Torna-se público que se encontra aberto um procedimento concursal comum, para o recrutamento de 2 Assistentes Operacionais, com Contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, nos termos da Portaria 83-A/2009 de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril:
1 - Tipo de Oferta:
2 contratos de trabalho a termo resolutivo certo
2 - Nível Orgânico:
DireçãoGeral dos Estabelecimentos Escolares 3 - Local de Trabalho:
Agrupamento de Escolas Gil Vicente, Lisboa 4 - Função:
Assistente Operacional para assegurar os serviços de a tempo parcial limpeza.
5 - Horário:
3h30/diárias 6 - Remuneração ilíquida:
€ 3,49/hora 7 - Duração do Contrato:
até 31 de dezembro de 2016 8 - Requisitos habilitacionais:
Ser portador de escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada;
9 - Métodos de seleção Considerando a urgência do recrutamento, e tendo em conta o artigo 33.º e 34.º, os n.º 2, 3, 4 e 6, os artigos 37.º e 38.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, e a Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, será utilizado apenas um método de seleção obrigatório - avaliação curricular (AC).
10 - Critérios de Seleção:
Dá-se preferência aos candidatos que tenham experiência profissional no Agrupamento.
Avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a experiência profissional adquirida (EP), a habilitação académica (HAB) e a formação profissional (FP), e será pontuada de acordo com a seguinte fórmula:
AC = EP + HAB + FP
3 sendo que:
10.1 - Experiência Profissional (EP) - tempo de serviço, expresso em dias no exercício das funções para as quais está aberto o procedimento concursal.
10.1.1 - A pontuação a atribuir corresponde ao n.º de dias de serviço no exercício das funções para as quais está aberto o procedimento concursal, sendo que o tempo de serviço prestado neste Agrupamento é contado a dobrar.
10.2 - Habilitação Académica (HAB):
Será pontuada da seguinte forma:
10.2.1 - 100 pontos para os candidatos que sejam portadores de escolaridade obrigatória ou tenham experiência profissional comprovada.
10.2.2 - 50 pontos para os candidatos que sejam portadores de outra qualquer habilitação.
10.3 - Formação Profissional (FP):
Será pontuada da seguinte forma:
10.3.1 - Serão atribuídos 50 pontos por cada módulo de formação relacionada com as áreas funcionais até ao máximo de 200 pontos;
10.3.2 - Serão atribuídos 10 pontos por cada módulo de formação não relacionada com as áreas funcionais.
A pontuação atribuída a (AC) ordenará por ordem decrescente a lista dos candidatos admitidos ao procedimento concursal.
11 - Apresentação e formalização da candidatura:
Mediante impresso próprio fornecido aos candidatos nos Serviços Administrativos durante o período de atendimento ao público, ou por carta registada com aviso de receção até à data limite para apresentação das candidaturas.
12 - Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão e Cartão de Identificação Fiscal, (fotocópia) Certificado de habilitações literárias (fotocópia) Curriculum Vitae datado e assinado Declarações da experiência profissional (fotocópia) Certificados comprovativos de formação profissional (fotocópia)
13 - Prazo para apresentação das candidaturas:
10 dias úteis a contar da data da publicação do presente anúncio.
14 - Composição do Júri Presidente:
José Paulo Gonçalves da Silva - Subdiretor do Agrupamento de Escolas Vogais efetivos:
Palmira Maria Baptista Amor - Assessora da Direção Sandra Sofia Domingues Monteiro R. J. Conceição - Encarregada de Coordenação do Pessoal Assistente Operacional, em regime de substituição. Vogais suplentes:
Marília Augusta Martins Ribeiro Neves - Coordenadora Técnica José Manuel Martins de Oliveira - Assistente Operacional 20 de setembro de 2016. - O Diretor do Agrupamento de Escolas, João Cortes.
