Recrutamento por mobilidade interna de 1 assistente técnico
A) Caracterização da Oferta:
Tipo de Oferta: Mobilidade na carreira geral de assistente técnico;
N.º de postos: 1
Remuneração: A detida pelo trabalhador na carreira/categoria de origem.
B) Caracterização do posto de trabalho ou atividade:
Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais de grau médio de complexidade, na área de atuação e no domínio da Administração e Logística, nomeadamente: Apoiar administrativamente e na pesquisa de informação; distribuir e arquivar documentos; organizar e atualizar processos e documentos; efetuar o registo de faturas e outra documentação contabilística; aferir do correto preenchimento das Propostas de Aquisição; operar as plataformas eletrónicas do Sistema Nacional de Compras Públicas/ESPAP; operar as plataformas de contratação pública, no lançamento e acompanhamento de processos aquisitivos; elaborar fichas de controlo de inventário e património; efetuar reservas e obter respetiva documentação junto dos operadores de viagens; tratar e encaminhar documentação; formatar documentos; controlar prazos e responder a pedidos de informação; tramitar processos; comunicar com as restantes unidades de enquadramento funcional; comunicar com as entidades externas; elaborar mapas e outros documentos de apoio ao serviço.
C) Requisitos de admissão:
Vínculo jurídico: trabalhadores que possuam um vínculo de emprego público previamente constituído na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado e que estejam inseridos na carreira geral de assistente técnico.
Após início de funções, o trabalhador será objeto de credenciação de segurança no grau adequado às suas funções.
D) Perfil pretendido:
Experiência comprovada de exercício efetivo de funções de apoio técnico/administrativo de, pelo menos, três anos; Domínio, oral e escrito, da língua portuguesa; Domínio de ferramentas de processador de texto e folha de cálculo - ótica do utilizador; Domínio de ferramenta de correio eletrónico; Conhecimentos práticos de contabilidade; Capacidade de utilização da Internet; Conhecimento de legislação relevante na Administração Pública, nomeadamente particular da legislação sobre execução orçamental e contratação pública.
E) Local de trabalho:
Gabinete Nacional de Segurança - Rua da Junqueira, 69 - Lisboa
F) Avaliação e seleção de candidaturas:
As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista profissional de seleção.
Apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) na análise curricular serão contactados(as) para a realização da referida entrevista.
G) Prazo de apresentação de candidaturas:
Dez dias uteis a contar do dia da publicação do presente Aviso no Diário da República.
H) Formalização de candidaturas:
Requerimento dirigido ao Diretor-Geral do Gabinete Nacional de Segurança, com a menção expressa da modalidade da relação jurídica que detém, da categoria, da posição remuneratória, do nível remuneratório e do respetivo montante, do endereço eletrónico e ainda do contacto telefónico.
I) As candidaturas deverão ser acompanhadas dos seguintes documentos:
a) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado.
b) Declaração emitida pelo serviço de origem confirmando a modalidade de vínculo de emprego público detida, a carreira/categoria e remuneração auferida.
J) Contactos:
Telefone 21 040 36 00 ou para o endereço eletrónico geral@gns.gov.pt
9 de março de 2017. - O Diretor-Geral, António Gameiro Marques.
310336307