Nomeação em regime de substituição da mestre Sara Ismail Alidina no cargo de coordenadora da Unidade de Planeamento, Gestão, Recrutamento e Monitorização de Recursos Humanos da Saúde da Administração Central do Sistema de Saúde, I. P.

Deliberação 134/2023

Sumário: Nomeação em regime de substituição da mestre Sara Ismail Alidina no cargo de coordenadora da Unidade de Planeamento, Gestão, Recrutamento e Monitorização de Recursos Humanos da Saúde da Administração Central do Sistema de Saúde, I. P.

O Decreto-Lei 35/2012, de 15 de fevereiro, definiu a missão e as atribuições da Administração Central do Sistema de Saúde, I. P. (ACSS, IP), tendo a Portaria 155/2012, de 22 de maio, aprovado os seus Estatutos.

Nos termos dos artigos 1.º e 2.º dos referidos Estatutos, a organização interna da ACSS é constituída por cinco Departamentos, um dos quais o Departamento de Planeamento e Gestão de Recursos Humanos na Saúde, do qual depende a Unidade de Planeamento, Gestão, Recrutamento e Monitorização de Recursos Humanos da Saúde, chefiada por um Coordenador, dirigente intermédio de 2.º grau.

De acordo com o no n.º 1 do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua versão atual, os cargos dirigentes podem ser exercidos em regime de substituição nos casos de ausência ou impedimento do respetivo titular quando se preveja que estes condicionalismos persistam por mais de 60 dias ou em caso de vacatura do lugar.

A designação em regime de substituição dos cargos de direção intermédia da ACSS é feita pelo seu Conselho Diretivo, com observância de todos os requisitos legais exigidos para o provimento do cargo, com exceção do procedimento concursal a que se reportam os artigos 18.º a 21.º da referida lei.

Com a vacatura do cargo de Coordenadora da Unidade de Planeamento, Gestão, Recrutamento e Monitorização de Recursos Humanos da Saúde, torna-se necessário, proceder à nomeação de um dirigente em regime de substituição.

Assim, o Conselho Diretivo delibera nomear em regime de substituição a mestre Sara Ismail Alidina no cargo de Coordenadora da Unidade de Planeamento, Gestão, Recrutamento e Monitorização de Recursos Humanos da Saúde da Administração Central do Sistema de Saúde, I. P., que possui experiência profissional e formação relacionadas com a atividade a desenvolver, evidenciadas na nota curricular em anexo, com efeitos a 23 de janeiro de 2023.

30 de janeiro de 2023. - O Presidente do Conselho Diretivo, Victor Herdeiro.

ANEXO

Nota curricular

Dados pessoais:

Nome: Sara Ismail Alidina

Data de nascimento: 30 de outubro de 1988

Naturalidade: Lisboa

Formação académica:

Frequência da Pós-Graduação em Health Management, pela Universidade Europeia (2022-2023)

Mestre em Gestão pelo ISCTE-IUL (2009-2011)

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos pelo ISCTE-IUL (2006-2009)

Percurso profissional:

Técnica Superior no Departamento de Gestão e Planeamento de Recursos Humanos na Saúde na Administração Central do Sistema de Saúde, I. P. (desde novembro de 2016)

Técnica de Recursos Humanos na Johnson & Johnson Consumer Healthcare (agosto de 2013 a outubro de 2016)

Estagiária/ Técnica de Recursos Humanos Jr. no Departamento de Recursos Humanos da Janssen Farmacêutica (outubro 2011 a agosto 2013)

Estagiária no Departamento de Recursos Humanos do Banco de Portugal (outubro 2010 a setembro de 2011)

Formação relevante:

Formação em Power BI (2022)

Formação em People Analytics (2021)

Participação no programa "Erasmus na Administração Pública" (2021)

Formações no domínio de ferramentas da Microsoft, nomeadamente excel, visio e project.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-01-15 - Lei 2/2004 - Assembleia da República

  Aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.

• 2012-02-15 - Decreto-Lei 35/2012 - Ministério da Saúde

  Aprova a orgânica da Administração Central do Sistema de Saúde, I. P. (ACSS, I.P.), dispondo sobre as suas atribuições, órgãos e respetivas competências e gestão financeira e patrimonial.