Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto - referência: P048-22-12068

Aviso (extrato) n.º 1204/2023

Sumário: Procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho da carreira e categoria de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto - referência: P048-22-12068.

Nos termos do n.º 4 do artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho do Magnífico Reitor, Prof. Doutor Amílcar Falcão, exarado a 29/11/2022, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data de publicação do presente Extrato no Diário da República, procedimento concursal comum para ocupação de um posto de trabalho da carreira e categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por termo resolutivo incerto, do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra.

1 - Referência do procedimento: P048-22-12068.

2 - Local de trabalho: Divisão de Relações Internacionais, Universidade de Coimbra.

3 - Habilitações literárias: Licenciatura em Relações Internacionais

4 - Caraterização do posto de trabalho: Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão, exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, bem como de outras atividades de apoio especializado, nas áreas da atuação operativa da estrutura em que se insere o posto de trabalho, no âmbito da integração na equipa de apoio à coordenação local da Aliança Europeia que a Universidade de Coimbra integra - EC2U - European Campus of City-Universities cabendo-lhe, entre outras funções: i) apoiar a gestão e a coordenação local, na UC, da EC2U; ii) apoiar, acompanhar e monitorizar as atividades desenvolvidas na Universidade de Coimbra no âmbito da EC2U; iii) colaborar na recolha de elementos e na elaboração de relatórios técnicos, nomeadamente no âmbito do processo de prestação de contas; iv) apoiar a gestão das mobilidades; v) articular as questões necessárias com os coordenadores locais das outras universidades que integram a aliança; vi) articular, internamente, dentro da equipa de trabalho EC2U na UC e com parceiros associados do projeto em Coimbra, todas as questões que sejam necessárias; vii) divulgar ações e iniciativas EC2U.

5 - O Aviso de abertura do concurso encontra-se publicado, na íntegra, na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na plataforma eletrónica https://apply.uc.pt/.

5 de janeiro de 2023. - A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Maria Helena da Silva Matos.

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