Designação em substituição da mestre Sara Margarida Rodrigues da Rocha Diogo Augusto Pedroso para o cargo de coordenadora do Núcleo de Gestão de Recursos Humanos

Despacho (extrato) n.º 2395/2023

Sumário: Designação em substituição da mestre Sara Margarida Rodrigues da Rocha Diogo Augusto Pedroso para o cargo de coordenadora do Núcleo de Gestão de Recursos Humanos.

No âmbito dos poderes que me foram conferidos pelo Despacho 14342/2022, de 28 de novembro, da Senhora Presidente do Conselho Diretivo deste Instituto, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 240, de 15 de dezembro, e a fim de garantir o regular funcionamento do Núcleo de Gestão de Recursos Humanos do Departamento de Administração Geral, designo, em regime de substituição, para o cargo de Coordenadora do supramencionado Núcleo, a Mestre Sara Margarida Rodrigues da Rocha Diogo Augusto Pedroso, técnica superior afeta ao mapa de pessoal este Instituto, com efeitos ao dia 1 de janeiro de 2023, nos termos do disposto no artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, que aprovou o Estatuto de Pessoal Dirigente dos Serviços e Órgãos da Administração Central, Local e Regional do Estado, tendo em conta a vacatura do lugar a partir de 31 de dezembro de 2022, e o facto da mesma reunir os requisitos legais para o preenchimento do cargo, assim como deter a competência técnica e aptidão para o exercício das referidas funções, conforme nota curricular junta.

28 de dezembro de 2022. - A Vice-Presidente do Conselho Diretivo, Isabel da Rosa.

Síntese Curricular

I - Dados pessoais:

Nome: Sara Margarida Rodrigues da Rocha Diogo Augusto Pedroso

Data de nascimento: 8 de fevereiro de 1986

II - Habilitações académicas:

Mestrado Integrado em Psicologia - Área de especialização de Psicologia Clínica, pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada (2003-2008);

Diploma de Especialização em Gestão de Projetos Financiados pelo QREN, pelo INA (2009);

Curso de Formação Avançada em Psicologia Clínica - Psicologia Dinâmica, pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa (2010-2011);

Programa Avançado em Gestão de Recursos Humanos, pela Católica Lisbon School of Business and Economics (2020-2021).

III - Formação profissional:

Área de Recursos Humanos: Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública; Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas; Percursos Profissionais na Administração Pública: Carreiras e Competências; GECAP - Gestão por Competências na Administração Pública; Recrutamento de Pessoas na Administração Pública; Inteligência Emocional na Gestão de Pessoas; Linguagem Corporal e Microexpressões em Contextos Profissionais; Coaching para a Liderança; Avaliação Psicológica em Contexto de Seleção; Assessment da Personalidade e das Competências (OPQ); Assessment das Aptidões (OT).

Outras áreas: Gestão do Conhecimento na Administração Pública; Gestão de Projetos; O RGPD nas Entidades Públicas; Excel Avançado; Implementação da NP ISO 10667-2; Segurança no Tratamento dos Dados Pessoais; Governação Integrada; entre outros.

IV - Experiência profissional:

1 de junho de 2019 até ao presente - Técnica Superior no Núcleo de Gestão de Recursos Humanos do Departamento de Administração Geral, do Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I. P.;

Desde julho de 2017 - Membro Efetivo da Ordem dos Psicólogos Portugueses;

2016/2017 - Estágio Profissional, Ordem dos Psicólogos Portugueses;

1 de outubro de 2014 até 31 de maio de 2019 - Técnica Superior na Divisão de Recrutamento, Seleção e Mobilidade da Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA);

1 de novembro de 2009 até 30 de setembro de 2014 - Técnica Superior no Departamento de Formação dos Recursos Humanos da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P.;

15 de outubro de 2008 até 30 de outubro de 2009 - Bolseira de Gestão de Ciência e Tecnologia, Departamento de Formação dos Recursos Humanos da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P.;

1 de setembro de 2004 até 14 de outubro de 2008 - Bolseira, Departamento de Formação dos Recursos Humanos da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P.

V - Publicações:

Augusto, S. (2015). Noruega. Governação Integrada e Administração Pública, 9: 107-112. Lisboa.

Vicente, C., Aragão Oliveira, R., Silva, F., Ferrajão, P., Augusto, S., Oliveira, S., Senra, H., Oliveira, R. & Krieger, D. (2012). Adaptação transcultural do Diagnóstico Psicodinâmico Operacionalizado (OPD-2) em Portugal. Trends in Psychiatry and Psychotherapy. 34 (3): 129138.

Augusto, S., Oliveira, R. (2009). Loneliness Among Rheumatic Patientes. Psychology and Health. From Knowledge to Interventions. vol. 24, supp. 1, 86. Routledge.

Augusto, S., Aragão Oliveira, R., Pocinho, M. (2008). Solidão e Envelhecimento nos Doentes Reumáticos. Interacções, 15, pp. 69-94. Coimbra: Instituto Superior Miguel Torga.

316142111

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-01-15 - Lei 2/2004 - Assembleia da República

  Aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.