Homologação da lista unitária de ordenação final referente ao procedimento concursal comum para o recrutamento de um assistente operacional

Aviso 20420/2022

Sumário: Homologação da lista unitária de ordenação final referente ao procedimento concursal comum para o recrutamento de um assistente operacional.

Procedimento concursal comum para o recrutamento de um assistente operacional em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado para exercer funções de auxiliar de serviços gerais

Lista Unitária de Ordenação Final

Nos termos e para efeitos do n.º 5 do artigo 28.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público, que a lista unitária de ordenação final dos candidatos, homologada em 10 de outubro pelo Executivo desta Junta de Freguesia, relativa ao procedimento concursal para o recrutamento de um assistente operacional (auxiliar de serviços gerais), em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, cujo aviso de abertura foi publicado na 2.ª série do Diário da República n.º 120, de 23 de junho de 2022, se encontra afixada na Sede desta Junta de Freguesia, sita na Rua da Santa Cruz, n.º 1 - r/ch esquerdo, em Campo Maior.

Nos termos do n.º 4 do artigo n.º 28 da referida portaria, os candidatos, incluindo os que tenham sido excluídos no decurso da aplicação dos métodos de seleção, foram notificados do ato da homologação da lista unitária da ordenação final.

14 de outubro de 2022. - O Presidente da Junta de Freguesia de Nossa Senhora Expectação, Hugo Milton Cordeiro Rodrigo.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho