Sumário: Altera o posicionamento remuneratório de vários trabalhadores, com efeitos a 1 de janeiro de 2023.
Nos termos do disposto no n.º 7 do artigo 156.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, por aplicação da Lei 66-B/2007, de 28 de dezembro, com as sucessivas alterações, foi efetuada a alteração obrigatória de posicionamento remuneratório dos trabalhadores do mapa de pessoal do Gabinete de Estratégia e Estudos, que reuniram os requisitos necessários para o efeito, a 1 de janeiro de 2023.
Assim, em cumprimento das disposições legais acima referidas, torna-se pública a lista de trabalhadores do mapa de pessoal do Gabinete de Estratégia e Estudos que, por reunirem os respetivos requisitos legais, alteraram o seu posicionamento remuneratório nas respetivas carreiras/categorias, com efeitos a 1 de janeiro de 2023.
| Nome | Carreira | Posição Remuneratória Anterior | Nível Remuneratório Anterior | Posição Remuneratória a 01/01/2023 | Nível Remuneratório a 01/01/2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| Eugénia Maria Rodrigues Pereira da Costa. | Técnica Superior... | 8 | 39 | 9 | 43 |
| Guida Alexandra da Silva Nogueira a) | Técnica Superior... | 3 | 20 | 4 | 24 |
| Liliana Sofia Fernandes Pereira b)... | Técnica Superior... | 2 | 16 | 3 | 20 |
| Maria Manuela Miranda Paixão b)... | Técnica Superior... | 6 | 32 | 7 | 36 |
| Vanda Maria dos Santos Dores... | Técnica Superior... | 7 | 36 | 8 | 40 |
a) Com efeitos apenas quando regressar à carreira de origem, encontra-se como Chefe de Equipa Multidisciplinar;
b) Com efeitos apenas quando regressar à carreira de origem, encontra-se a desempenhar funções em cargo dirigente;
6 de setembro de 2023. - A Diretora do Gabinete de Estratégia e Estudos, Joana Almodovar.
316835935
