Nos termos do artigo 39.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei 448/79, de 13 de novembro, com a nova redação introduzida pelo Decreto-Lei 205/2009, de 31 de agosto, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 168, de 31/08/2009, o Reitor da Universidade Nova de Lisboa, Prof. Doutor António Manuel Bensabat Rendas, por despacho de vinte e quatro de março de dois mil e catorze, faz saber que está aberto concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação deste Edital no D. R., para recrutamento de 1 posto de trabalho de Professor Auxiliar na Área Disciplinar de Atuariado e Gestão de Risco do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação desta Universidade.
O presente concurso é documental, tem caráter internacional e rege-se pelas disposições constantes dos artigos 37.º e seguintes do referido Estatuto.
I - Em conformidade com o que determina o aludido Estatuto, são requisitos para a candidatura ao concurso em apreço, nos termos do art.º 41.º-A
a) Ser titular do grau de doutor
II - Os candidatos apresentarão os seus requerimentos de preferência em suporte digital, presencialmente na Reitoria da Universidade Nova de Lisboa, sita no Campus de Campolide, 1099-085 - Lisboa, ou por via postal, em formulário disponível na Divisão de Concursos e Provas Académicas e on-line.
O processo de candidatura deverá ser instruído com a documentação a seguir indicada:
a) Documento comprovativo do preenchimento do requisito exigido no número I;
b) 7 exemplares do curriculum do candidato, acompanhado de cópia dos trabalhos nele mencionados, impressos ou em suporte digital.
Os documentos comprovativos da posse dos requisitos gerais de recrutamento em funções públicas, podem ser substituídos por declaração prestada no requerimento/formulário, disponível na Divisão de Concursos e Provas Académicas da Reitoria da UNL e on-line.
Os candidatos deverão entregar, dentro do prazo referido no preâmbulo deste Edital os seus requerimentos/formulários instruídos com os documentos supramencionados.
III - Os critérios, indicadores e ponderações, com vista à avaliação e seriação dos candidatos, aprovados pelo júri, são os seguintes:
1 - Na vertente do Desempenho Científico (40 %):
1.1 - Publicação de Artigos Científicos;
1.2 - Publicação de livros e capítulos de livros científicos;
1.3 - Coordenação e participação em projetos de investigação: coordenação de unidades de investigação, prémios e distinções académicas e patentes registadas;
1.4 - Comunicações apresentadas em congressos e colóquios científicos e publicações em livros de atas;
1.5 - Participação em órgãos de revistas científicas e em júris de prémios cientícos; participação em comissões, organizações ou redes de caráter científico e revisão de artigos científicos;
1.6 - Orientações de teses de doutoramento;
1.7 - Orientações de teses, projetos e relatórios de estágio de mestrado.
2 - Na vertente da Capacidade Pedagógica (30 %):
2.1 - Diversidade de unidades curriculares ensinadas (matérias e ciclos de estudos);
2.2 - Publicação de lições e outro material pedagógico;
2.3 - Participação em júris de provas académicas e de concursos das carreiras docente e de investigação;
2.4 - Experiência internacional;
2.5 - Avaliação da docência por parte dos alunos.
3 - Outra actividade relevante (30 %):
3.1 - Divulgação científica (cursos, seminários, conferências e publicações de divulgação científica)
3.2 - Prestação de serviços à comunidade;
3.3 - Participação em órgãos académicos;
3.4 - Participação em tarefas de gestão universitária (participação em comissões, grupos de trabalho no ISEGI ou na UNL e júris não incluídos no ponto 2.3 da vertente da capacidade pedagógica)
IV - O júri tem a seguinte constituição:
Presidente: Prof. Doutor José João Gordo Nunes Abrantes, Pró-Reitor da Universidade Nova de Lisboa, por delegação de competências (Despacho 14013/2013, publicado no DR, 2.ª série, n.º 212 de 01 de novembro).
Vogais:
Doutor Carlos Manuel Pereira da Silva, Professor Catedrático do Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa;
Doutor Manuel José Vilares, Professor Catedrático do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da Universidade Nova de Lisboa;
Doutor Pedro Miguel Pereira Simões Coelho, Professor Catedrático do Instituto Superior de Estatística e Gestão de Informação da Universidade Nova de Lisboa;
Doutor José Alberto Soares Fonseca, Professor Associado com agregação da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra;
Doutor João Pedro Vidal Nunes, Professor Associado do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Emperesa/ISCTE/IUL.
V - Avaliação das candidaturas:
1 - Terminado o prazo das candidaturas, reúne-se o júri para avaliação e ordenação dos candidatos. No caso de haver exclusão de algum dos candidatos, proceder-se-á à audiência prévia, nos termos do artigo 100.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo.
2 - Apreciadas as respostas dos candidatos excluídos e após a respetiva deliberação, ou no caso da admissão da totalidade dos candidatos, o júri procederá à avaliação e ordenação dos mesmos, à luz dos critérios mencionados no número III.
VI - Em cumprimento da alínea h) do artº. 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
E para constar se lavrou o presente Edital.
2 de outubro de 2014. - O Reitor, Prof. Doutor António Manuel Bensabat Rendas.
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