Abertura de procedimento concursal comum, por tempo determinado, para um posto de trabalho de técnico superior - área de Serviço de Comunicação e Relações Públicas

Aviso 13948/2022

Sumário: Abertura de procedimento concursal comum, por tempo determinado, para um posto de trabalho de técnico superior - área de Serviço de Comunicação e Relações Públicas.

Abertura de procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público a termo resolutivo certo, para ocupação de um posto de trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior, para exercer funções no Serviço de Comunicação e Relações Públicas

1 - Nos termos e para os efeitos do disposto no n.º 2 do artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, e na alínea a) do n.º 1 e do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021 de 11 de janeiro, torna-se público que, por meu despacho de 05 de julho de 2022, após deliberação da Câmara Municipal de Cadaval de 05 de julho de 2022 se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da publicitação integral na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado, a termo resolutivo certo, na carreira/categoria de Técnico Superior, para exercer funções no Serviço de Comunicação e Relações Públicas, para ocupação de um posto de trabalho do Mapa de Pessoal, afeto à Divisão de Desenvolvimento Estratégico (DDE).

2 - Caracterização do posto de trabalho (PT) em conformidade com o estabelecido no anexo ao Mapa de Pessoal: Desempenhar funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão, na área de atividade da comunicação e relações públicas. Divulgar a atividade da Câmara, dos seus serviços e de informação de interesse público, através de meios de comunicação próprios e externos. Promover a conceção e constante atualização dos conteúdos do website oficial do Município. Definir normas gráficas e de identidade institucional, através do desenvolvimento e da criação de suportes de comunicação. Dar cobertura e apoiar com recurso a meios fotográficos, audiovisuais e outros as iniciativas de interesse municipal Assegurar a adequada articulação com os órgãos de comunicação social nacionais, regionais e locais, com vista à difusão da informação municipal. Colaborar e propor conteúdos e atividades a integrar anualmente nas áreas da imagem, marketing e comunicação. Assegurar as demais funções que lhe sejam superiormente determinadas, de acordo com as atribuições e competências da unidade orgânica onde se insere. Para além das funções correspondentes à carreira/categoria de Técnico Superior constantes do mapa anexo à LTFP, para as quais o/a trabalhador/a detenha a qualificação profissional adequada.

3 - Duração do contrato: 9 meses

4 - Formação académica exigida: Licenciatura na área das Ciências da Comunicação; Comunicação Social. Não é permitida a substituição da habilitação académica exigida por formação ou experiência profissional.

5 - Em cumprimento do disposto no n.º 5, do artigo 11.º, da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, na sua atual redação, a versão integral do aviso de abertura será publicitada na Bolsa de Emprego Público, acessível em www.bep.gov. pt, e no sítio da internet do Município, em www.cm-cadaval.pt, por extrato.

5 de julho de 2022. - O Presidente da Câmara Municipal, José Bernardo Nunes, Dr.

315486361

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho

Este documento é referido nos seguintes documentos (apenas ligações a partir de documentos da Série I do DR):