Procedimento Concursal Comum de Recrutamento para ocupação de dois postos de3 trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a Termo Resolutivo Certo a tempo parcial para exercício de funções correspondentes à carreira de assistente operacional, de grau I.
Em cumprimento do disposto na alínea a) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, por despacho do Diretor do Agrupamento de Escolas de Amares, de 3 de janeiro de 2017, se encontra aberto procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial (até 16 de junho de 2017) com vista a colmatar as necessidades transitórias de trabalhadores, para assegurar serviços de limpeza na Escola Secundária de Amares.
Período de trabalho: três horas e trinta minutos diárias, num total de dezassete horas e trinta minutos semanais.
Remuneração base prevista: valor hora calculado com base na remuneração mínima mensal garantida.
Requisitos:
Os candidatos deverão:
Preencher os requisitos gerais constantes do artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro;
Nível habilitacional exigido: escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.
Formalização das candidaturas:
Prazo de candidatura: 10 dias úteis a contar da data de publicação do Aviso no Diário da República.
Forma: as candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulário próprio, disponível nos serviços administrativos da sede do Agrupamento de Escolas de Amares (Escola Secundária de Amares) ou na página eletrónica do Agrupamento (www.aeamares.com) e entregues no prazo da candidatura, pessoalmente ou enviadas pelo correio registado, para Rua da Escola Secundária, n.º 73, 4720-143 Besteiros AMR.
Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
Certificado de habilitações literárias;
Curriculum vitae, devidamente assinado e datado, acompanhado pelos documentos que comprovem o que nele se refere.
Métodos de seleção: Avaliação Curricular (AC) expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração às centésimas, sendo a classificação final obtida através da média aritmética ponderada das classificações dos elementos a avaliar, nomeadamente, habilitação académica (HA), experiência profissional (EP) e formação profissional (FP), de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (HA + 4 x EP + 2 x FP)/7
Em caso de igualdade, o desempate é efetuado de forma decrescente, tendo em consideração os seguintes critérios:
Valoração da Experiência profissional
Valoração da Formação profissional
Valoração da Habilitação Académica
Preferência pelo candidato de maior idade
A ata da primeira reunião do Júri, da qual constam os parâmetros de avaliação que densificam o método de seleção e respetivas ponderações relativas e a grelha classificativa, será afixada junto aos Serviços Administrativos da sede do Agrupamento de Escolas de Amares (Escola Secundária de Amares), no dia seguinte à publicação do presente aviso.
Composição do júri:
Presidente: Elisabete de Jesus Oliveira da Silva;
1.º Vogal efetivo: Sérgio Barreira da Silva, substituindo a presidente nas suas faltas e impedimentos;
2.º Vogal efetivo: Paula Ernestina Pimenta Azevedo;
Vogais suplentes: Pedro Miguel Santos Peixoto e Alberto Pinheiro.
A lista unitária de ordenação final dos candidatos será afixada junto aos Serviços Administrativos da sede do Agrupamento de Escolas de Amares (Escola Secundária de Amares) e disponibilizada na sua página eletrónica, no prazo de 10 dias úteis após a realização do último método de seleção, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com informação sobre a sua publicitação.
6 de janeiro de 2017. - O Diretor, Pedro Paulo da Costa Cerqueira.
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