Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para contratação de um técnico superior na área de direito

Aviso 23588/2022

Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para contratação de um técnico superior na área de direito.

Homologação da lista unitária de ordenação final dos candidatos ao procedimento concursal comum para contratação de um técnico superior, na área de Direito, no regime de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, para exercer funções na área de apoio jurídico, integrada na Divisão Jurídica e de Administração Geral.

Nos termos do n.º 5 do artigo 28.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, na sua redação atual conferida pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que, por meu despacho de 30 de novembro de 2022, foi homologada a lista unitária de ordenação final dos candidatos ao procedimento concursal comum, para contratação de um Técnico Superior, na área de Direito, da carreira geral de Técnico Superior, no regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado aberto pelo Aviso (extrato) n.º 7931/2021, datado de 13/04/2021, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 83, de 29/04/2021 e na Bolsa de Emprego Público sob o código de Oferta: OE202104/0763.

A lista unitária de ordenação final dos candidatos, encontra-se publicada no site de Internet do Município de Grândola (www.cm-grandola.pt) e afixada em local visível e público do Edifício dos Paços do Concelho.

30 de novembro de 2022. - O Vereador do Pelouro dos Recursos Humanos, Fernando Sardinha.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho