Procedimento concursal de recrutamento para 6 ou 7 postos de trabalho, assistentes operacionais, grau 1, contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial (horas de limpeza), para o ano letivo 2017-2018.
Para efeitos do disposto nos artigos 33.º e 34.º, n.º 2, 3, 4 e 6 do artigo 36.º, os artigos 37.º e 38.º da LTFP, aprovado pela Lei 35/2014, de 20 de junho, conjugada com a Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 06 de abril, torna-se público que de acordo com o despacho de 31-07-2017, da Senhora Diretora-Geral dos Estabelecimentos Escolares, se encontra aberto, pelo prazo de 5 dia úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para:
1 - Número de trabalhadores: 6 ou 7.
2 - Local de Trabalho: Escolas do Agrupamento de Escolas de Guia, Pombal
3 - Horário semanal: de 4, de 3 ou de 2 horas diárias.
4 - Duração dos contratos: 13 de setembro de 2017 a 22 de junho de 2018.
5 - Remuneração base prevista: 3,49(euro) por hora.
6 - Este procedimento concursal é válido para eventuais contratações no ano escolar 2017/2018.
Requisitos de admissão: são admitidos ao concurso todos os candidatos que satisfaçam, até ao termo do prazo fixado para apresentação das candidaturas, os seguintes requisitos:
a) Ter nacionalidade portuguesa;
b) Ter 18 anos completos;
c) Não estar inibido de exercer funções públicas, ou interdito a exercer as funções a que se candidata;
d) Possuir robustez física e perfil psicológico indispensável ao exercício de funções;
e) Habilitações: escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada, a que corresponde o grau de complexidade 1, previsto no n.º 2 do artigo 34.º da Lei 35/2014, de 20 de junho;
Dada a urgência do procedimento o método de seleção será por Avaliação Curricular e Entrevista Profissional:
Método de seleção:
1) Avaliação Curricular (AC) - 100 Pontos com ponderação de 60 %
2) Entrevista Profissional (EP) - Avaliação de Competências - 100 Pontos com ponderação de 40 %
Critérios de Seleção:
1) Avaliação Curricular (AC):
1.1) Habilitações Literárias (30 pontos)
a) Escolaridade obrigatória de acordo com a idade do candidato - 10 valores
b) 9.º Ano de escolaridade ou curso equivalente - 20 valores
c) 12.º Ano de escolaridade - 30 valores
1.2) Experiência Profissional (30 pontos)
a) Mais de 10 anos de serviço - 30 valores
b) De 5 a 10 anos de serviço - 20 valores
c) Até 5 anos de serviço - 10 valores
1.3) Experiência profissional na Unidade Orgânica/Serviço (30 pontos)
a) Mais de 10 anos - 30 valores
b) De 5 a 10 anos - 20 valores
c) Até 5 anos - 10 valores
1.4) Qualificação Profissional/Formação: (10 pontos)
a) Com qualificação certificada - 10 valores
b) Sem certificação - 5 valores
2) Entrevista Profissional (EP) 100 Pontos
A classificação final será calculada de acordo com a seguinte fórmula:
CF= AC x 60 % + EP x 40 %
Em caso de empate aplica-se, sequencialmente, os seguintes critérios de desempate:
Ter desempenhado funções em escolas pertencentes a este agrupamento;
Ter mais tempo de experiência, em dias;
As candidaturas deverão ser formalizadas em impresso próprio que será fornecido aos interessados durante as horas normais de expediente (9 horas e as 17 horas), nos Serviços Administrativos do Agrupamento de Escolas de Guia - Rua Fundadores do Colégio n.º 9 3105-058 Guia PBL.
Os formulários deverão ser acompanhados das seguintes cópias:
a) Documento de Identificação;
b) Documento comprovativo das Habilitações Literárias;
c) Declaração de experiência profissional relevante para o desempenho das funções;
As listas de ordenação final dos candidatos serão afixadas na escola sede do agrupamento.
Prazo de reclamação: 48 horas após a afixação das listas.
Composição do Júri:
Presidente:
Anabela da Mota Neves (Subdiretora)
Vogais efetivos:
Maria Fernanda de Oliveira Pagaime (Adjunta do Diretor)
Maria Júlia da Silva Pereira Gaspar (Chefe Serviços de Administração Escolar)
16 de agosto de 2017. - O Diretor, António Luís Araújo Duarte.
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