Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal comum para o recrutamento de 2 (dois) Assistentes Operacionais com Contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, nos termos da Portaria 83-A/2009 de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril:
1 - Tipo de Oferta: 2 (dois) contratos de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial.
2 - Nível Orgânico: Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares.
3 - Local de Trabalho: Agrupamento de Escolas Gil Vicente, Lisboa.
4 - Função: Assistente Operacional para assegurar os serviços de limpeza.
5 - Horário: 3h30/diárias.
6 - Remuneração ilíquida: (euro) 3,82/hora.
7 - Duração do Contrato: até 21 de junho de 2019.
8 - Requisitos habilitacionais: Ser portador de escolaridade obrigatória que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.
9 - Métodos de seleção: considerando a urgência do recrutamento, e tendo em conta os artigos 33.º e 34.º, os n.os 2, 3, 4 e 6 do artigo 36.º, os artigos 37.º e 38.º da LTFP, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, e a Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, na sua redação atual, será utilizado um método de seleção obrigatório: avaliação curricular (75 %) e um método de seleção complementar: Entrevista (25 %).
10 - Critérios de Seleção: a avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a experiência profissional adquirida (EP), a habilitação académica (HAB) e a formação profissional (FP), e será pontuada de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (EP + HAB + FP)/3
sendo que:
10.1 - Experiência Profissional (EP): tempo de serviço, expresso em dias no exercício das funções para as quais está aberto o procedimento concursal.
10.1.1 - A pontuação a atribuir corresponde ao n.º de dias de serviço no exercício das funções para as quais está aberto o procedimento concursal.
10.2 - Habilitação Académica (HAB): será pontuada da seguinte forma:
10.2.1 - 100 pontos para os candidatos que sejam portadores de escolaridade obrigatória ou tenham experiência profissional comprovada.
10.2.2 - 50 pontos para os candidatos que sejam portadores de outra qualquer habilitação.
10.3 - Formação Profissional (FP): Será pontuada da seguinte forma:
10.3.1 - Serão atribuídos 50 pontos por cada módulo de formação relacionada com as áreas funcionais até ao máximo de 200 pontos;
10.3.2 - Serão atribuídos 10 pontos por cada módulo de formação não relacionada com as áreas funcionais.
A pontuação atribuída à Avaliação Curricular (AC) terá a ponderação de 75 % da valorização final e dará origem a uma lista que ordenará, por ordem decrescente, os candidatos admitidos ao método de seleção complementar (Entrevista).
10.4 - Entrevista:
10.4.1 - Será aplicado este segundo método de seleção apenas a parte dos candidatos aprovados no método anterior, a convocar por tranches sucessivas (quinze candidatos), por ordem decrescente de classificação, respeitando a prioridade legal da sua situação jurídico-funcional, até à satisfação das necessidades;
11 - Apresentação e formalização da candidatura: Mediante impresso próprio fornecido aos candidatos nos Serviços Administrativos durante o período de atendimento ao público, ou por carta registada com aviso de receção até à data limite para a apresentação das candidaturas.
12 - Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias (fotocópia);
Curriculum Vitae datado e assinado;
Declarações da experiência profissional (fotocópia);
Certificados comprovativos de formação profissional (fotocópia).
13 - Prazo para apresentação das candidaturas: 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente anúncio.
14 - Composição do Júri
Presidente: Victor Manuel Gonçalves - Vice-Presidente do Agrupamento de Escolas Gil Vicente.
Vogais efetivos:
Palmira Maria Baptista Amor - Assessora da Direção.
José Manuel Martins de Oliveira - Coordenador Operacional em regime de mobilidade interna intercategorias.
Vogais suplentes:
Marília Augusta Martins Ribeiro Neves - Coordenadora Técnica.
Sandra Sofia Domingues Monteiro R. J. Conceição - Assistente Operacional.
22 de novembro de 2018. - A Diretora, Ana Cristina Duarte.
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