Aviso (extrato) n.º 784/2020

Sumário: Abertura de procedimento concursal comum para a contratação por tempo indeterminado de um técnico superior na área Educação Física e Desporto.

Procedimento concursal comum para a contratação por tempo indeterminado de um técnico superior na área Educação Física e Desporto

1 - Para efeitos do disposto no artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, e conforme o preceituado nos artigos 30.º e 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (adiante designada LTFP), aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, por meu despacho datado de 18 de outubro de 2019, após aprovação da proposta de recrutamento em reunião da Câmara Municipal realizada em 29 de agosto de 2019, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar da publicação do presente Aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para recrutamento de trabalhador, a contratar no regime de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior, na área de Educação Física e Desporto, integrado no Setor de Desenvolvimento Desportivo da Divisão de Desporto e Juventude, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de Grândola para o ano de 2019.

2 - Caraterização do posto de trabalho: desempenho das funções constantes no anexo à LTFP, referido no n.º 2 do artigo 88.º daquele diploma legal, ao qual corresponde o grau 3 de complexidade funcional, na carreira e categoria de Técnico Superior, bem como das funções seguintes: Definir o planeamento de aulas de motricidade infantil, no âmbito dos Projetos Pré-Aprender e Aprender, respetivamente para o ensino Pré-Escolar e para o 1.º Ciclo do Ensino Básico (n.º aulas previstas em cada área, objetivos, atividades a desenvolver, etc.) e lecionar as aulas; Organizar, executar e avaliar as atividades desportivas pontuais realizadas no âmbito dos projetos referidos; Desenvolver um trabalho regular de interligação do Setor de Desenvolvimento Desportivo com outras Divisões e Setores, entre os quais, Educação, Juventude e Animação e Formação Desportiva, assegurando uma efetiva rentabilização de recursos e o enriquecimento das atividades desenvolvidas em cada uma das áreas; Assegurar o planeamento e organização de eventos desportivos da responsabilidade da Divisão, de elevada visibilidade concelhia, regional, nacional e internacional; Propor e implementar projetos e atividades desportivas com vista à promoção de hábitos saudáveis que se traduzam na melhoria da saúde e da qualidade de vida dos Munícipes em termos gerais, através da prática regular de atividade física; Propor e implementar projetos direcionados para populações especiais, com vista à promoção de hábitos de prática regular de exercício físico; Propor e implementar projetos com vista à promoção dos valores éticos inerentes à prática desportiva como a verdade, o respeito, a responsabilidade, a amizade e a cooperação, entre outros; Assegurar a gestão e o planeamento da utilização das instalações desportivas municipais, cobertas e descobertas, na sede do concelho e nas freguesias, com vista a uma ocupação generalizada a todos os interessados, de forma racional, equilibrada e segura; Colaborar na elaboração de relatórios trimestrais e anuais, referentes à atividade desenvolvida pela Divisão, segundo indicações dos superiores hierárquicos; Colaborar em tarefas diárias de gestão de processos desportivos e análise de resultados, com vista à melhoria dos objetivos a alcançar no futuro.

3 - Local de trabalho: Setor de Desenvolvimento Desportivo.

4 - Nível habilitacional exigido: Licenciatura em Educação Física e Desporto, não sendo possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

5 - A publicitação integral do procedimento será efetuada na Bolsa de Emprego Público (BEP) acessível em www.bep.gov.pt e na página eletrónica da Câmara Municipal de Grândola (www.cm-grandola.pt).

3 de janeiro de 2020. - O Vereador do Pelouro de Administração e Gestão de Recursos Humanos, Fernando Sardinha.

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