Nomeia os membros para o conselho de administração do Hospital Garcia de Orta, E. P. E., para o triénio 2010-2012.

Despacho 2294/2011

Nos termos do disposto nos n.os 1, 2 e 4 do artigo 6.º dos Estatutos dos Hospitais, E. P. E., constantes do anexo ii ao Decreto-Lei 233/2005, de 29 de Dezembro, na sua actual redacção, aplicáveis ao Hospital Garcia de Orta, E. P. E., determina-se o seguinte:

1 - São nomeados os seguintes membros para o conselho de administração do Hospital Garcia de Orta, E. P. E., para o triénio 2010-2012, tendo em conta o seu perfil e aptidão, evidenciados pelas sinopses curriculares anexas ao presente despacho e que dele fazem parte integrante:

a) Licenciado Joaquim Daniel Lopes Ferro, para o cargo de presidente do conselho de administração;

b) Licenciada Ana Maria Monteiro Freire da Cruz França, para o cargo de directora clínica;

c) Mestre Odília Maria Taleigo das Neves, para o cargo de enfermeira-directora;

d) Licenciado José António Completo Ferrão, para o cargo de vogal executivo;

e) Licenciado Maria de Lourdes Caixaria Bastos, para o cargo de vogal executivo.

2 - O presente despacho produz efeitos a partir de 1 de Junho de 2010.

19 de Janeiro de 2011. - O Secretário de Estado do Tesouro e Finanças, Carlos Manuel Costa Pina. - O Secretário de Estado da Saúde, Óscar Manuel de Oliveira Gaspar.

Resumo curricular

1 - Identificação:

Joaquim Daniel Lopes Ferro;

Naturalidade: Estremoz;

Data de nascimento: 14 de Junho de 1961;

Estado: casado.

2 - Habilitações literárias e profissionais:

Licenciatura em Direito (80-84, Faculdade de Direito de Lisboa);

Estágio de Advocacia (84-86, Ordem dos Advogados);

Curso de pós-graduação em Administração Hospitalar (84-86, Escola Nacional de Saúde Pública);

Curso de pós-graduação em Estudos Europeus (87-88, Faculdade de Direito de Lisboa);

Curso Prosalus, para Técnicos de Organização de Formação (88-89 Departamento de Recursos Humanos da Saúde);

Mestrando do curso de Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (03-05, Instituto Superior de Ciências do Trabalho e Empresa).

3 - Funções e cargos desempenhados:

Administrador hospitalar responsável pelo serviço de pessoal e pela área de gestão de doentes no Hospital de Pulido Valente, entre 1986 e 1990;

Administrador-delegado no Hospital Nossa Senhora do Rosário, Barreiro, entre 1989 e 1990;

Administrador responsável pelo Departamento da Dor e Emergência no Hospital Garcia de Horta, Almada, entre 1991 e 1993;

Administrador responsável pela área de recursos humanos no Hospital de Santa Maria, Lisboa, entre 1994 e 1997;

Administrador-delegado no Hospital Nossa Senhora do Rosário, Barreiro, entre 1997 e 2002;

Administrador responsável pela área de gestão de materiais e assessor do conselho de administração do Hospital de São José e do Centro Hospitalar de Lisboa Zona Central, entre 2003 e 2004;

Director-geral do Hospital de St. Louis e assessor do Grupo Português de Saúde, Lisboa, em 2005;

Vogal executivo dos conselhos de administração do Hospital de Santa Marta, E. P. E., em 2006 e 2007;

Vogal executivo do conselho de administração do Centro Hospitalar de Lisboa Zona Central, em 2006 e 2007;

Vogal executivo do conselho de administração do Hospital de D. Estefânia, em 2006 e 2007;

Vogal do conselho de administração do Centro Hospitalar Lisboa Central, E. P. E., de 2007 a 2010.

