Alteração de ciclo de estudos
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
O Conselho Científico do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, nos termos das disposições legais em vigor, nomeadamente o Decreto-Lei 74/2006, de 24 de março de 2006, alterado pelos Decretos-Leis n.os 107/2008, de 25 de junho, 230/2009, de 14 de setembro e 115/2013, de 7 de agosto, aprovou a alteração ao ciclo de estudos conducente à atribuição do grau de mestre em Gestão de Recursos Humanos que a seguir se publicam. Esta alteração foi registada na Direção-Geral do Ensino Superior em 12 de agosto de 2014 com o n.º R/A-Cr 28/2010/AL01.
Artigo 1.º
Alteração do plano de estudos
O ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa altera o plano de estudos do ciclo de estudos conducente à atribuição do grau de mestre em Gestão de Recursos Humanos, para o plano de estudos constante do anexo a este despacho, do qual faz parte integrante.
Artigo 2.º
Regime de transição
Os alunos que frequentam o plano de estudos aprovado pelo Despacho 13601/2011, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 195, de 11 de outubro de 2011, são integrados no plano de estudos fixado neste despacho de acordo com as regras aprovadas pelo Conselho Científico em 27 de março de 2014.
Artigo 3.º
Aplicação
Esta alteração do plano de estudos produz efeitos a partir do ano letivo 2014/2015.
16 de dezembro de 2014. - O Reitor, Luís Antero Reto.
ANEXO
Estrutura curricular e plano de estudos
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
(Master in Human Resources Management)
Ciclo de estudos: Gestão de Recursos Humanos (Human Resources Management)
Grau ou diploma: Mestre
Área científica predominante do curso: Recursos Humanos
Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário à obtenção do grau ou diploma: 120 ECTS
Duração normal do curso: 2 anos (4 semestres)
Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos alternativos em que o curso se estruture (se aplicável): não se aplica,
Áreas científicas e créditos que devem ser reunidos para a obtenção do grau ou diploma:
Estrutura curricular do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
(ver documento original)
Observações
1. Os créditos opcionais são obtidos escolhendo três unidades curriculares constantes de um elenco para o efeito fixado pela Comissão Científica da Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, de acordo com critérios anualmente definidos pela mesma Comissão
2. Aos alunos que obtenham aproveitamento em todas as unidades curriculares do primeiro ano deste ciclo de estudos, no total de 60 créditos (ECTS), é atribuído o Diploma de Estudos Pós-Graduados de 2.º Ciclo em Gestão de Recursos Humanos (Second Cycle Postgraduate Diploma in Human Resources Management).
Plano de estudos do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
(ver documento original)
208488723
