Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de técnico superior do regime geral

Aviso 11939/2023

Sumário: Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de técnico superior do regime geral.

Procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento de técnico superior do regime geral

O Hospital de Loures, E. P. E., torna público que, por deliberação do Conselho de Administração deste Hospital, de 17 de maio de 2023, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, contados do dia seguinte ao da publicitação do presente aviso, procedimento concursal para ocupação de uma (1) vaga de Técnico Superior do Regime Geral, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado (sem termo) nos termos do Código do Trabalho.

1 - Local de Trabalho: Hospital de Loures, E. P. E., com sede na Avenida Carlos Teixeira, 3, 2674-514 Loures.

2 - Período de trabalho: O período de trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais.

3 - Remuneração: (euro) 1.333,35 (mil trezentos e trinta e três euros e trinta e cinco cêntimos).

4 - Requisitos obrigatórios de candidatura:

4.1 - Licenciatura preferencialmente em Economia, Gestão, Matemática, Estatística ou outra área relevante para as funções;

4.2 - Não estar inibido ou interdito para o exercício das funções a que se candidata.

5 - Os candidatos declaram sob compromisso de honra possuírem os requisitos obrigatórios de admissão ao processo de recrutamento.

6 - Requisitos preferenciais:

6.1 - Especializações na área da saúde;

6.2 - Espírito de Iniciativa;

6.3 - Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;

6.4 - Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;

6.5 - Orientação para resultados e melhoria contínua;

6.6 - Aptidão para a análise de diferentes tipos de dados, orientação para o detalhe e sentido crítico;

6.7 - Boa capacidade organização e gestão de tempo;

6.8 - Capacidade de adaptação à mudança e de resolução crítica de situações fora da sua zona de conforto.

6.9 - Experiência na área hospitalar, nomeadamente no planeamento e controlo de gestão.

7 - Publicitação do recrutamento:

7.1 - O presente aviso será registado na bolsa de emprego público, através de preenchimento de formulário próprio e disponível para consulta no 1.º dia útil seguinte à publicação do presente aviso no Diário da República;

7.2 - Na página eletrónica do Hospital de Loures, E. P. E., por extrato disponível para consulta a partir da data da publicação no Diário da República.

8 - Formalização da candidatura: As candidaturas são obrigatoriamente formalizadas de requerimento e enviadas para o seguinte endereço de e-mail: candidaturas@hbeatrizangelo.pt, com a seguinte referência TS -DAIPCG/2023.

9 - Devem ser anexados ao requerimento os seguintes documentos:

9.1 - Fotocópia do documento comprovativo das habilitações literárias;

9.2 - Curriculum Vitae, elaborado em modelo Europass, rubricado, datado e assinado;

9.3 - Fotocópia dos certificados comprovativos da formação profissional quando referidos no curriculum;

9.4 - Fotocópia dos certificados/declarações comprovativos da experiência profissional quando referidos no curriculum;

Nota: No dia da entrevista é obrigatório exibir os originais de todos os documentos e fazer-se acompanhar do cartão de cidadão.

10 - A não apresentação no prazo de candidatura de qualquer um dos documentos referidos nas alíneas anteriores e a falta de assinatura, rubrica e data do curriculum, implica, a não admissão ao processo de recrutamento.

11 - Serão excluídos os candidatos que prestem falsas declarações.

12 - Métodos de seleção:

12.1 - 1.ª Fase: Avaliação curricular (AC);

12.2 - 2.ª Fase: Prova de conhecimentos em incidir em aplicações informáticas (Word, Excel e PowerPoint);

12.3 - 3.ª Fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS).

13 - Sempre que estejam em causa razões de celeridade, designadamente quando o recrutamento seja urgente, o júri poderá optar pela utilização faseada dos métodos de seleção.

14 - As listas de candidatos admitidos e excluídos e de classificação final do concurso, serão publicitadas na página eletrónica do Hospital de Loures, E. P. E., em www.hbeatrizangelo.pt e afixadas em local visível e público do Hospital de Loures, E. P. E.

15 - Em caso de empate o critério utilizado será a nota final de licenciatura.

16 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o Hospital de Loures, E. P. E., enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

17 - O prazo de validade da presente reserva de recrutamento é de 6 meses a partir da publicitação da lista de classificação final.

18 - Composição do júri:

Presidente:

António Alexandre Mendes Pereira, Diretor de Auditoria Interna e Planeamento e Controlo de Gestão.

Vogais Efetivos:

1.º Maria Teresa P. Q. de Melo e Alvim Poole da Costa, Diretora do Serviço de Recursos Humanos

2.º Marta Sofia Guedes Santos, Sub- Diretora do Serviço de Recursos Humanos

Vogais Suplentes:

1.º Lígia Maria Monteiro Carvalho, Técnica Superior do Serviço de Recursos Humanos

2.º Jorge Bruno Teixeira Camponez, Técnico Superior do Serviço de Recursos Humanos

19 - O primeiro Vogal Efetivo, substituirá a Presidente do Júri em caso de ausência ou impedimentos.

1 de junho de 2023. - A Diretora do Serviço de Recursos Humanos, Dr.ª Maria Teresa Alvim.

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