O Agrupamento de Escolas Eugénio de Castro, Coimbra torna público que se encontra aberto processo de seleção para contrato de prestação de serviço, na modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial, nos termos da Lei 35/2014 e da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro.
1 - Número de trabalhadores:
7 2 - Local de Trabalho:
Agrupamento de Escolas Eugénio de Castro, 3 - Função:
prestação de serviços/tarefas de serviço de limpeza de
Coimbra. três horas/dia.
4 - Remuneração ilíquida:
3,49 €/hora. 5 - Duração do contrato:
até 31 de dezembro de 2016. 6 - Requisitos legais exigidos:
escolaridade obrigatória, de acordo com a idade do candidato.
7 - Constitui fator preferencial a comprovada experiência profissional no exercício efetivo das funções mencionadas no n.º 3 do presente aviso, em escolas do agrupamento.
8 - Prazo e procedimento de formalização de candidaturas:
a) As candidaturas devem ser apresentadas no prazo de cinco dias úteis, contados da data de publicação no Diário da República em formulário disponível no endereço eletrónico http:
//www.escolaeugeniodecastro.pt deste Agrupamento e/u poderá ser solicitado nos Serviços de AdminisDepósito legal n.º 8815/85
ISSN 0870-9963 retora tração escolar devendo ser entregue pessoalmente ou mediante correio registado para a Rua Almirante Gago Coutinho, 3030-326 Coimbra;
b) As candidaturas devem ser instruídas com os documentos abaixo indicados, a saber:
documento comprovativo das habilitações literárias; curriculum vitae devidamente datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se refere e que reportem a formação profissional; fotocópia do bilhete de identidade/cartão de cidadão; fotocópia do cartão de contribuinte.
9 - Método de seleção:
9.1 - Considerando a urgência do recrutamento por motivos do início do ano escolar 2016/2017 e de acordo com o artigo 33.º e 34.º os n. 2, 3, 4 e 6 do artigo 36.º, os artigos 37.º e 38.º da Lei 35/2014 de 20 de junho, deverá ser dado cumprimento os trâmites previstos na portaria 83-4/2009 de 22 de janeiro, será utilizado como método de seleção:
- Avaliação Curricular e Entrevista.
10 - Este procedimento concursal é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2016/2017.
11 - Composição do Júri Presidente:
Arminda Maria de Melo Matias Gonçalves - SubdiVogais efetivos:
Izalina da Silva Antunes Alves David - Adjunta do diretor Isabel Maria Nunes da Costa Fernandes - Coordenadora Técnica Vogais suplentes:
José Carlos Cruz Barreiros - Adjunto da direção 16 de setembro de 2016. - O Diretor, António Manuel Moita de Almeida Couceiro.
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