Procedimento concursal para ocupação de quatro postos de trabalho em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo, a tempo parcial, para a carreira e categoria de assistente operacional (serviço de limpeza).
O Agrupamento de Escolas Sá da Bandeira, torna público que pretende proceder à contratação de trabalhadores em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial para o serviço de limpeza/apoio aos serviços, nos termos da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, de acordo com as seguintes condições:
1 - Quatro contratos de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial 3,5 horas/dia
2 - Local de trabalho - Escola Secundária de Sá da Bandeira
3 - Funções - Serviços de limpeza e tarefas inerentes à categoria.
4 - Remuneração ilíquida - 3,49/h mais subsídio de refeição nos termos da lei geral.
5 - Duração do contrato: até dia 16 de junho de 2017
6 - Requisitos Legais Exigidos: possuir escolaridade obrigatória
7 - Prazo e procedimento de formalização das candidaturas:
a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso, formalizada em modelo próprio, que será fornecido aos candidatos, durante as horas normais de expediente dos serviços administrativos do Agrupamento de Escolas Sá da Bandeira, na rua Dr.ª Maria Inês Schaller Dias, 2005-191 Santarém
b) As candidaturas devem ser instruídas, sob pena de exclusão do candidato, com:
Bilhete de Identidade ou cartão de cidadão (fotocópia)
Cartão de identificação fiscal (fotocópia)
Certificado de habilitações literárias (fotocópia)
Devem igualmente ser entregues os documentos que comprovem o que se reporta à formação profissional e ou experiência profissional.
8 - Métodos de seleção: Considerando a urgência do recrutamento e de acordo com artº 33.º e 34.º, os n.º 2, 3, 4 e 6 do artº 36, os artºs 37.º e 38 da Lei 35/2014 de 20 de junho, e dos números 1 e 2 do artigo 6.º da Portaria 83-A/2009. será utilizado apenas um método de seleção obrigatório:
Avaliação curricular (AC), de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (4(EP) + HAB + 2(FP))/7
Experiência Profissional (EP) - tempo de serviço no exercício das funções inerentes à carreira e categoria:
20 valores - 5 anos ou mais;
18 valores - 3 anos ou mais e menos de 5 anos;
10 valores - até 2 anos.
Habilitação Académica de Base (HAB), graduada de acordo com a seguinte pontuação:
20 valores - Habilitação de grau académico superior;
18 valores - 11.º ano ou 12.º de escolaridade ou de cursos que lhe sejam equiparados;
16 valores - escolaridade obrigatória ou curso que lhe seja equiparado.
Formação profissional (FP) - formação profissional direta ou indiretamente relacionada com as áreas funcionais a recrutar. Será valorada com um mínimo de 10 valores a atribuir a todos os candidatos, à qual acresce, até um máximo de 20 valores, o seguinte:
10 valores - Formação diretamente relacionada com a área funcional, num total de 60 ou mais horas;
8 valores - Formação diretamente relacionada, com a área funcional, num total de 15 horas ou mais e menos de 60 horas;
4 valores - formação indiretamente relacionada, num total de 60 ou mais horas;
2 valores - formação indiretamente relacionada, num total de 15 horas ou mais e menos de 60 horas.
9 - Composição do Júri:
Presidente: Maria Helena Gaspar da Fonseca - Subdiretora do Agrupamento
Vogais Efetivos: Ana Maria Tainha de Sousa - Adjunta da Direção do Agrupamento e Hermínia das Neves Duarte - Assistente Operacional:
10 - Afixação das listas e prazo de reclamação:
A lista de seleção dos candidatos, será afixada nas instalações da escola, sendo o prazo de reclamação de 48 horas após a afixação das mesmas:
11 - Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2016/2017.
28 de dezembro de 2016. - A Diretora, Maria Adélia Fontes Cadete Esteves.
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