Anúncio para contratação de Doutorado para exercício de atividades de investigador
Concurso de Emprego Científico Ref.ª 01/2019
Nos termos do disposto no artigo 23.º do Decreto-Lei 57/2016, de 29 de agosto, com as alterações introduzidas pela Lei 57/2017, de 19 de julho, e tendo em conta o regime jurídico para que remete, constante do mesmo diploma legal, encontra-se aberto um procedimento concursal de seleção internacional para o preenchimento de um lugar de doutorado para o exercício de atividades de investigação científica financiadas por fundos nacionais através da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I. P., com o seguinte enquadramento e especificações:
Enquadramento
a) A decisão de abertura do procedimento concursal é suscitada pelo facto do projeto com a referência PTDC/CTA-AMB/28438/2017 contemplar no seu planeamento atividades de investigação científica a serem desempenhadas por um elemento de equipa doutorado.
b) O contrato com o vencedor do concurso fica sujeito à condição suspensiva do seu adequado cabimento orçamental através de contrato de desenvolvimento a ser assinado pela FC&T com a Instituição, com o fim de custear o concurso.
c) Não serão admitidos a ocupar o lugar a concurso por falta de mérito absoluto candidatos que, numa escala de valoração entre 0 e 20 dos respetivos critérios de seriação, não obtenham 10 pontos.
Requisitos gerais da candidatura:
a) Pessoas nacionais, estrangeiras e apátridas, titulares de grau de Doutor em Biodiversidade.
b) Detentores (as) de um currículo científico e profissional que revele um perfil adequado à atividade a desenvolver.
Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, tem de respeitar o estabelecido no Decreto-Lei 341/2007, de 12 de outubro, devendo o cumprimento de quaisquer formalidades aí estabelecidas ocorrer até à data do termo do prazo para a candidatura.
O reconhecimento dos graus académicos estrangeiros apenas será exigido aos candidatos selecionados para efeito da celebração do contrato de trabalho.
A não apresentação pelo candidato, daquele reconhecimento, no prazo determinado para a assinatura do contrato determinará a passagem para o candidato ordenado em 2.º lugar e assim, sucessivamente.
Requisitos específicos da candidatura:
Doutoramento em Biodiversidade;
Experiência em estudos internacionais na área de ecologia e evolução;
Experiência em sistemas de informação geográfica e em modelação de serviços de ecossistemas com InVEST;
Conhecimentos em políticas nacionais e globais relacionadas com ambiente;
Experiência em consultoria ambiental;
Registo académico relevante indexado em revistas de primeiro quartil;
Experiência pedagógica ao nível pré e pós-graduado.
Funções a desempenhar:
a) Realização de atividades de investigação científica nas áreas acima indicadas e afins;
b) Captação de financiamento externo;
c) Coordenação de projetos nacionais e internacionais;
d) Papel ativo na dinamização de colaborações internacionais na área científica especifica;
e) Formação de estudantes ao nível de mestrado, doutoramento e pós-doutoramento;
f) Participação na vida do instituto, nomeadamente nas atividades de divulgação de ciência.
Contrato e Categoria:
A contratação é efetuada através de contrato a termo resolutivo incerto nos termos do Código de Trabalho, como Doutorado, Nível 33 da tabela retributiva única (TRU), de acordo com o Decreto Regulamentar 11-A/2017, de 29 de dezembro.
Duração:
O contrato terá início previsto em julho de 2019 e poderá vigorar no máximo até ao termo do projeto, não podendo, em qualquer caso, exceder 6 anos nos termos da Lei.
Local de trabalho:
Instalações da NOVA IMS, Lisboa.
Documentos que devem instruir a candidatura:
i) Carta de motivação (max. 2.500 caracteres, incluindo espaços);
ii) Cópia de certificado ou diploma;
iii) Curriculum vitae detalhado de acordo com os requisitos da candidatura;
iv) Cópia do cartão de identificação ou passaporte conforme aplicável;
v) Outros documentos relevantes para a avaliação da adequação do perfil solicitado.
Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:
Avaliação curricular (avaliação do Curriculum vitae e da carta de motivação, de acordo com o especificado nos requisitos gerais e especiais) - 90 %
Entrevista (se necessária) - 10 %
No caso de não haver lugar a entrevista, por não existir mais que um candidato ou a avaliação curricular se revelar suficiente para ordenar os candidatos, esta tem uma ponderação de 100 %.
A indicação dos métodos de seleção, suas ponderações e sistema de classificação consta da Ata n.º 1 das reuniões do Júri.
Composição do Júri do concurso:
Presidente: Prof. Doutor Pedro Cabral (Professor Associado da NOVA IMS);
Vogal Efetivo: Prof. Doutor Marco Painho (Professor Catedrático da NOVA IMS);
Vogal Efetivo: Prof. Doutor Miguel de Castro Neto (Professor Auxiliar da NOVA IMS);
Vogal Efetivo: Prof.ª Doutora Ana Cristina Costa (Professor Auxiliar da NOVA IMS).
Prazo de candidatura:
O prazo para apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis a contar da data da publicação no Diário da República. As candidaturas devem ser enviadas por email indicando a referência no Assunto para o endereço eletrónico rh@novaims.unl.pt até às 17h00.
O Aviso integral deste procedimento estará disponível na página eletrónica da FCT em http://www.eracareers.pt e na página eletrónica da NOVA IMS em https://www.novaims.unl.pt/bolsa-de-emprego.
Notificação dos Resultados: Todos os candidatos serão informados das decisões por email.
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
14 de maio de 2019. - O Diretor, Prof. Doutor Pedro Manuel Saraiva.
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