Aviso (extrato) n.º 15891/2016
Procedimento concursal comum de recrutamento para a ocupação de quatro postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, a tempo parcial.
O Agrupamento de Escolas de Aver-o-Mar, Póvoa de Varzim, torna público a abertura de procedimento concursal comum, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, para efeitos de assegurar o serviço de limpeza, nos termos da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 06 de abril, até final do ano escolar 2016/2017.
Tipo de oferta - 4 (quatro) contratos a termo resolutivo certo (m/f).
Nível orgânico - Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares.
Local de Trabalho - Agrupamento de Escolas de Aver-o-Mar, Póvoa de Varzim.
Caracterização do posto de trabalho: Categoria e carreira de assistente operacional, de grau 1.
Competências: Apoio e vigilância a alunos, suporte às atividades escolares, limpeza/apoio de salas e espaços envolventes à escola, conservação e boa utilização das instalações.
Horário Semanal - 3,5 horas/dia - cinco dias por semana.
Remuneração auferida - 3,49(euro) (três euros e quarenta e nove cêntimos) por hora.
Duração do contrato - Até 23 de junho de 2017 (início do contrato, data a definir posteriormente).
Requisitos habilitacionais - Escolaridade obrigatória, de acordo com a idade do candidato, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.
Requisitos gerais de admissão estão definidos na Lei 35/2014 de 20 de junho.
Apresentação e formalização da candidatura - Em formulário próprio que será fornecido aos candidatos nos serviços de administração escolar do estabelecimento acima identificado, durante o período de atendimento ao público. As candidaturas podem ser entregues nos serviços administrativos ou enviados por correio registado para Rua José Moreira Amorim, 4490-099 Aver-o-Mar ou por email: secretaria@ebaveromar.com.
Documentos a apresentar com a candidatura:
Apresentação de cartão de cidadão ou bilhete de identidade e cartão de contribuinte. Fotocópia do certificado de habilitações, curriculum vitae datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se encontra e que refiram a experiência profissional.
Fotocópia dos certificados comprovativos de formação profissional.
Método de seleção - Dada a urgência do procedimento, poderá ser utilizado um único método de seleção a Avaliação Curricular.
Prazo do concurso - 10 dias úteis a contar do dia seguinte da publicação no Diário da República e Jornal de Noticias.
A lista unitária de ordenação final dos candidatos aprovados ou excluídos será divulgada na página da escola, e notificados os selecionados.
Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2016/2017.
13 de dezembro de 2016. - O Diretor, Carlos Manuel Gomes de Sá.
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