Sumário: Nomeações em comissão de serviço de diretor de departamento e chefes de divisão.
1 - Por Despacho da Senhora Vereadora, Dr.ª Ana Catarina da Rocha Araújo de 10 de julho de 2019, foi designada para exercer em comissão de serviço o cargo de Diretora de Departamento Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, Maria Goreti Fernandes Leite, por possuir a competência e o perfil exigido, vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitações académicas:
Licenciatura em Administração Pública pela Universidade do Minho, 2004;
Curso de Estudos Avançados em Direito das Autarquias Locais, promovido pela Universidade do Minho, 2005;
Conclusão do Curso de Especialização de Direito do Emprego Público - o novo regime da Lei Geral do Trabalho em funções Públicas, promovido pelo CEDIPRE - Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, 2014
Curso de Controlo de Gestão e Avaliação de Desempenho, promovido pela Universidade do Minho UMinho Exec - Executive Business Education, 2015.
Experiência profissional:
Iniciou a sua atividade profissional em 2004 no Departamento Municipal Jurídico e de Contencioso do Município do Porto como Técnica Superior da área funcional de Organização e Gestão, tendo desempenhado, designadamente, as funções de Gestora da Qualidade, assegurando a sua implementação e manutenção do Sistema de Gestão da Qualidade, de acordo com a norma NP EN ISO 9001:2008; assessoria aos dirigentes na planificação e acompanhamento dos objetivos operacionais, na identificação dos indicadores de suporte e monitorização de toda a atividade, com a elaboração de relatórios mensais, tendo por suporte a esta atividade o instrumento de gestão - Balanced Scorecard - bem como apoiar a decisão da Direção na identificação e implementação de ações corretivas e preventivas; funções de gestão e elaboração do orçamento; assessoria na definição e gestão de objetivos individuais, no âmbito do Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP);
Em 15/07/2011 foi nomeada em regime de substituição no cargo de Chefe de Divisão Municipal de Remunerações e Gestão de Processos;
Em 30/09/2011 foi nomeada em comissão de serviço no cargo de Chefe de Divisão Municipal de Remunerações e Gestão de Processos;
Em 04/02/2019, foi nomeada em regime de substituição para o cargo de Diretora do Departamento Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos.
Outras Atividades/Cargos:
Formadora do módulo Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública, 2009/2011.
2 - Por Despacho da Senhora Vereadora, Dr.ª Ana Catarina da Rocha Araújo de 16 de julho de 2019, foi designada para exercer em comissão de serviço o cargo de Chefe de Divisão Municipal de Remunerações e Gestão de Processos, Filipa Manuela da Costa Igreja, por possuir a competência e o perfil exigido, vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitações académicas:
Licenciatura em Administração Pública pela Universidade do Minho, concluída em novembro de 2008 com a classificação final de treze valores.
Frequentou Mestrado em Gestão, pela Universidade do Minho, tendo concluído a componente curricular em junho de 2012, com a classificação final de quinze valores.
Habilitações profissionais:
Desde 2009 frequentou diversos cursos de formação, designadamente «KaizenTeam Leaders», «Novo Código do Procedimento Administrativo», «PredictiveAnalytics - Antecipar Resultados e Potenciar Decisões», «Auditorias Internas - OHSAS 18001:2007 - Segurança e Saúde no Trabalho», «Sistemas de Qualidade - NP EN ISO 9001:2008»; «Gestão de Indicadores»; «Auditorias da Qualidade»; «Gestão de Projetos»; «Reengenharia do Sistema de Gestão da Qualidade»; «Reestruturação de Serviços, Racionalização de Efetivos e Organização de Serviços Administrativos»; «LVCR e SIADAP: Planeamento e Orçamentação de Recursos Humanos»; «O novo sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho - SIADAP (Lei 66-B72007, de 28, do 12)»; «Capacitação de Formadores Moodle»; «Formação Pedagógica Inicial de Formadores».
Experiência profissional:
Desde 11/02/2019 - Chefe de Divisão Municipal de Remunerações e Gestão de Processos (DMRGP) (em regime de substituição) - Coordenação da equipa da DMRGP e das atividades e atribuições prosseguidas pela Divisão: Gestão do sistema de assiduidade dos trabalhadores da CMP, acompanhamento e gestão do processamento salarial, gestão do cadastro e do arquivo dos processos individuais dos trabalhadores, acompanhamento e gestão de processos relativos a prestações sociais, aposentações e ADSE.
De 11/12/2017 a 10/02/2019 - Técnica Superior área de Organização e Gestão na Direção Municipal de Serviços Jurídicos - Conceção e implementação do projeto de melhoria organizacional «Serviços Jurídicos à Moda do Porto», que consistiu na aplicação de metodologias Lean/Kaizen.
De 16/01/2017 a 10/12/2017 - Técnica Superior área de Organização e Gestão na Divisão Financeira da Câmara Municipal de Braga - Análise e informação de processos com vista à emissão de licenças, certidões de comunicação prévia, autorizações e permissões administrativas, entre outros.
De 02/01/2015 a 09/12/2016 - Chefe de Divisão Municipal de Gestão da Qualidade, da Câmara Municipal do Porto, sendo responsável pela coordenação do Sistema de Gestão (SG) - Qualidade, Recursos Humanos e Segurança e Saúde do Trabalho - do Município; Desenvolvimento e implementação de estratégias de melhoria contínua dos serviços, numa lógica orientada para o cliente interno e externo; Dinamização do projeto de implementação e certificação da CMP, em segurança e saúde do trabalho, de acordo com a OHSAS 18001 e NP 4397.
De 09/2013 a 12/2014 - Desenvolveu funções na Câmara Municipal do Porto - Direção Municipal de Recursos Humanos/Divisão Municipal de Gestão da Qualidade, na qualidade de Técnica Superior área funcional organização e gestão, sendo responsável pela gestão da qualidade na Direção Municipal (Normas ISO 9001:2008 e NP 4427:2004).
De 01/2009 a 08/2013 - Desenvolveu funções na Câmara Municipal do Porto - Direção Municipal de Recursos Humanos, na qualidade de Técnica Superior área funcional recursos humanos, designadamente, elaboração de estudos e pareceres; gestão de carreiras e planeamento de recursos humanos; elaboração e monitorização de indicadores de gestão de recursos humanos.
Outras Atividades/Cargos:
Desde 2009 - Lecionou diversos cursos de formação nas áreas de Gestão de Recursos Humanos e Qualidade, como «SIADAP: da missão à construção de objetivos»; «Regime de Férias, Faltas e Licenças na Administração Pública - modalidade e-learning»; «Implementação de Sistema de Avaliação de Desempenho e Condução de Ações de Formação em Técnicas de Avaliação de Desempenho dos Trabalhadores»; «O Mapa de Pessoal na Administração Pública»; «Sistema de Gestão - ISO 9001:2008 e NP 4427:2004».
3 - Por Despacho da Senhora Vereadora, Dr.ª Ana Catarina da Rocha Araújo de 16 de julho de 2019, foi designada para exercer em comissão de serviço o cargo de Chefe de Divisão Municipal de Recrutamento e Gestão de Carreiras, Isabel Margarida Antunes Oliveira, por possuir a competência e o perfil exigido, vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitações académicas:
Universidade de Coimbra - Faculdade de Direito - Curso de Especialização - Direito de Emprego Público, 2019
Universidade do Porto - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação - Frequência de mestrado integrado - Tese «O Recrutamento e Seleção na Administração Pública», 2011
ISEG - Lisbon School of Economics & Management - Pós-Graduação em Gestão Autárquica Avançada, 2008-2009
Universidade do Porto - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação - Conclusão do 1.º ano do mestrado em psicologia das organizações, 2006
Universidade do Porto - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação - Licenciatura em Psicologia das Organizações, 1994-1999
Habilitações profissionais:
Inscrita na Ordem dos Psicólogos como membro efetivo com Cédula Profissional n.º 1819.
Possui CCP de Formador n.º EDF 20384/2000 DN.
Credenciada pela Thomas International para aplicação de psicométricos e realizar Avaliação Psicológica.
