Abertura de procedimento concursal comum para um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência

Aviso (extrato) n.º 13315/2022

Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência.

Procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho, na carreira e categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto

1 - Nos termos do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que por despacho do Reitor da Universidade da Beira Interior, do dia 09 de junho de 2022, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente extrato no Diário da República, procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, para exercer funções para execução de atividades realizadas no âmbito do Projeto "UBIImpulso, Green and sustainable growth in a digital world", aprovado nos termos do Aviso 01/PRR/2021 e do Convite para Propostas de Contrato-Programa de Financiamento no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) para 2021-2026 (Aviso 002/C06-i03.03/2021 e n.º 002/C06-i04.01/2021), aprovado pelo beneficiário Intermediário, Direção-Geral do Ensino Superior - DGES, em 07 de dezembro de 2021, no âmbito dos Programas PRR Impulso Jovens STEAM e Impulso Adultos, previsto e não ocupado no mapa de pessoal da Universidade da Beira Interior, na modalidade de relação jurídica de emprego público a constituir por contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto.

2 - Local de trabalho: Pró-Reitoria de Acompanhamento de Projetos Estratégicos e Institucionais da Universidade da Beira Interior.

3 - Caracterização do posto de trabalho: O posto de trabalho carateriza-se pelo exercício de funções na carreira geral de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da Lei 35/2004, de 20 de junho, ao qual corresponde o grau de complexidade 3, nomeadamente as seguintes funções: participar ativa e diretamente em projetos da Pró-Reitoria de Acompanhamento de Projetos Estratégicos e Institucionais da UBI - Universidade da Beira Interior; compilar, avaliar e programar atividades no âmbito dos programas UBI Impulso Jovens STEAM e UBI Impulso Adultos do projeto UBI Impulso, "Green and sustainable growth in a digital world"; monitorizar da implementação dos planos de atividades e cronogramas de execução financeira dos programas referidos, junto das Faculdades e Departamentos da UBI; acompanhar as ações de implementação previstas no contrato do programa de financiamento no âmbito do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) para 2021-2026; manter atualizada uma base de dados informativos sobre a implementação dos programas; organizar e apresentar relatório de progresso físico e financeiro do projeto, englobando a execução parcial e global e a execução anual do projeto.

4 - Nível habilitacional exigido - Licenciatura em Engenharia Civil, sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

5 - Requisitos preferenciais: Mestrado em Engenharia Civil especialidade construção sustentável; experiência em gestão operacional de programas com financiamento comunitário (PT2030, PRR Compete2020, FEDER e Horizonte Europa); experiência de trabalho em gestão, coordenação e implementação de projetos de desenvolvimento institucional (mais de 2 anos); conhecimentos de informática adequados às tarefas a realizar, nomeadamente ferramentas de planeamento, controlo e gestão de projetos (mais de 10 anos); domínio dos softwares: Microsoft Project, Microsoft Excel, Microsoft Power BI, Microsoft Office; experiência na avaliação de planos físico-financeiros; experiência na organização de eventos em Instituições de Ensino Superior (IES) públicas; experiência de trabalho em IES públicas em contexto internacional (mais de 8 anos); experiência de interação com escolas secundárias, empresas, instituições e com departamentos e faculdades de IES; domínio da língua inglesa (falada e escrita); capacidade de integração e colaboração em equipas de trabalho; capacidade de se focar em resultados; boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; capacidade de planeamento e organização, com grande atenção aos detalhes e aos prazos; autonomia, ambição, dinamismo e espírito de equipa; responsabilidade e compromisso com o serviço.

6 - A publicitação integral deste procedimento será feita na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na página da Universidade de Beira Interior, acessível em http://www.ubi.pt/ConcursosPublicos/.

9 de junho de 2022. - O Reitor, Mário Lino Barata Raposo.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-07-29 - Lei 35/2004 - Assembleia da República

  Regulamenta a Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, que aprovou o Código do Trabalho.

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho