Aviso (extrato) n.º 16311/2019

Sumário: Procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior do mapa de pessoal do Instituto do Emprego e da Formação Profissional, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Nos termos do disposto nos n.os 1 e 3 do artigo 30.º e no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, conjugados com a alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria 125-A/2019, de 30 de abril, torna-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias, a contar da publicação do aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, do mapa de pessoal do Instituto do Emprego e Formação Profissional, I. P., na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

1 - Remuneração: 2.ª posição remuneratória, nível 15 da tabela remuneratória única, no valor de (euro) 1.201,48, conforme estabelecido no n.º 7 do artigo 38.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, conjugado com o artigo 21.º da Lei 71/2018, de 31 de dezembro, que aprova o Orçamento do Estado para 2019.

2 - Habilitação Literária: Licenciatura em Direito

3 - Caracterização do Posto de Trabalho: Executar, organizar e intervir em atividades e processos inerentes à gestão de recursos humanos, designadamente:

a) Efetuar análises e estudos diversos no âmbito da gestão de recursos humanos;

b) Realizar e organizar processos de seleção e recrutamento de pessoal, bem como para provimento e seleção de cargos de direção;

c) Executar, organizar e gerir o tratamento de dados dos trabalhadores, utilizando aplicação informática de gestão de recursos humanos;

d) Executar, organizar e monitorizar com proatividade o tratamento dos dados referentes às despesas com o pessoal, nomeadamente na preparação do orçamento e no cálculo dos suplementos remuneratórios das prestações sociais e dos benefícios sociais;

e) Executar, organizar e gerir os processos de controlo da assiduidade, bem como de cálculo e processamento de remunerações, utilizando aplicação informática de gestão de recursos humanos;

f) Efetuar o tratamento dos dados e da informação necessários à gestão previsional dos recursos humanos e às respetivas ferramentas institucionais, como o Balanço Social e o Sistema de Informação da organização do Estado (SIOE).

4 - Outros Requisitos:

a) Bons conhecimentos na área de gestão de pessoal em funções públicas e da legislação aplicável;

b) Experiência na utilização de aplicações informáticas de gestão de pessoal, designadamente processamento de remunerações;

c) Domínio de Microsoft Office, em especial em Excel;

d) Capacidade para trabalhar em equipa.

5 - Local de Trabalho: Departamento de Recursos Humanos do IEFP, I. P., Rua de Xabregas, 52, 1949-003 Lisboa

6 - Os interessados são convidados a consultar o aviso integral deste procedimento concursal na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e no sítio da Internet do IEFP, I. P. (https://www.iefp.pt/recursos-humanos, separador "Recrutamento e seleção/Procedimento Concursal Comum").

2019-10-01. - A Diretora do Departamento de Recursos Humanos, Ana Paula Gonçalves Antunes.

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