Abertura de procedimento concursal comum para um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior

Aviso (extrato) n.º 14792/2022

Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior.

Procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho, na carreira e categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo

1 - Nos termos dos artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que por despacho do Reitor da Universidade da Beira Interior, do dia um de julho de 2022, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, no âmbito do projeto UI-CAN - Universidades como Interface para o Empreendedorismo, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal da Universidade da Beira Interior, na modalidade de relação jurídica de emprego público a constituir por contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, eventualmente renovável.

2 - Local de trabalho: Gabinete de Investigação e Desenvolvimento.

3 - Caraterização do posto de trabalho: O posto de trabalho carateriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de Técnico Superior, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei 35/2004, de 20 de junho, ao qual corresponde o grau de complexidade 3, nomeadamente no que respeita a funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais: gestão administrativa e financeira (incluindo relatórios intermédios e final); gestão do consórcio e participação nas reuniões de parceria; acompanhamento e planificação da execução das atividades e cumprimentos de prazos (ex., organização de eventos; apoio ao planeamento do trabalho de campo, entre outras); avaliação e gestão de riscos de implementação do projeto e ligação entre a equipa, os serviços da UBI e a entidade financiadora em todos os momentos do projeto.

4 - Nível habilitacional exigido - Licenciatura em Gestão ou Similar, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

5 - Requisitos preferenciais: experiência de trabalho em projetos de I&D; experiência de trabalho em contexto internacional; conhecimentos de informática adequados às tarefas a realizar; domínio da língua inglesa (falada e escrita); capacidade de integração e colaboração em equipas de trabalho; capacidade de se focar em resultados; boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; capacidade de planeamento e organização, grande atenção aos detalhes e aos prazos; autonomia, ambição, dinamismo e espírito de equipa e responsabilidade e compromisso com o serviço.

6 - A publicitação integral deste procedimento será feita na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na página da Universidade de Beira Interior, acessível em http://www.ubi.pt/ConcursosPublicos/.

1 de julho de 2022. - O Reitor, Mário Lino Barata Raposo.

315520478

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-07-29 - Lei 35/2004 - Assembleia da República

  Regulamenta a Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Código do Trabalho.

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho