Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para ocupação de um posto de trabalho de técnico superior - jurista

Aviso 17696/2023

Sumário: Lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para ocupação de um posto de trabalho de técnico superior - jurista.

Procedimento Concursal com vista à ocupação de 1 posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior - Área de Jurista, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado

Em cumprimento do disposto do n.º 5 do artigo 28.º da Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, que alterou e republicou a Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, torno público que em 09 de agosto de dois mil e vinte e três homologuei a Lista Unitária de Ordenação Final dos candidatos aprovados, relativa ao procedimento concursal com vista à constituição de relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para preenchimento de um posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior - área de Jurista cujo aviso de abertura foi publicado, por extrato, no Diário da República, 2.ª série, n.º 12087/2022 de quinze de junho de dois mil e vinte e dois, na BEP com o código de oferta OE202206/0623 e no site do Município www.cm-sabugal.pt

Mais se torna público que a Lista Unitária de Ordenação Final se encontra publicada na página eletrónica do Município de Sabugal (www.cm-sabugal.pt) e afixada no Edifício dos Paços do Concelho, sito na Praça da República, Sabugal.

24 de agosto de 2023. - O Presidente da Câmara, Vítor Manuel Dias Proença.

316808102

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho