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Aviso (extrato) 23430/2021, de 20 de Dezembro

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Sumário

Abertura de procedimento concursal, para constituição de reservas de recrutamento em órgão ou serviço, para a carreira e categoria de especialista de informática. Referência do procedimento: P048-21-11146

Texto do documento

Aviso (extrato) n.º 23430/2021

Sumário: Abertura de procedimento concursal, para constituição de reservas de recrutamento em órgão ou serviço, para a carreira e categoria de especialista de informática. Referência do procedimento: P048-21-11146.

Nos termos do n.º 5 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, torna-se público que, por despacho do Magnífico Reitor, Prof. Doutor Amílcar Celta Falcão Ramos Ferreira, exarado a 15/10/2021, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, contados a partir da data de publicação do presente Extrato no Diário da República, procedimento concursal comum para constituição de reservas de recrutamento em órgão ou serviço, para a carreira e categoria de Especialista de Informática, na modalidade de contrato em funções públicas a termo resolutivo incerto, do mapa de pessoal da Universidade de Coimbra.

1 - Referência do procedimento: P048-21-11146.

2 - Local de trabalho: Serviço de Gestão de Sistemas e Infraestruturas de Informação e Comunicação da Universidade de Coimbra.

3 - Habilitações literárias: licenciatura no domínio da informática, nos termos do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de março.

4 - Caracterização do posto de trabalho: Funções de conceção e aplicação na área de infraestruturas tecnológicas, no âmbito das competências do Serviço de Gestão de Sistemas e Infraestruturas de Informação e Comunicação (SGSIIC) do Centro de Serviços Comuns (CSC) da Administração da Universidade de Coimbra, das quais se destacam:

Gestão e operação de serviços de Internet

Gestão dos serviços de autenticação

Gestão do serviço de correio eletrónico

Gestão dos serviços de distribuição de software e partilha de ficheiros

Gestão do serviço de Office 365 nas diversas vertentes (Correio eletrónico, OneDrive, etc.)

Gestão do serviço de monitorização

Gestão do serviço de backup

Gestão do serviço de Voz sobre IP (VoIP)

O perfil de competências do/a candidato/a deve obedecer ao seguinte perfil:

Experiência em planeamento e projeto de redes informáticas (sistemas de cablagem, equipamentos ativos, IOS da CISCO, ACLs);

Experiência em protocolo TCP/IP, routing estático e dinâmico - OSPF;

Experiência em serviços de redes (DNS, correio eletrónico, www, caching, SNMP, etc.);

Experiência em gestão do ecossistema Office 365, nas vertentes de administração de sistemas e segurança;

Conhecimentos nas áreas de administração e configuração de sistemas operativos (LINUX e Windows);

Conhecimentos de Shell scripting (Perl, Python, PowerShell);

Conhecimentos nas áreas de gestão e sistemas de Backup, monitorização (Zabbix) e storage (Netapp, QNAP);

Conhecimentos na área de virtualização de infraestruturas (VMWare, Hyper V e Xen);

Conhecimentos nas áreas de gestão e configuração de sistemas VoIP (Asterisk e Kamailio SIP Server);

Outras competências:

Elevada capacidade de relacionamento interpessoal, de cooperação e de trabalho em equipa;

Excelente capacidade de comunicação;

Sentido de responsabilidade e orientação para resultados;

Rigor na execução das tarefas;

Fluência na língua inglesa;

5 - O Aviso de abertura do concurso encontra-se publicado, na íntegra, na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na plataforma eletrónica https://apply.uc.pt/.

13 de dezembro de 2021. - A Diretora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Maria Helena da Silva Matos.

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Anexos

  • Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/4740733.dre.pdf .

Ligações deste documento

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

Aviso

NOTA IMPORTANTE - a consulta deste documento não substitui a leitura do Diário da República correspondente. Não nos responsabilizamos por quaisquer incorrecções produzidas na transcrição do original para este formato.

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