Aviso (extrato) n.º 6698/2021

Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior.

Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, conjugados com a alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, alterada e republicada pela Portaria 12-A/2021, de 11 de janeiro, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal do Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

1 - Remuneração: 2.ª posição remuneratória, nível 15 da tabela remuneratória única, no valor de (euro) 1.205,08, conforme estabelecido no n.º 7 do artigo 38.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, conjugado com o artigo 21.º da Lei 71/2018, de 31 de dezembro, que aprova o Orçamento do Estado para 2019.

2 - Habilitação Literária: Licenciatura em Ciências Sociais - Gestão de Recursos Humanos.

3 - Caracterização do Posto de Trabalho: Exercício de funções de Técnico Superior na Direção de Serviços de Desenvolvimento de Competências do Departamento de Recursos Humanos, no âmbito das competências definidas no artigo 10.º da Portaria 319/2012, de 12 de outubro, publicada no Diário da República, 1.ª série n.º 198, de 12 de outubro de 2012, designadamente:

a) Análise e construção de indicadores de desempenho para as áreas de negócio e de suporte do IEFP;

b) Análise e construção de indicadores de eficiência, eficácia e qualidade no âmbito da gestão do desempenho no IEFP, I. P.;

c) Desenvolver e promover a aplicação de normas, orientações e procedimentos no âmbito da avaliação de desempenho;

d) Assegurar, em articulação com os serviços regionais, o acompanhamento e monitorização do SIADAP;

e) Efetuar análises e estudos diversos no âmbito da gestão de recursos humanos, nomeadamente análise de funções e perfis de competências;

f) Propor e dinamizar projetos no domínio da gestão de recursos humanos.

4 - Outros Requisitos:

a) Capacidade de análise, de síntese e de sentido crítico;

b) Capacidade de visão sistémica e estratégica;

c) Forte motivação e proatividade para a concretização dos objetivos e procura de soluções;

d) Capacidade de organização;

e) Forte sentido de responsabilidade profissional e de sentido público para o desempenho de tarefas de elevada responsabilidade;

f) Forte motivação para a concretização dos objetivos;

g) Autonomia, proatividade e dinamismo;

h) Capacidade de Trabalhar em equipa;

i) Capacidade de comunicação;

j) Capacidade de relacionamento interpessoal;

k) Disponibilidade e diligência;

l) Domínio do Microsoft Office, em especial Excel e Power Point.

5 - Local de Trabalho: Direção de Serviços de Desenvolvimento de Competências do IEFP, I. P., Rua de Xabregas, 52, 1949-003 Lisboa

6 - Os interessados são convidados a consultar o aviso integral deste procedimento concursal na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e no sítio da Internet do IEFP, I. P. (https://www.iefp.pt/recursos-humanos, separador "Recrutamento e seleção/Procedimento Concursal Comum").

2021-04-01. - A Diretora do Departamento de Recursos Humanos, Ana Paula Gonçalves Antunes.

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