4 - Actividades docentes:

Colaborou na orientação de estágios, dissertações (e discussão) no âmbito do curso de pós-graduação em Administração Hospitalar da Escola Nacional de Saúde Pública, Lisboa, desde 1988;

Assegurou como formador acções de formação profissional nas áreas de planeamento, programação e gestão de projectos, e gestão de recursos humanos, com certificação emitida pelo INOFOR, em vários hospitais e diversas instituições públicas e privadas de saúde, desde 1988;

Integrou a equipa docente da cadeira de Planeamento, Gestão e Controlo de Gestão do mestrado de Gestão dos Serviços de Saúde no ISCTE/INDEG, Lisboa, entre 1999 e 2004;

Integrou a equipa docente da cadeira de Gestão de Recursos Humanos do curso de pós-graduação em Gestão Integrada de Unidades de Saúde, Universidade Lusófona, Lisboa, no ano lectivo de 2003-2004;

Colaborou com o Departamento de Recursos Humanos do Ministério da Saúde de Angola na formação de chefias e dirigentes intermédios dos serviços de saúde angolanos em 2002;

Integrou a equipa docente da cadeira de Gestão de Recursos Humanos do i curso de pós-graduação em Administração da Saúde em Angola promovido pela Escola Nacional de Saúde Pública/Lisboa e Faculdade de Medicina da Universidade Agostinho Neto/Angola, que decorreu em 2003 e 2004;

Integra a equipa docente da cadeira de Estratégia Empresarial do Mestrado em Gestão de Unidades de Saúde, da Universidade Lusófona em 2010.

5 - Comunicações e trabalhos publicados:

Apresentou em seminários, jornadas, workshop's, congressos realizados no país e no estrangeiro 19 comunicações sobre diversos temas, designadamente, gestão de recursos humanos, gestão da qualidade, planeamento e controlo de gestão;

Publicou seis trabalhos/artigos em livros e revistas da especialidade sobre diversos temas de gestão hospitalar, gestão de recursos humanos e gestão da qualidade;

Publicou um livro sobre organização e gestão de arquivos clínicos, editado pelo Ministério da Saúde.

6 - Outras actividades relevantes:

Participou no processo de concessão da gestão privada do Hospital Fernando da Fonseca promovido pela Administração Regional de Lisboa e Vale do Tejo, através da apreciação das propostas e elaboração do relatório final;

Participou no processo de criação das agências de acompanhamento dos serviços de saúde promovido pela Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo;

Integrou o grupo de trabalho que no Ministério da Saúde concebeu e levou à publicação do diploma sobre a organização dos hospitais em centros de responsabilidade integrada (CRI);

Integrou um grupo de trabalho criado pelo Ministério da Saúde para definição de um sistema integrado de informação de gestão de recursos humanos;

Coordenou o projecto de implementação experimental do Sistema de Custeio por Actividade (Activity Based Costing) em meio hospitalar (Hospital Nossa Senhora do Rosário - Barreiro), promovido pela Secretaria de Estado da Administração da Saúde;

Assessorou a administração central dos serviços de saúde na coordenação e implementação piloto do sistema de custeio por actividade em cinco hospitais portugueses;

Colabora com a Associação Portuguesa para o Desenvolvimento Hospitalar (APDH) na formação de dirigentes de serviços de saúde e projectos de empresarialização de hospitais.

Curriculum vitae

Ana Maria Monteiro Freire da Cruz França.

Data de nascimento: 4 de Junho de 1952.

Naturalidade: Lisboa.

Estado civil: casada.

Licenciatura em Medicina, Fevereiro 1978, Universidade de Ciên-cias Médicas de Lisboa; cédula profissional n.º

18714, Ordem dos Médicos.

Actividade clínica na área da medicina interna, medicina intensiva e de emergência; Doutoranda INDEG/ISCTE, IUL Doctor in Business Administration.

Títulos e qualificações:

1978-1980, internato de policlínica, Hospital Distrital de Vila Franca de Xira;

1980-1981, serviço médico à periferia, concelho de Mafra: Hospital e centros de saúde;

1982-1987, internato complementar de medicina interna:

classificação - 18,74 valores;

1988:

Especialista de medicina interna; classificação: 19,2 valores;

Especialista de medicina interna pela Ordem dos Médicos, Porto, provas públicas documentais, práticas teóricas e eliminatórias. Aprovada por unanimidade com distinção;

1994 - consultora de medicina interna - concurso nacional 1.º júri - Lisboa, aprovada por unanimidade;

1999 - subespecialista de medicina intensiva pela Ordem dos Médicos, prova curricular - Lisboa;

2000 - concurso para chefe de serviço de medicina interna, Hospital Garcia de Orta, Almada, 1.ª classificada;

2001 - pós-graduação - curso superior internacional en Coordinacion de Trasplantes - Transplant Procurement Management: Formació Continuada «Les Heures» Universitat de Barcelona; Fundació Boch i Gimpera;

2001- 2002 - pós-graduação Direito da Medicina; Centro de Direito Biomédico, Faculdade de Direito, Universidade de Coimbra;

2002-2003 - pós-graduação em Gestão Financeira e Produtividade - Programa Operacional de Saúde, Ordem dos Médicos;

2003 - competência em emergência, Ordem dos Médicos;

2003 - competência em gestão hospitalar, Ordem dos Médicos.

Cargos:

2009-actual - Comissão da Competência em Emergência, Ordem dos Médicos;

2009-2010 - membro do grupo coordenador para a gripe A, Ministério da Saúde;

2008-2010 - assessora da coordenadora nacional das unidades de colheita de órgãos, tecidos e células para transplantação, ASST;

2008-2010 - coordenadora de doação de órgãos e tecidos para transplantação, Hospital Garcia de Orta, Almada;

2006-2008 - coordenadora do Grupo de Organização dos Serviços de Urgência, Competência de Emergência, Ordem dos Médicos;

2006-2008 - membro do grupo de trabalho para reestruturação dos serviços de urgência do Ministério da Saúde;

2005 - júris de concursos para graduação em Medicina Interna 2002-2006 - directora do serviço de urgência do Hospital Garcia de Orta;

2001-2007 - coordenadora de colheita de órgãos do Hospital Garcia de Orta;

2001 (Fev-Out.) - chefe de serviço de medicina interna (concurso anulado).

Actividade científica/ensino:

Membro do European Board for Certification on Transplant Coordination;

Formadora do projecto ETPOD (European Training Program for Organ Donation, European Comission);

Coordenadora nacional, Portugal - estudo clínico internacional, multicêntrico, (Peitho Study) no tratamento da embolia pulmonar aguda;

Coordenadora Nacional, Portugal - ENDORSE Estudo Multinacional Avaliação transversal da prevalência de factores de risco de tromboembolismo venoso;

Co-fundadora do grupo de estudos de embolia pulmonar (EMEP)/investigadora;

Grupo coordenador de estudos cooperativos, Center for Desease Control - Rickettsial Diseases/Instituto Ricardo Jorge, CEVDI;

Coordenadora hospitalar - Gusto III Trial, enfarte agudo do miocárdio;

Autora ou co-autora de 22 artigos publicados em revistas médicas e 4 capítulos em livros; 112 palestras/apresentações/posters; organização de workshop/simpósio: embolia pulmonar aguda - Estoril, Março, 2000/Sindromas Protrombóticos: Costa da

Caparica, Outubro 2001;

Membro da Sociedade Portuguesa de Medicina Interna;

Sociedade Portuguesa de Cuidados Intensivos.

Curriculum Vitae

Nome - Odília Maria Taleigo das Neves.

Data de nascimento - 17 de Abril de 1960.

Naturalidade - freguesia de Monte de Caparica.

Filiação - Amaro Jesus das Neves e Carolina Vitorino Taleigo.

Estado civil - casada.

Formação académica e profissional:

De 1978 a 1981 - licenciatura em Enfermagem, ministrada pela Escola Superior de Enfermagem Artur Ravara;

De 1990 a 1992 - curso de especialização em Enfermagem Médico Cirúrgica, ministrado pela Escola Superior de Enfermagem Maria Fernanda Resende;

1994 - curso internacional de Transplantes - TPM, realizado em Barcelona;

De 1994 a 1997 - mestrado em Comportamento Organizacional, realizado no Instituto Superior de Psicologia Aplicada;

2006 - IV Curso PADIS - Programa de Alta Direcção de Instituições de Saúde, realizado na Escola de Direcção e Negócios AESE.

Experiência profissional:

Comissão de Qualidade e Segurança do Doente do CHLC, E. P. E. - de Fevereiro de 2009 a Maio de 2010 integrou a estrutura central da Comissão, como adjunta do coordenador;

Enfermeira-directora do Hospital Garcia de Orta, cargo que exerceu desde Janeiro de 2003 a Dezembro de 2008;

Supervisão dos Serviços de Enfermagem - em Outubro de 2002, tomou posse como enfermeira supervisora do Hospital de São José;

Observatório Regional de Lisboa e Vale do Tejo - de Fevereiro de 2001 a Setembro de 2002, exerceu funções como coordenadora do Observatório Regional de Lisboa, na Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo;

Direcção dos Serviços de Enfermagem - de Janeiro de 1999 a Julho de 2000, exerceu funções como enfermeira-adjunta da enfermeira-directora no Hospital de São José;

Grupo coordenador da assistência médica da Expo 98 - de Novembro de 1997 a Dezembro de 1998, integrou o grupo coordenador responsável pela concepção e implementação da assistência médica da Expo 98;

Coordenação do Gabinete de Colheita e Transplante do Hospital de São José - de Setembro de 1992 a Julho de 2000, foi coordenadora do Gabinete de Colheita e Transplante de Órgãos e Tecidos do Hospital de São José;

Enfermeira-chefe do serviço de urgência do Hospital de São José, de 1993 a 1997;

Coordenação da sala de emergência do Hospital de São José - em Setembro de 1992, como enfermeira especialista foi responsável pelo planeamento, organização, funcionamento e coordenação da sala de emergência - «Trauma Room»;

Unidade de urgência médica (UUM) do Hospital de São José - exerceu funções como enfermeira e enfermeira graduada, de Outubro de 1981 a Outubro de 1990.

Sinopse curricular

Dados pessoais:

Nome: José António Completo Ferrão;

Local e data de nascimento: Lisboa - 28 de Junho de 1959;

Nacionalidade: portuguesa.

Habilitações literárias/académicas:

Licenciatura em Direito, pela Faculdade de Direito da Universidade Clássica de Lisboa, concluída em 1984;

Pós-graduação em Administração Hospitalar (xvii curso), pela Escola Nacional de Saúde Pública, concluída em 1988.

Experiência profissional (na área da saúde):

I) No sector público (SNS):

1986-1988 - estágios nos Hospitais Distritais do Barreiro e de Setúbal, no âmbito do curso de administração hospitalar;

Agosto de 1988-Fevereiro de 1994 - administrador hospitalar no Hospital de S. Bernardo (Setúbal), responsável por toda a área de internamento, incluindo os quartos particulares, e pela urgência;

Fevereiro de 1994-Junho de 1995 - administrador hospitalar no Hospital Garcia de Orta (Almada), responsável pelos Departamentos da Dor e Emergência e da Mulher e da Criança;

Junho de 1995-Abril de 1998 - administrador-delegado do Hospital de Reynaldo dos Santos (Vila Franca de Xira);

Abril de 1998-Setembro de 2001 - administrador-delegado do Hospital Garcia de Orta (Almada);

Setembro de 2001-Agosto de 2003 - administrador hospitalar do Hospital de Egas Moniz, responsável pelo Serviço de Gestão de Recursos Humanos;

Agosto de 2003-Maio de 2004 - administrador hospitalar do Hospital de D. Estefânia, responsável pelo Serviço de Recursos Humanos, Centro de Formação Profissional e Investigação e Serviço de Saúde Ocupacional;

Junho de 2004-Abril de 2006 - vogal executivo do conselho de administração do Centro Hospitalar de Torres Vedras;

Desde Novembro de 2009 - administrador hospitalar do Hospital de Reynaldo dos Santos (Vila Franca de Xira) - de cujo quadro de pessoal faz parte desde 1 de Maio de 2007, como administrador hospitalar de 2.ª classe, na sequência de concurso - tendo exercido as funções de responsável pelo Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Serviços Financeiros e Serviço de Saúde Ocupacional. Nomeado em regime de substituição como administrador hospitalar de 1.ª classe, desde 1 de Janeiro de 2010;

II) No sector privado:

Fevereiro de 2003-Maio de 2004 - consultor para negócios de gestão de um grupo privado de imagiologia, a Rede Diagnóstico, S. A.;

Abril de 2006-Outubro de 2009 - director-geral do Hospital de Saint Louis, Lisboa, unidade de saúde gerida pelo Grupo Português de Saúde (GPS) /Centro Hospitalar de S. Francisco, Leiria. Em simultâneo, exerceu as funções de consultor do Grupo Português de Saúde (GPS), que liderou um consórcio candidato ao concurso de construção e gestão do novo Hospital de Vila Franca de Xira, sob a forma de parceria público-privada, tendo apresentado a melhor proposta financeira, sendo um dos dois finalistas mas vindo a perder para o consórcio encabeçado pelo Grupo Mello.

Outras actividades exercidas (na área da saúde):

Membro de vários júris de concursos de pessoal;

Membro de várias comissões técnicas e grupos de trabalho, nos hospitais onde desempenhou funções;

Formador em vários cursos de formação profissional, promovidos por Hospitais (ex.: Lagos, Setúbal, Egas Moniz, D. Estefânia, Instituto Português de Oncologia de Lisboa), nomeadamente nas áreas de: regime jurídico da função pública, regime do contrato individual de trabalho, quadros e carreiras, procedimento administrativo e controlo de gestão;

Participação em alguns grupos de trabalho/comissões, sob a égide do Ministério da Saúde: nova regulamentação dos quartos particulares e exercício da actividade privada nos hospitais; nova receita médica;

módulo do software aplicacional Sonho para o bloco operatório; aplicação informática de recursos humanos e vencimentos (RHV); bug do ano 2000/plano de contingência.

Sinopse curricular

Dados pessoais:

Maria de Lourdes Caixaria Bastos;

Data de nascimento - 29 de Julho de 1957;

Naturalidade - Angola;

Nacionalidade - portuguesa.

Habilitações académicas e profissionais:

Licenciatura em Relações Económicas Internacionais (1982);

Licenciatura em Economia (1987);

Pós-graduação em Administração Hospitalar (1994);

Formação complementar - Programa de Alta Direcção de Instituições de Saúde (AESE - Escola de Direcção e Negócios - 2006); CAGEP - Curso Avançado de Gestão Pública (INA - 2006).

Percurso profissional:

Vogal executivo do CA dos Hospitais de Nossa Senhora do Rosário, E. P. E., e Distrital do Montijo (1 de Setembro de 2009 até à presente data). Por fusão destes dois hospitais foi criado em 1 de Novembro de 2009 o Centro Hospitalar Barreiro Montijo, E. P. E.;

Administradora responsável pelo Serviço de Gestão da Qualidade do Hospital Nossa Senhora do Rosário, E. P.

E. (Setembro de 2008 a Agosto de 2009);

Vice-presidente do CD da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, I. P. (Fevereiro de 2007 a Agosto 2008);

Vogal do CA da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo (Maio de 2005 a Fevereiro de 2007);

Adjunta do Gabinete da Secretária de Estado Adjunta e da Saúde (Abril a Maio de 2005);

Administradora responsável pela Direcção do Serviço de Aprovisionamento do Centro Hospitalar de Lisboa Central (Novembro de 2004 a Abril 2005);

Administradora responsável pela área dos MCDT no Hospital de S. José (2002-2004);

Administradora-delegada no Hospital Rainha Santa Isabel - Torres Novas (2000-2002);

Administradora responsável pelos sistemas de informação para a gestão, pelo Serviço de Gestão de Doentes e pelo Serviço de Gestão de Recursos Humanos no Hospital José Joaquim Fernandes - Beja (1998-2000);

Integrou a Agência de Contratualização dos Serviços de Saúde no âmbito da Administração Regional de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo (1996-1998);

Administradora responsável pela Direcção dos Serviços Financeiros do Hospital de S. José (1995-1996);

Administradora responsável pela reorganização do sistema de facturação e cobrança de prestação de serviços no Hospital de S. José (1994);

Quadro superior numa empresa de consultadoria em comércio internacional (1982-1992).

Outras actividades relevantes:

Foi membro de várias comissões e grupos de trabalho, nomeadamente: membro da comissão técnica de avaliação das propostas concorrentes à gestão do Hospital Amadora-Sintra; grupo de trabalho nacional para implementação da contabilidade analítica nos hospitais; vogal efectivo das comissões de avaliação das propostas, no âmbito do projecto das parcerias público-privadas, para os Hospitais de Cascais, Loures e Vila Franca de Xira;

Foi prelector e formadora de vários cursos de formação na área de gestão de serviços de saúde.

Este documento liga ao seguinte documento (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2005-12-29 - Decreto-Lei 233/2005 - Ministério da Saúde

  Transforma em entidades públicas empresariais os hospitais com a natureza de sociedade anónima, o Hospital de Santa Maria e o Hospital de São João e cria o Centro Hospitalar de Lisboa Ocidental, E. P. E., o Centro Hospitalar de Setúbal, E. P. E., e o Centro Hospitalar do Nordeste, E. P. E., e aprova os respectivos Estatutos.