Procedimento concursal comum para o preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de assistente operacional, do mapa de pessoal não docente do Instituto Politécnico de Beja.
Torna-se público que, por despacho do Presidente do Instituto Politécnico de Beja de 27 de julho de 2017 se encontra aberto, pelo período de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum, para a constituição da relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, para o preenchimento de dois postos de trabalho na categoria de assistente operacional, previstos no mapa de pessoal não docente do Instituto Politécnico de Beja. Tendo em conta os princípios da racionalização, da eficiência, da economia processual e do aproveitamento dos atos administrativos, que devem presidir à atividade dos serviços públicos, deve proceder-se ao recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo determinado ou sem relação jurídica de emprego previamente estabelecida, no caso de impossibilidade de ocupação dos postos de trabalho por trabalhadores com vínculo de emprego público (n.os 2 e 4 do artigo 30.º da Lei 35/2014, de 20/06, que aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas - LTFP).
1 - Caracterização do posto de trabalho e conteúdo funcional: Procedimento concursal para 2 postos de trabalho na categoria de Assistente Operacional da carreira geral de Assistente Operacional, para o Instituto Politécnico de Beja, a fim de exercer funções no Centro Experimental e na Herdade Do Outeiro do Instituto, como Operador de Máquinas Agrícolas, nomeadamente para a execução dos seguintes trabalhos:
Operação de tratores agrícolas com ou sem equipamento agrícola montado ou rebocado;
Operação com motocultivadores ou moto enxada;
Operação com reboques agrícolas, máquinas de mobilização de solo, de tratamento para proteção das plantas, de sementeira e de fertilização;
Realização de operações de manutenção de tratores, alfaias agrícolas e de outros equipamentos agrícolas;
Zelar pelo bom estado do equipamento que utiliza;
Executar trabalhos oficinais relacionados com pequenas reparações de equipamentos;
Colaborar no maneio do efetivo pecuário;
Colaborar na operação e manutenção de equipamentos de rega;
Colaborar na instalação, manutenção e colheita em ensaios experimentais agrícolas;
Cumprir as regras de Segurança e Higiene no trabalho a desenvolver;
2 - Local de Trabalho: 2 lugares - Instituto Politécnico de Beja - Centro Experimental e Herdade do Outeiro - Canhestros.
3 - Legislação Aplicável: O presente procedimento concursal obedece ao disposto nos seguintes diplomas legais: Lei 35/2014, de 20/06 e Portaria 145-A/2011, de 6/04, que altera e republica a Portaria 83-A/2009, de 22/01.
4 - Prazo de Validade: O procedimento concursal é válido para ocupação de idênticos postos de trabalho, a ocorrer no prazo máximo de 18 meses contados da data de homologação da lista de ordenação final do presente procedimento.
5 - Posicionamento Remuneratório: Para a carreira e categoria de assistente operacional a remuneração máxima é de 557,00(euro) (quinhentos e cinquenta e sete euros), de acordo com o Decreto -Lei 86-B/2016, de 29/12.
6 - Requisitos de Admissão:
6.1 - Requisitos Gerais: Poderá candidatar-se quem reúna, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas, os seguintes requisitos de admissão:
a) Ter nacionalidade portuguesa;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções que se propõe desempenhar;
d) Possuir robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício de funções;
e) Ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
6.2 - Requisitos Específicos: Habilitações académicas: Poderão ser admitidos os indivíduos que até ao termo do prazo de entrega das candidaturas possuam a escolaridade obrigatória, ou de quem não sendo titular de habilitação exigida, considere dispor da formação e, ou experiência profissionais necessárias e suficientes para a substituição daquela habilitação de acordo com o previsto no n.º 2 e seguintes do artigo 34.º da Lei 35/2014, de 20 de junho.
7 - Não serão admitidos os candidatos, que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira e categoria de assistente operacional e, não se encontrando em situação de requalificação, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do Instituto Politécnico de Beja, idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o presente procedimento.
8 - Forma de apresentação das candidaturas:
8.1 - A formalização das candidaturas é realizada, obrigatoriamente, mediante o preenchimento com letra legível do formulário de candidatura, que se encontra disponível em https://www.ipbeja.pt/servicos/srh/Paginas/ProcedimentosConcursais-PessoalNaoDocente.aspx
8.1.1 - Só é admissível a apresentação de candidatura em suporte de papel.
8.1.2 - A entrega da candidatura poderá ser efetuada:
a) Pessoalmente no Secretariado da Presidência do Instituto Politécnico de Beja sito na Rua Pedro Soares (Campus do IPBeja) S/N 7800-295 Beja, durante as horas normais de expediente (das 9h00 às 12h30 e das 14h00 às 17h30); ou,
b) Através de correio registado e com aviso de receção, expedido até ao termo do prazo fixado, para a mesma morada, atendendo-se, neste caso, à data do registo.
8.1.3 - A candidatura deverá ser acompanhada dos seguintes documentos:
a) Currículo profissional detalhado e atualizado;
b) Fotocópia do certificado de habilitações académicas;
c) Fotocópias comprovativas das habilitações profissionais e formação profissional constantes do Currículo profissional.
8.1.4 - Para os candidatos que já sejam titulares de uma relação jurídica de emprego público aos quais seja aplicado o método de seleção (avaliação curricular), o formulário deverá ainda ser obrigatoriamente acompanhado:
a) Declaração passada e autenticada pelo serviço de origem da qual conste a identificação da relação de emprego público previamente estabelecida, bem como a carreira e categoria de que seja titular e a posição remuneratória correspondente à remuneração auferida, a atribuição, competência ou atividade que executa (ou que executou por último, no caso dos trabalhadores em situação de requalificação);
b) Avaliação de desempenho relativa ao último período, não superior a 3 anos.
9 - Assiste ao júri a faculdade de exigir a qualquer candidato, a apresentação de documentos comprovativos das declarações que efetuou e das informações que considere relevantes para o procedimento.
10 - Exclusão das candidaturas:
10.1 - A não apresentação dos documentos a que se refere o ponto 8.1.3 e do ponto 8.1.4 determinam a exclusão da candidatura ao procedimento.
10.2 - A apresentação de documento falso determina a exclusão do procedimento concursal e participação para efeitos de procedimento disciplinar e ou penal.
11 - Métodos de Seleção:
11.1 - No presente recrutamento serão aplicados os seguintes métodos de seleção:
a) Prova de Conhecimentos (PC)
b) Avaliação Psicológica (AP);
c) Entrevista Profissional de Seleção (EPS) (Método facultativo).
11.2 - Para os candidatos referidos no ponto 8.1.4 do aviso (com vinculo) caso não tenham exercido a opção pelos anteriores métodos, ser-lhe-ão aplicados:
a) Avaliação Curricular (AC);
b) Entrevista de Avaliação de Competências (EAC);
c) Entrevista Profissional de Seleção (EPS);
11.3 - A valoração dos métodos anteriormente referidos, será convertida numa escala de 0 a 20 valores, de acordo com a especificidade de cada método, através da aplicação das seguintes fórmulas: Classificação Final (CF) A Classificação Final resulta da aplicação das fórmulas seguintes:
CF = (PC x 0.45) + (AP x 0.30) + (EPS x 0.25)
ou
CF = (AC x 0.45) + (EAC x 0.30) + (EPS x 0.25)
12 - Prova de Conhecimentos:
12.1 - A prova de conhecimentos - A prova será individual, de natureza prática e/ou de simulação, com a duração máxima de 2 horas, consistindo na realização de tarefas relacionadas com os seguintes temas:
Manutenção e verificação diária das máquinas agrícolas, com especial ênfase nos tratores agrícolas;
Regulação e operação com equipamentos para mobilização de terra, sementeira, tratamentos fitossanitários e colheita.
13 - Candidatos admitidos aos métodos de seleção:
13.1 - Os candidatos admitidos serão convocados no prazo de cinco dias úteis para a realização dos métodos de seleção, com indicação do dia, hora e local em que estes têm lugar, por uma das seguintes formas:
a) E-mail com recibo da entrega da notificação;
b) Disponibilização na página eletrónica.
13.2 - Os candidatos aprovados em cada método de seleção são convocados para a realização do método seguinte por uma das formas previstas no número anterior.
13.3 - Em caso de igualdade de valoração entre candidatos, os critérios de preferência a adotar serão os previstos no artigo 35.º da Portaria 145-A/2011, de 6/04, que altera e republica a Portaria 83-A/2009, de 22/01.
14 - Candidatos excluídos nos métodos de seleção:
14.1 - Serão excluídos os candidatos que não comparecerem a qualquer um dos métodos de seleção, bem como os que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não lhes sendo aplicado o método de avaliação seguinte.
14.2 - Os candidatos excluídos serão notificados por uma das formas previstas no ponto 13.1, para a realização da audiência dos interessados.
15 - Atas do júri: As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos a utilizar, a grelha classificativa serão facultados aos candidatos sempre que solicitados.
16 - Publicitação dos resultados: A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público dos Serviços Comuns do Instituto Politécnico de Beja e disponibilizada na respetiva página eletrónica.
17 - Lista de ordenação final: A lista unitária de ordenação final dos candidatos, após homologação do Presidente do Instituto Politécnico de Beja é publicada é afixada em local visível e público das instalações dos Serviços Comuns do Instituto Politécnico Beja e disponibilizada na respetiva página eletrónica.
18 - Princípio da igualdade: Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República, a Administração Publica, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego.
19 - Quota de emprego: Havendo concorrentes deficientes, e em igualdade de classificação, o mesmo terá preferência sobre qualquer outro candidato.
20 - Publicitação do Aviso: O presente aviso será objeto de publicitação na Bolsa de Emprego Público, na página eletrónica do IPBeja e no jornal de expansão nacional, por extrato.
21 - Composição do júri: Presidente: António Manuel da Costa Nunes Ribeiro Pró Presidente para as Explorações Agrícolas do Instituto Politécnico de Beja Vogais efetivos: José António Casteleiro Penacho - Professor Adjunto e Rui Manuel Pereira Nobre - Técnico Superior do Instituto Politécnico de Beja, Vogais suplentes: Maria, da Piedade Ramires Júlio - Técnica Superior nos Serviços Jurídicos do Instituto Politécnico de Beja e José Manuel Cabanas - Técnico Superior na Área de Recursos Humanos do Instituto Politécnico de Beja.
21.1 - O presidente do júri será substituído nas suas faltas ou impedimentos pelo primeiro vogal efetivo.
27 de outubro de 2017. - O Presidente do Instituto Politécnico de Beja, Vito José de Jesus Carioca.
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