Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de quatro postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas com termo resolutivo certo a tempo parcial para a carreira e categoria de assistente operacional.
Nos termos dos art.º 33.º e 34.º, nos n.os 2, 3, 4 e 6 do art.º 36.º, os artigo 37.º e 38.º da Lei 35/2014, de 20 de junho e de acordo com os trâmites previstos na Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, (com a redação dada pela Portaria 145-A/2011 de 6 de abril), torna-se público que por Despacho do Sr. Diretor-Geral dos Estabelecimentos Escolares, de 26/08/2014, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da publicação deste aviso no Diário da República, o procedimento concursal comum para preenchimento de 4 (quatro) postos de trabalho da carreira e categoria de assistente operacional deste Agrupamento até 12 de junho de 2015, na modalidade de contrato em funções públicas a termo resolutivo certo a tempo parcial, com a duração máxima de 4 horas/dia.
Função: prestação de serviço/tarefas - acompanhamento de alunos e serviço de limpeza em estabelecimentos deste Agrupamento;
Horário: de 1 (uma) a 4 (quatro) horas/dia;
Remuneração: valor/hora - 2,80(euro);
Duração do contrato: até dia 12 de junho de 2015, sendo este concurso válido para eventuais contratações que ocorram durante o presente ano escolar;
Apresentação e formalização da candidatura: através de impresso próprio fornecido pelos serviços administrativos do Agrupamento de Escolas de Alpendurada, onde deverá ser entregue devidamente preenchido, durante o período de atendimento ao público;
Documentos a apresentar: Fotocópia de BI/CC, certificado de habilitações (fotocópia), declarações de experiência profissional (fotocópia);
Método de seleção: avaliação curricular e entrevista; Os critérios de apreciação e ponderação curricular, bem como o sistema de classificação final, constam da ata do júri do concurso, sendo os seguintes:
a) Habilitação Profissional (HL);
b) Experiência Profissional, em que se pondera preferencialmente o desempenho de funções na área da atividade para a qual se candidatam, expressa em número de horas (EP);
c) Experiência de serviço em ambiente escolar;
d) Entrevista, que visa avaliar, numa relação interpessoal e de forma objetiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos.
16 de setembro de 2014. - A Diretora, Maria de Fátima da Silva Dias.
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