Designação no cargo de coordenador do Núcleo de Avaliação de Competências do licenciado António Miguel da Silva Alves

Deliberação (extrato) n.º 252/2022

Sumário: Designação no cargo de coordenador do Núcleo de Avaliação de Competências do licenciado António Miguel da Silva Alves

Nos termos e ao abrigo do previsto no n.º 3 do artigo 3.º dos Estatutos do IEFP, I. P., aprovados pela Portaria 319/2012, de 12 de outubro, alterada pela Portaria 191/2015, de 29 de junho, e no n.º 11 do artigo 21.º do Estatuto do Pessoal Dirigente da Administração Central, Local e Regional do Estado (EPD), aprovado pela Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, o Conselho Diretivo, na sua reunião de 1 de fevereiro de 2022, deliberou designar, em regime de comissão de serviço o licenciado, António Miguel da Silva Alves, como Coordenador de Núcleo do Núcleo de Avaliação de Competências, Nível 1, da Direção de Serviços de Desenvolvimento de Competências, do Departamento de Recursos Humanos, dos Serviços Centrais, cargo de direção intermédia de 2.º grau, com efeitos a 2 de fevereiro de 2022.

A presente designação é fundamentada no facto de, em sede de procedimento concursal, o licenciado ter revelado comprovada experiência profissional na área de atuação do cargo, formação profissional nas áreas de interesse do lugar a prover, forte motivação, sentido de organização e capacidade de liderança, conforme evidencia a respetiva nota curricular em anexo:

Nota curricular

Dados pessoais

Nome: António Miguel da Silva Alves

Data de nascimento: 25 de dezembro de 1975

Nacionalidade: Portuguesa.

Habilitações académicas e profissionais

Atualmente a frequentar o Mestrado em Gestão de Informação com Especialização em Gestão do Conhecimento e Business Intelligence na NOVA - Information Management School;

Programa Avançado de Gestão de Recursos Humanos pela Católica Lisbon Business & Economics;

Healthcare Management Program - Programa de Gestão na Saúde pela Católica Lisbon Business & Economics;

Pós-Graduação em Gestão de Informação e Business Intelligence na Saúde pelo Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação;

MBA - Master of Business Administration pelo Instituto Superior de Economia e Gestão;

Programa Avançado em Gestão e Avaliação de Projetos pela Universidade Católica Portuguesa;

Licenciatura em Engenharia Civil - Ramo de Estruturas pelo Instituto Superior de Engenharia de Lisboa.

Experiência profissional

Desde fevereiro de 2021, Coordenador do Núcleo de Avaliação de Competências da Direção de Serviços de Desenvolvimento de Competências, do Departamento de Recursos Humanos do IEFP, IP., nomeado em regime de substituição.

Entre 2019 e 2020, Diretor do Departamento de Planeamento e Gestão dos Recursos Humanos da Saúde na Administração Central do Sistema de Saúde, IP.

Entre 2017 e 2018, Coordenador da Unidade de Planeamento e Monitorização de Recursos Humanos da Saúde na ACSS, IP.

Entre 2016 e 2017, técnico superior a desempenhar funções de coordenação operacional no Núcleo de Informação e Planeamento de Recursos Humanos na ACSS, IP. Entre 2015 e 2016, Coordenador da Unidade de Gestão de Informação na ACSS, IP.

Entre 2011 e 2015, técnico superior da ACSS, IP., tendo desempenhado funções na Unidade de Instalações e Equipamentos, na Task-Force de Recursos Humanos e na Unidade de Gestão de Informação.

De 2003 a 2011 desempenhou funções de projetista e gestor de projetos em empresas de consultoria e projetos.

Em 1999 iniciou a sua atividade profissional na área da engenharia.

2022-02-10. - A Diretora do Departamento de Recursos Humanos, Ana Paula Gonçalves Antunes.

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Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2004-01-15 - Lei 2/2004 - Assembleia da República

  Aprova o estatuto do pessoal dirigente dos serviços e organismos da administração central, regional e local do Estado.