (1) | Área | Ano | Organização do ano curricular | Horas de trabalho | Créditos | Observações | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Total | Contacto (6) | ||||||||||||||
T | TP | PL | TC | S | E | OT | O | Horas totais | |||||||
Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Ges | 1.º | 1.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Inovação e Organização | Ges | 1.º | 1.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Avaliação de Desempenho e Gestão de Carreiras | Ges | 1.º | 1.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Comportamento Organizacional | Ges | 1.º | 1.º Semestre | 150 | 28 |
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| 28,0 | 6 |
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Opcional 1 | Ges | 1.º | 1.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 | De acordo com uma lista proposta pela coordenação do ciclo de estudos aos órgãos competentes. |
Gestão da Mudança e Aprendizagem Organizacional | Ges | 1.º | 2.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Desenvolvimento do Capital Humano | Ges | 1.º | 2.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Metodologia de Investigação | Ges | 1.º | 2.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Auditoria dos Recursos Humanos | Ges | 1.º | 2.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Opcional 2 | Ges | 1.º | 2.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 | De acordo com uma lista proposta pela coordenação do ciclo de estudos aos órgãos competentes. |
Gestão Intercultural de Recursos Humanos | Ges | 2.º | 1.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Gestão de Competências | Ges | 2.º | 1.º Semestre | 150 | 14 | 14 |
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| 28,0 | 6 |
|
Análise de Dados | Est | 2.º | 1.º Semestre | 150 | 14 |
| 14 |
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| 28,0 | 6 |
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Projeto de Dissertação/Projeto Aplicado/Estágio | Ges | 2.º | 1.º Semestre | 300 |
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| 28 |
| 28,0 | 12 |
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Dissertação/Projeto Aplicado/Estágio em Gestão de Recursos Humanos | Ges | 2.º | 2.º Semestre | 750 |
|
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| 28 |
| 28,0 | 30 |
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Unidades curriculares opcionais
QUADRO N.º 3
Unidade | Unidade curricular (1) | Área | Ano | Organização do ano curricular | Horas de trabalho | Créditos | Observações | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Total | Contacto (6) | |||||||||||||||
T | TP | PL | TC | S | E | OT | O | Horas totais | ||||||||
Opcional 1 | Transformação Digital e HR Analytics | Ges | 1.º | 1.º Semestre | 150,0 | 14,0 | 14,0 |
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| 28,0 | 6,0 | De acordo com uma lista proposta pela coordenação do ciclo de estudos aos órgãos competentes |
| Atração e Retenção de Recursos Humanos | Ges | 1.º | 1.º Semestre | 150,0 | 14,0 | 14,0 |
|
|
|
| 28,0 | 6,0 | |||
Opcional 2 | Transformação Digital e HR Analytics | Ges | 1.º | 2.º Semestre | 150,0 | 14,0 | 14,0 |
|
|
|
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| 28,0 | 6,0 | De acordo com uma lista proposta pela coordenação do ciclo de estudos aos órgãos competentes |
| Atração e Retenção de Recursos Humanos | Ges | 1.º | 2.º Semestre | 150,0 | 14,0 | 14,0 |
|
|
|
|
|
| 28,0 | 6,0 |
|
317623968