Experiência profissional:
Desde fevereiro de 2019 exerce funções de Chefe de Divisão Municipal de Recrutamento e Gestão de Carreiras na Direção Municpal de Recursos Humanos onde desenvolve as seguintes funções: Apoiar os serviços Municipais na identificação de necessidades e planeamento de recursos humanos, de modo a garantir a execução e manutenção do mapa de pessoal da autarquia; Promover a análise e descrição de funções, bem como elaborar os perfis de competências, em articulação com os serviços municipais; Efetuar a gestão previsional de recursos humanos para a autarquia, em articulação com os serviços municipais; Promover a organização e o acompanhamento dos procedimentos de recrutamento e contratação de trabalhadores, em articulação com os serviços municipais; Assegurar o suporte à gestão de carreiras e progressão dos trabalhadores, em articulação com os serviços municipais; Gerir os estágios nacionais na autarquia, em articulação com os serviços municipais; Controlar as atividades de voluntariado, em articulação com os serviços municipais; Assegurar a tramitação dos processos de mobilidade entre órgãos dos trabalhadores, face às necessidades dos serviços municipais. Gestão dos trabalhadores afetos à unidade orgânica.
De dezembro de 2017 a outubro de 2018 exerceu funções de Técnica Superior - Assessoria de Gestão na Direção Municipal do Urbanismo onde desenvolveu as seguintes funções: Desenvolver instrumentos de análise de indicadores de gestão da performance organizacional e individual; definir e desenvolver procedimentos de gestão e modernização administrativa, instrumentos de monitorização e aumento da produtividade dos recursos humanos, plano de formação na área do urbanismo, estudos na área dos RH.
De novembro de 2016 a novembro de 2017 exerceu funções de Técnica Superior no Departamento Municipal de Comércio e Turismo onde participou na implementação do projeto «Porto Tradição».
De setembro de 2012 a novembro de 2016 exerceu funções de Chefe de Divisão Municipal de Seleção e Mobilidade na Direção Municipal de Recursos Humanos onde desenvolveu as seguintes funções: Responsabilidade pela elaboração e gestão do mapa de pessoal da autarquia, pela gestão previsional de recursos humanos, pelo desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção; pela gestão dos processos de mobilidade geral; pela gestão de carreiras dos trabalhadores; pela operacionalização e gestão os diferentes tipos de estágios e voluntariado; pela submissão e gestão de candidaturas a fundos comunitários na área de estágios profissionais. Gestão dos trabalhadores afetos à unidade orgânica.
De outubro de 1998 a setembro de 2012 exerceu funções de Técnica Superior - Área de Psicologia, onde desenvolveu as seguintes funções: recrutamento e seleção, gestão previsional de RH, gestão de carreiras, gestão de candidaturas a fundos comunitários na área dos recursos humanos, gestão dos diversos estágios curriculares e profissionais, gestão da avaliação de desempenho, (aplicação do SIADAP 1, 2 e 3), coordenação e gestão da formação, implementação CAF (Common Assessement Framework) e candidatura ao 1.º prémio de excelência reconhecido pela EFQM (European Foudation for Quality Management) - Committed to Excellence.
Outras Atividades/Cargos:
Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto - Formadora desde 2006 onde lecionou formação nas áreas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção; SIADAP - Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na Administração Pública; Avaliação de Desempenho, Condução de Entrevistas de Seleção; Avaliação Psicológica em processos de Recrutamento e Seleção; Técnicas de Empregabilidade), e Comportamental (Gestão de Equipas para Alto Desempenho, Gestão de Conflitos, Comunicação Organizacional, Inteligência Emocional e Negociação).
IGAP - Instituto de Gestão e Administração Pública - Consultora de Recursos Humanos: Desenvolveu projetos de gestão organizacional em entidades públicas, nomeadamente implementação de modelos de competências, no âmbito dos pilares de gestão das pessoas.
