Aviso (extrato) n.º 6808/2021
Sumário: Procedimento concursal comum para preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal da Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste do Turismo de Portugal, I. P.
Procedimento concursal comum para preenchimento de dois postos de trabalho, na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal da Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste do Turismo de Portugal, I. P.
Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, a seguir designada de LTFP, aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, conjugados com o artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, na redação em vigor, torna-se público que por Deliberação do Conselho Diretivo, datada de 11 de março de 2021, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público, procedimento concursal comum para o preenchimento de dois postos de trabalho vagos na carreira e categoria de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, do mapa de pessoal da Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste do Turismo de Portugal, I. P.
Caracterização sumária dos postos de trabalho: Exercício de funções inerentes à carreira e categoria de técnico superior, com grau de complexidade 3, tal como descrito no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, e em conformidade com o mapa de pessoal aprovado, e pelo descritivo apresentado nas referências seguintes:
1 - Referência TS1/EHTOeste (Hotelaria)/2021 - Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica, que fundamentam e preparam a decisão; elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de atividades de apoio técnico, produção hoteleira, aprovisionamento e gestão dos hotéis e restaurantes de aplicação na Área técnica da Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste, e: garantir as condições necessárias para a realização da componente técnica da formação, designadamente nas áreas do turismo, da hotelaria e da restauração; planear, organizar, executar, controlar e avaliar os serviços de produção e exploração hoteleira, dirigindo o hotel e restaurante de aplicação quando ele existir; apoiar o desenvolvimento das competências de programação, organização, execução e avaliação da formação prática simulada e em contexto de trabalho; proceder à gestão das instalações, equipamentos e outros bens necessários às atividades formativas e certificação e à prestação de serviços ao exterior nos domínios do turismo, da hotelaria e da restauração; analisar as melhores práticas utilizadas nas empresas do setor e propor conteúdos e a adoção de metodologias conducentes à melhoria da qualidade do ensino e à inovação; planear e gerir o aprovisionamento necessário à atividade formativa; acompanhar e supervisionar a formação de cariz tecnológico, bem como dos recursos humanos e materiais a ela inerentes.
Nível habilitacional exigido: em cumprimento da alínea b) do n.º 4 do artigo 33.º e artigo 86.º da LTFP e nos termos do mapa de pessoal da Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste para 2021 para o cargo a prover, os candidatos devem ser titulares de Mestrado em Alimentação - Fontes, Cultura e Sociedade, não existindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação e ou experiência profissional, conforme previsto no n.º 3 do artigo 34.º da LTFP.
2 - Referência TS2/EHTOeste (Comunicação)/2021 - Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica, que fundamentam e preparam a decisão; Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de atividades de Power User e no âmbito da Comunicação e Imagem da Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste, nomeadamente: Articular a comunicação entre o Departamento de Tecnologias e Sistemas de Informação do Turismo de Portugal e a Escola, sempre com base em diretrizes definidas e em cooperação com o Assessor Técnico; Gerir as contas de correio eletrónico institucionais de alunos, professores e formadores da Escola; Apoiar os utilizadores finais na operação do software Office 365 e dos equipamentos informáticos e no diagnóstico e resolução dos respetivos problemas; Identificar as anomalias e desencadear as ações de regularização requeridas nos equipamentos informáticos; Assegurar a integração e teste de componentes, programas e produtos aplicacionais, definindo as respetivas regras de segurança e recuperação e os manuais de utilização; Desenvolver, tratar, produzir e atualizar conteúdos a disponibilizar nos vários canais de comunicação externa da Escola, nomeadamente nas redes sociais Facebook, Instagram e MediaScreen e no sítio da Internet das Escolas do Turismo de Portugal; Elaborar a comunicação interna da Escola através de newsletters a difundir pela comunidade escolar; Definir estratégias de divulgação das várias áreas de atuação, zelando pela supervisão operacional nas várias fases do processo comunicativo; Garantir a realização de reportagens fotográficas e de vídeo e o seu respetivo tratamento digital, assim como acompanhar as diversas atividades escolares e produzir notas de imprensa ou outros conteúdos necessários; Estabelecer contacto com os órgãos de comunicação social locais e regionais.
Nível habilitacional exigido: em cumprimento da alínea b) do n.º 4 do artigo 33.º e artigo 86.º da LTFP e nos termos do mapa de pessoal da Escola de Hotelaria e Turismo do Oeste para 2021 para o cargo a prover, os candidatos devem ser titulares de Licenciatura em Ciências da Comunicação (Variante Audiovisual), não existindo a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação e ou experiência profissional, conforme previsto no n.º 3 do artigo 34.º da LTFP.
A publicação integral do presente procedimento é publicada na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt, até ao 1.º dia útil seguinte à publicação, por extrato, no Diário da República, 2.ª série, e disponibilizada na página eletrónica do Turismo de Portugal, I. P., em www.turismodeportugal.pt, a partir da data da publicação na BEP.
26 de março de 2021. - A Diretora Coordenadora da Direção de Recursos Humanos, Elsa Cristina Pinto Barbosa Gomes da Cruz Deus Vieira.
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