Recrutamento por recurso à mobilidade de 1 Técnico Superior para Monitorização e Avaliação
A AN pretende recrutar, por recurso à mobilidade, nos termos do disposto no n.º 2 do art. 93.º, alínea a) do n.º 1 e n.º 3 do art. 94.º e alínea b) do n.º 1 do art. 97.º, todos da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), 1 Técnico Superior, para a estrutura de apoio técnico da AN prevista no n.º 24.º da Resolução do Conselho de Ministros n.º 15/2014, de 24 de fevereiro, retificada pela Declaração de Retificação n.º 23/2014 de 09 de abril, nos termos seguintes:
1 - Caracterização da oferta
1.1 - Tipo de oferta: Mobilidade na categoria.
1.2 - Carreira e categoria: Técnico Superior.
1.3 - Remuneração: pela posição remuneratória correspondente à situação jurídico-funcional de origem em que o candidato se encontre.
2 - Caracterização do posto de trabalho ou atividade
Técnico Superior para exercer funções de monitorização e avaliação da execução do Programa Erasmus+, na área de Educação e Formação, em Portugal, para preparar e fundamentar a decisão de gestão.
Elaboração de conteúdos técnicos, analíticos e informacionais, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio especializado na área da monitorização e avaliação, designadamente:
Planeamento, Gestão e Avaliação: recolha, análise e tratamento de informação com vista ao planeamento estratégico e à monitorização e avaliação das ações Erasmus+ sob a gestão descentralizada da Agência Nacional, incluindo o desenvolvimento de instrumentos metodológicos, recolha e análise quantitativa e qualitativa.
Elaboração dos indicadores de desempenho necessários e correspondentes estatísticas para divulgação interna e externa.
Estudos, pareceres e conteúdos informacionais diversos: trabalhos que implicam um aprofundamento de temas específicos ou o desenvolvimento de projetos com elevado grau de complexidade/abrangência, incluindo o desenvolvimento de relatórios e estudos, com ênfase nas áreas da avaliação do Programa a nível nacional.
Relatórios, planos de atividade e outros documentos de gestão: desenvolver conteúdos e recolher/tratar informação relevante para os documentos de gestão, divulgação, avaliação e planeamento das atividades;
Desenvolvimento e otimização dos sistemas de informação de apoio à decisão: contribuir para o desenho de bases de dados e outros mecanismos de apoio à gestão, em colaboração com a Área de Tecnologias de Informação.
3 - Requisitos de admissão
Trabalhadores que possuam atualmente uma relação jurídica de emprego público, em regime de nomeação ou de contrato de trabalho em funções públicas, constituída por tempo indeterminado.
4 - Perfil pretendido
Licenciatura ou grau académico superior em Ciências Sociais (preferencialmente Sociologia), Economia, e/ou Estatística e Gestão da Informação. Não é admitida a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação adequada ou experiência profissional.
Experiência profissional de pelo menos 5 anos.
Conhecimentos ou experiência profissional na área de atividade da AN.
Experiência em métodos e técnicas de recolha e análise da informação.
Experiência em SPSS.
Conhecimentos do Microsoft Office como utilizador, em particular folha de cálculo, word, powerpoint e bases de dados.
Proficiência em língua inglesa. O conhecimento de outras línguas será valorizado.
Espírito de iniciativa, capacidade para trabalho autónomo e em equipa.
5 - Local de trabalho
Agência Nacional para a Gestão do Programa Erasmus+ Educação e Formação
Praça de Alvalade n.º 12, 1749-070 Lisboa.
6 - Prazo de apresentação das candidaturas
10 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso.
7 - Formalização das candidaturas
Requerimento dirigido à Diretora da Agência Nacional Erasmus+ Educação e Formação, com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detém, da categoria, da posição remuneratória, do nível remuneratório e do respetivo montante, do endereço eletrónico e ainda do contacto telefónico nas horas de expediente;
7.1 - As candidaturas devem ser acompanhadas dos seguintes documentos:
Curriculum profissional em modelo Europass com o máximo de 5 páginas;
Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias e formação profissional.
7.2 - A candidatura, identificada com a menção "recrutamento por mobilidade interna - Carreira de Técnico Superior"deve ser enviada para o endereço eletrónico: recrutamento@erasmusmais.pt.
8 - Método de seleção
A seleção dos candidatos é feita através de avaliação curricular e entrevista profissional.
A presente oferta de emprego será igualmente publicitada em www.bep.gov.pt, no 1.º dia útil seguinte à presente publicação.
14 de setembro de 2017. - A Diretora, Joana Mira Godinho.
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