Criação de Equipa Multidisciplinar - Inovação e Qualificação PME
Os estatutos do Turismo de Portugal, I. P., aprovados pela Portaria 321/2012, de 15 de outubro, preveem que, para o desenvolvimento e acompanhamento de projetos e ações temporárias de caráter tático e estratégico, em função de objetivos que envolvam um caráter transversal às diversas áreas de atuação do instituto, podem ser criadas, por deliberação do Conselho Diretivo, equipas multidisciplinares.
Entre as competências da Direção de Apoio ao Investimento, que resultaram da nova estrutura orgânica do Instituto, estão as que se referem à gestão dos sistemas de incentivos do QREN, direcionada para os instrumentos de apoio que visam a inovação e a competitividade das empresas do setor do turismo.
Assim, e considerando as responsabilidades assumidas pelo Turismo de Portugal, I. P., no âmbito da gestão dos sistemas de incentivos QREN, representam a maior parte dos apoios financeiros concedidos às empresas por este Instituto, requerem um acompanhamento específico, e nos termos do artigo 1.º, n.º 6 da Portaria 321/2012, de 15 de outubro, o Conselho Diretivo do Turismo de Portugal deliberou que:
1 - Seja constituída a Equipa Multidisciplinar de Inovação e Qualificação PME, inserida na Direção de Apoio ao Investimento, tendo em vista acompanhar as matérias de apoio ao investimento empresarial no âmbito do QREN nomeadamente a gestão global do SI Inovação e SI Qualificação PME, incluindo, nesse contexto, o tratamento das diversas situações transversais relacionadas com o QREN, como é o caso das matérias relacionadas com o controlo, o acompanhamento dos projetos de investimento selecionados, a participação dos Gestores de Projeto que a compõem nas equipas de análise das candidaturas;
2 - Seja designado como Chefe desta Equipa Multidisciplinar o licenciado Rui Miguel Teixeira Veloso;
3 - O período de duração da referida equipa multidisciplinar é o necessário à conclusão dos projetos e atividades que acompanha, com o limite de 31 de dezembro de 2013, sem prejuízo de eventual prorrogação, caso tal venha a ser deliberado como necessário em função do projeto em curso.;
4 - A constituição da equipa multidisciplinar e a designação da respetiva chefia produzem efeitos a 8 de março de 2013.
22 de abril de 2013. - A Diretora-Coordenadora da Direção de Recursos Humanos, por delegação de competências, Elsa Cristina Pinto Barbosa Gomes da Cruz Deus Vieira.
Nota Curricular
Identificação:
Nome: Rui Miguel Teixeira Veloso
Data de nascimento: 08 de fevereiro de 1975
Formação Académica:
Licenciado em Auditoria peio Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Lisboa em 1998/99
Experiência Profissional:
Coordenador da Área de Acompanhamento e Execução de projetos no Departamento de Análise e Apoio ao Investimento - DAAI, (2001 até 2007), com as seguintes atribuições:
Gestão e Controlo da execução dos projetos em acompanhamento no Departamento;
Gestão das cargas de trabalho inerentes à equipa;
Planificação de trabalho e definição de objetivos em articulação com a Direção do Departamento;
Análise de candidaturas e acompanhamento da execução financeira;
Desenvolvimento de Manuais de Procedimentos internos;
Acompanhamento interno e externo das equipas de auditores, no âmbito das auditorias efetuadas pelo GGPRIME, DGF, Tribunal de Contas e Comissão Europeia;
Desenvolvimento em articulação com o Gabinete Informático da aplicação informática SAAP Acompanhamento;
Representação do Instituto em Grupos de Trabalhos promovidos pelo GGPRIME com vista à criação de Guias de Beneficiário bem como na criação da Diretriz de Revisão de Auditoria 925 - "Verificação de Pedidos de Pagamento de Incentivos" no âmbito do Protocolo celebrado com a Ordem dos Revisores Oficias de Contas;
Representação do Instituto Turismo de Portugal em eventos relacionados com a divulgação dos vários Sistemas de Incentivos;
Coordenador da Equipa de Inovação e Competitividade de empresas no Departamento de Execução da Direção de Investimento, (2009 até 2012), com as seguintes atribuições:
Funções equivalentes às referidas no cargo de coordenação exercido entre 2001 e 2007 mas desta feita com aplicação no âmbito dos projetos QREN;
Gestão e controlo das necessidades de financiamento a curto prazo com o objetivo de assegurar a inexistência de rotura de saldos para pagamento dos incentivos;
Gestão da atividade relacionada com as vistorias técnicas aos projetos em acompanhamento.
Formação Profissional Relevante:
Curso de Avaliação e Gestão de Projetos - Universidade Católica Portuguesa - "Programa Corporate Finance Investment Decisions";
Especialização no Sistema de Normalização Contabilística;
Formação no Código dos Contratos Públicos;
Formação no Regime Jurídico de Gestão Territorial;
Formação em Marketing Relacional;
Formação em Gestão por Objetivos e Avaliação do desempenho organizacional;
Formação em auditoria e controlo interno na Administração Pública.
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