4 - Por Despacho da Senhora Vereadora, Dr.ª Ana Catarina da Rocha Araújo de 31 de julho de 2019, foi designada para exercer em comissão de serviço o cargo de Chefe de Divisão Municipal de Apoio Jurídico à Contratação e às Empresas Municipais, Carla Patrícia da Costa Fonseca, por possuir a competência e o perfil exigido, vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitações académicas:
Licenciatura em Direito - Universidade Católica Portuguesa - Escola de Direito do Porto - Média final de 14 valores
Curso Pós-Graduação em «Justiça Administrativa e Fiscal»
Curso Pós Graduação em «Direito do Emprego Público»
Habilitações profissionais:
GEPAL - Curso de Gestão Pública na Administração Local
Certificado de Competências Pedagógicas - CCP (Antigo CAP de Formador)
Advogada inscrita na Ordem dos Advogados - cédula profissional n.º 10937P (atualmente suspensa)
Experiência profissional:
Chefe da Divisão Municipal de Apoio Jurídico à Contratação e às Empresas Municipais - Município do Porto (21.02.2019 a 01.08.2019)
Chefe da Divisão Municipal de Recrutamento e Gestão de Carreiras - Município do Porto (01.05.2018 a 20.02.2019)
Técnica Superior (Jurista) - Direção Municipal de Recursos Humanos - Município do Porto (01.01.2018 a 30.04.2018)
Chefe da Divisão Municipal Administrativa e de Recursos Humanos - Município de Amarante (01.01.2017 a 31.12.2017)
Técnica Superior (Jurista) - Divisão Municipal de Contencioso e Apoio à Contratação - Município do Porto (01.01.2011 a 31.12.2016)
Chefe da Divisão Municipal de Gestão de Recursos Humanos - Município de Guimarães (09.11.2009 a 31.12.2010)
Técnica Superior (Jurista) - Divisão de Pessoal - Município de Guimarães (02.04.2007 a 08.11.2009)
Advogada (2002 a 2007)
Adjunta do Responsável pelo Apoio Jurídico - OPCA Obras Públicas e Cimento Armado, SA (2005 a 2007)
Outras Atividades/Cargos:
Formadora
5 - Por Despacho da Senhora Vereadora, Dr.ª Ana Catarina da Rocha Araújo de 31 de julho de 2019, foi designado para exercer em comissão de serviço o cargo de Chefe de Divisão Municipal de Atendimento, Duarte Manuel de Sá Guimarães Soares Lema, por possuir a competência e o perfil exigido, vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitações académicas:
Licenciatura em arquitetura, pela Escola Superior Artística do Porto - ESAP, 1994
Master em arquitetura, pela Universitat Politècnica de Catalunya - UPC, 1996.
Experiência profissional:
Colaborou em várias empresas de arquitetura e engenharia no Porto e em Barcelona, entre 1988 e 1998.
Em 1999 Ingressa no quadro da Câmara Municipal de Amarante.
Ingressa no quadro da Câmara Municipal do Porto em 2004, por transferência da Câmara Municipal de Amarante, onde desenvolve funções enquanto técnico superior, no Departamento de Gestão Urbanística.
Entre 2007 e 2011 foi Chefe da Divisão Municipal de Fiscalização de Obras Particulares da Câmara Municipal do Porto.
Entre 2011 e 2014 foi Diretor Municipal de Gestão Urbanística da Câmara Municipal do Porto.
Durante os anos de 2014 e 2019, desenvolveu funções no Departamento Municipal de Proteção Civil da Câmara Municipal do Porto como técnico superior.
6 - Por Despacho da Senhora Vereadora, Dr.ª Ana Catarina da Rocha Araújo de 28 de agosto de 2019, foi designado para exercer em comissão de serviço o cargo de Diretor de Departamento Municipal do Gabinete do Munícipe, Ana Filomena Alves leal Leite da Silva, por possuir a competência e o perfil exigido, vasta e comprovada aptidão e experiência profissional.
Nota curricular
Habilitações académicas:
Licenciatura em Direito - Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra (1997/2002)
Pós-Graduação em Direito do Ordenamento, Urbanismo e Ambiente - CEDOUA - Universidade de Coimbra (2003)
Frequência do Curso de Mestrado e Doutoramento em Direito Público - Universidade Católica Portuguesa (2004/2005)
Habilitações profissionais:
Formadora Certificada com CCP n.º EDF 476338/2008 DN
Experiência profissional:
Diretora do Departamento Municipal Jurídico e de Contencioso do Município do Porto (2016/2019)
Chefe da Divisão Municipal de Estudos e Assessoria Jurídica do Município do Porto (2012/2016)
Jurista no Município do Porto (2003/2012)
Advogada (2002/2003)
2019-11-07. - A Diretora Municipal de Recursos Humanos, Salomé Ferreira.
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