Anulação de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho de assistente técnico

Aviso 1824/2023

Sumário: Anulação de procedimento concursal para o preenchimento de um posto de trabalho de assistente técnico.

Procedimento concursal comum para vínculo de emprego público para preenchimento de um posto de trabalho em contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo

Anulação de procedimento concursal

Para os devidos efeitos, torna-se público que por deliberação da Câmara Municipal n.º 241/2022, tomada em reunião de 06 de dezembro, com base nos fundamentos exarados na proposta da Presidência n.º 09/2022, de 30 de novembro, e ao abrigo do disposto no n.º 2 do artigo 30.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, foi anulado o procedimento concursal comum abaixo mencionado, publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 189, de 29 de setembro e na bolsa de emprego público com o código de oferta OE202209/1040:

Ref. 07/2022 - procedimento concursal comum para vínculo de emprego público em contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo para um posto de trabalho para a categoria de Assistente Técnico, da carreira geral de Assistente Técnico (Gabinete de Relações Públicas e Informação).

Mais se torna público que os fundamentos da anulação do referido procedimento concursal constam da respetiva proposta da presidência, a qual poderá ser consultada na Secção de Recursos Humanos e Serviços Auxiliares nas horas normais de expediente.

6 de janeiro de 2023. - A Presidente da Câmara, Dr.ª Maria Idalina Alves Trindade.

316051968

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho