Abertura de procedimento concursal comum para recrutamento de um técnico superior.

Aviso 7441/2024/2 Procedimento concursal comum para recrutamento de um técnico superior, na área psicologia e com formação TAV, grau de complexidade 3, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo pelo período de 12 meses Nos termos do disposto no artigo 11.º da Portaria n. º233/2022, de 9 de setembro, e artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, e de acordo com os meus despachos n.os 3 e 58, proferidos, em 5 de janeiro de 2024 e 6 de março de 2024 e nos termos da deliberação do órgão executivo em reunião ordinária realizada em 8 de fevereiro de 2024, encontra-se aberto o procedimento acima mencionado, destinando-se à contratação de um técnico superior, na área de psicologia e com formação TAV, grau de complexidade 3, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo pelo período de doze meses. Caracterização do posto de trabalho: pretende-se indivíduo(a) que desempenhe funções correspondentes à caracterização funcional da categoria de técnico superior, constantes no anexo a que se refere o n. º2 do artigo 88.ºda LTFP, aprovada pela Lei n. º35/2014 de 20 de junho, bem como as funções descritas no mapa de pessoal do Município, nomeadamente: exerce com autonomia e responsabilidade funções de estudo, conceção e adaptação de métodos e processos científico-técnicos, inerentes à respetiva licenciatura, inseridas, nomeadamente, nos seguintes domínios de atividade: Colaboração na resolução de problemas de adaptação e readaptação social dos indivíduos, grupos ou comunidades, provocados por causas de ordem social, física ou psicológica, através da mobilização de recursos internos e externos, utilizando o estudo, a interpretação e o diagnóstico em relações profissionais, individualizadas, de grupo ou de comunidade; Deteção de necessidades dos indivíduos, grupos e comunidades; Estudo, conjuntamente com os indivíduos das soluções possíveis do seu problema; Ajuda os indivíduos a utilizar o grupo a que pertencem para o seu próprio desenvolvimento, orientando-os para a realização de uma ação útil à sociedade, pondo em execução programas que correspondem aos seus interesses; Auxílio das famílias ou outros grupos a resolverem os seus próprios problemas; Tomada de consciência das necessidades gerais de uma comunidade e participação na criação de serviços próprios para as resolver, em colaboração com as entidades administrativas que representam os vários grupos, de modo a contribuir para a humanização das estruturas e dos quadros sociais; Realização de estudos de caráter social e reunião de elementos para estudos interdisciplinares; Aplicação de processos de atuação, tais como entrevistas, mobilização dos recursos da comunidade, prospeção social, dinamização de potencialidades a nível individual, interpessoal e intergrupal, e ainda funções no âmbito da execução do Projeto a saber: atender e acompanhar as vítimas, seja presencialmente e/ou não presencialmente, na dimensão psicológica; proceder a uma pré-avaliação e gestão do grau de risco e das necessidades das vítimas, quando aplicável; apoiar e reforçar a importância do cumprimento do plano de segurança e o plano individual de intervenção, quando aplicável; desenvolver contactos com as demais estruturas da Rede Nacional de Apoio a Vítimas de Violência Doméstica - RNAVVD e outras entidades públicas ou privadas que relevem para o processo de acompanhamento, encaminhamento e autonomização da vítima; realizar ações de sensibilização junto de públicos-alvo, no âmbito da atuação da estrutura de atendimento, em matéria de violência doméstica, contra as mulheres, de género e no namoro; assegurar a gestão documental e todos os procedimentos inerentes à execução do projeto, em conformidade com os normativos legais aplicáveis. Perfil de competências do candidato: orientação para resultados; análise da informação e sentido crítico; conhecimentos especializados e experiência; responsabilidade e compromisso com o serviço; trabalho de equipa e cooperação e tolerância à pressão e contrariedades. Nível habitacional exigido: Licenciatura em Psicologia (CNAEF 311-Psicologia), formação especializada em Técnico de Apoio à Vítima (TAV) e inscrição na Ordem do Psicólogos Portugueses. Outros requisitos de admissão: requisitos definidos no artigo n. º17 da Lei Geral do Trabalho Funções Públicas (LTFP). Prazo e forma de candidatura: 10 dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), nos termos do artigo 12.º da Portaria n. º233/2022, de 9 de setembro. A publicação integral do presente procedimento será publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) e na página eletrónica do Município de Paredes em www.cm-paredes.pt-opção recrutamento pessoal, a qual constam todos os requisitos formais de candidatura. 18 de março de 2024. - O Presidente da Câmara, Alexandre Almeida, Dr. 317493793

Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.

Este documento é referido no seguinte documento (apenas ligações a partir de documentos da Série I do DR):