Abertura de procedimento concursal na categoria e carreira de técnico superior do mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, I. P./Serviços Centrais/Departamento de Comunicação e Gestão do Cliente/Porto. Referência DRH/TS/4/2021

Aviso 22400/2021

Sumário: Abertura de procedimento concursal na categoria e carreira de técnico superior do mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, I. P./Serviços Centrais/Departamento de Comunicação e Gestão do Cliente/Porto. Referência DRH/TS/4/2021.

Referência DRH/TS/4/2021

Nos termos previstos no n.º 5 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, e por despacho de 11 de outubro de 2021, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte à publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento da categoria e carreira de técnico superior, previsto e não ocupado no mapa de pessoal do Instituto da Segurança Social, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções publicas por tempo indeterminado, para reforço dos Serviços Centrais /Departamento de Comunicação e Gestão do Cliente/Porto, nas áreas funcionais do Núcleo de Gestão do Cliente (NGC) e do Setor de Gestão Organizacional (SGO).

1 - Nível Habilitacional:

Referência A - NGC - Licenciatura nas áreas de Gestão, Ciências e Tecnologias;

Referência B - SGO - Licenciatura na área de Gestão, Design e afins;

Não há possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

2 - Caracterização do posto de trabalho:

Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão;

Elaboração, autonomamente, ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços sujeitos à presente contratação;

Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado;

Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores.

3 - O procedimento concursal visa o recrutamento por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, sendo o recrutamento efetuado de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida.

4 - A publicação integral do presente procedimento concursal encontra-se disponível na Bolsa de Emprego Público, em https://www.bep.gov.pt

16 de novembro de 2021. - A Vice-Presidente do Conselho Diretivo, Catarina Marcelino.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2019-04-30 - Portaria 125-A/2019 - Finanças

  Procedimento concursal

• 2021-01-11 - Portaria 12-A/2021 - Modernização do Estado e da Administração Pública

  Procede à primeira alteração à Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, que regulamenta a tramitação do procedimento concursal de recrutamento, nos termos do n.º 2 do artigo 37.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho

Este documento é referido no seguinte documento (apenas ligações a partir de documentos da Série I do DR):