Procedimento concursal comum para recrutamento de assistente operacional em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, para o ano letivo 2017-2018
O Agrupamento de Escolas Infante D. Henrique, Porto, torna público que, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação do presente Aviso, o procedimento concursal comum para preenchimento de 1 (um) posto de trabalho para as funções correspondentes à categoria de assistente operacional, nos termos dos n.os 4 e 5 do artigo 30.º, artigos 33.º a 38.º e n.º 5 do artigo 56.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP).
1 - Local de trabalho: Escola EB 2, 3 Gomes Teixeira, sita na Praça da Galiza 96, 4050-481 Porto.
2 - Funções: correspondentes à categoria de assistente operacional, tal como descrito no Anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, competindo-lhe, designadamente, as seguintes atribuições:
a) Providenciar a limpeza, arrumação, conservação e boa utilização das instalações, bem como do material e equipamento didático e informático, necessário ao desenvolvimento do processo educativo;
b) Cooperar nas atividades que visem o apoio e a segurança de crianças e jovens na escola.
c) Providenciar o apoio ao funcionamento e a limpeza de espaços específicos da escola.
3 - Posicionamento remuneratório: (euro) 557,00 (2.º nível remuneratório da tabela remuneratória única)
4 - Formalização das candidaturas:
4.1 - Prazo de candidatura - 10 dias úteis contados a partir do dia seguinte ao da publicação do presente Aviso no Diário da República.
4.2 - Forma - a apresentação das candidaturas deverá ser efetuada mediante preenchimento de formulário próprio, podendo ser obtido na página eletrónica ou junto dos serviços de administração escolar do Agrupamento de Escolas Infante D. Henrique, Porto e entregues pessoalmente, nas instalações deste, ou enviadas pelo correio, para a morada identificada no n.º 2 do presente Aviso, em carta registada com Aviso de receção, dirigidas à Diretora do Agrupamento de Escolas.
4.3 - O formulário de candidatura deverá ser acompanhado, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
Certificado do registo criminal
Curriculum Vitae acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que reportem a formação e experiência profissional
Outros documentos que entenda de interesse.
5 - Requisitos de admissão:
a) Ser detentor, dos requisitos gerais de admissão previstos no artigo 17.º da LTFP.
b) Ter escolaridade obrigatória, de acordo com a idade do candidato, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.
6 - Métodos de seleção:
1.ª fase: avaliação curricular (AC) a todos os candidatos admitidos
2.ª fase: entrevista de avaliação de competências (EAC) aos candidatos classificados na avaliação curricular com nota igual ou superior a 9,5 valores
7 - Ponderação a utilizar
7.1 - Avaliação Curricular (AC) - 70 %.
Serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar: Habilitação Académica de Base (HAB), Experiência Profissional (EP), Formação Profissional (FP) e Avaliação de Desempenho (AD) de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (HAB + 4 (EP)+ (FP) + (AD))/7
7.2 - Entrevista de avaliação de competências (EAC) - 30 %
8 - Classificação final: a ordenação final dos candidatos que completem o procedimento resultará da média aritmética ponderada das classificações quantitativas dos métodos de seleção, que será expressa na escala de 0 a 20 valores com valoração às centésimas e será efetuada através da seguinte fórmula:
CF = (0,70 AC) + (0,30 EAC)
9 - Composição do Júri:
Presidente: Cristina Manuela Fernandes Alves (subdiretora)
Vogais efetivos: Cláudio Antero Meireles Moura e Maria Isabel R. Rodrigues Sá Ferreira (assistentes operacionais)
Vogais suplentes: Alexandra Maria Paiva Castro Nunes e Maria de Fátima Carvalho Correia de Andrade (docentes)
10 - Notificações e publicações
10.1 - Todas as notificações aos candidatos, nomeadamente as de agendamento das entrevistas de avaliação de competências, serão efetuadas para a conta de correio eletrónico válida fornecida na candidatura.
10.2 - A publicação de todas as listas deste procedimento de seleção, nomeadamente as dos candidatos admitidos e excluídos, posicionamento após avaliação curricular e a lista de ordenação final dos candidatos após entrevistas, serão disponibilizadas na página eletrónica do Agrupamento de Escolas Infante D. Henrique, Porto e afixada nas respetivas instalações em local visível e público
24 de agosto de 2017. - A Diretora, Edite Nogueira Batista.
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