Recrutamento de dois assistentes técnicos por mobilidade para a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros
Faz-se público que a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros (SGPCM) pretende recrutar dois assistentes técnicos por mobilidade nos termos do disposto nos artigos 92.º a 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, nos seguintes termos:
1 - Caracterização da Oferta:
1.1 - Tipo de Oferta: mobilidade na categoria pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP;
1.2 - Carreira e categoria: Assistente Técnico;
1.3 - Número de postos de trabalho: Dois;
1.4 - Remuneração: A correspondente à posição remuneratória detida na situação jurídico-funcional de origem.
2 - Caracterização dos postos de trabalho e das funções a desempenhar: dois postos de trabalho a afetar à Direção de Serviços Financeiros e de Contabilidade (DSFC), exercendo funções de registo contabilístico, cabimentos, compromissos, emissão e registo de guias de reposição, alterações orçamentais no âmbito da gestão flexível e elaboração de pedidos de autorização de pagamento.
3 - Requisitos de admissão:
Relação jurídica de emprego público em regime de contrato de trabalho em funções públicas constituída por tempo indeterminado.
Habilitações Académicas: 12.º ano de escolaridade.
4 - Perfil:
Experiência profissional de, pelo menos, 2 anos em contabilidade com domínio do Gerfip e do excel na ótica do utilizador e conhecimentos de gestão orçamental.
Competências: Orientação para resultados; aptidão para trabalhar em equipa; capacidade de resistência à pressão e contrariedades e aptidão numérica.
5 - Local de Trabalho: Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, sita na Rua Professor Gomes Teixeira, n.º 2, em Lisboa.
6 - Métodos de Seleção: avaliação curricular complementada com entrevista profissional de seleção.
6.1 - São convocados para a realização de entrevista apenas os candidatos que reúnam os requisitos de admissão e que sejam selecionados na avaliação curricular.
6.2 - A entrevista profissional de seleção visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
7 - Prazo de apresentação das candidaturas: Dez dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República.
8 - Formalização da Candidatura:
8.1 - Requerimento dirigido ao Secretário-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detém, da carreira/categoria, posição e nível remuneratórios e respetivo montante, do tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento, das funções desempenhadas e das avaliações de desempenho obtidas nos três últimos anos.
8.2 - A candidatura identificada com a menção "Recrutamento por mobilidade", pode ser entregue presencialmente até às 17 horas e 30 minutos do 10.º dia útil, remetida por correio registado e com aviso de receção à Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, Rua Professor Gomes Teixeira, n.º 2, 1399-022 Lisboa ou enviada com recibos de entrega e de leitura para o seguinte endereço eletrónico: recursos.humanos@sg.pcm.gov.pt.
8.3 - Elementos a apresentar com a candidatura:
a) Curriculum detalhado, datado e assinado;
b) Cópia do BI/cartão de cidadão e certificado de habilitações académicas;
c) Declaração emitida pelo serviço público a que se encontra vinculado/a da qual conste a natureza da relação jurídica de emprego público, a carreira/categoria em que se encontra inserido/a, a posição remuneratória detida, a indicação do tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento e das funções desempenhadas, bem como as três últimas avaliações de desempenho;
d) Quaisquer elementos que entenda serem relevantes para apreciação do seu mérito.
9 - Forma das notificações: Todas as notificações que houver lugar no âmbito do presente procedimento de recrutamento são efetuadas através de correio eletrónico com recibo de entrega e de leitura.
10 - Caracterização do ambiente de trabalho: A SGPCM estimula uma cultura de aprendizagem contínua proporcionando um ambiente de experimentação de conceitos, ferramentas e metodologias; Pretende atuar como uma escola prática de administração; Apela à criatividade e ao desenvolvimento de competências técnicas e pessoais através da conceção e liderança de processos de evolução do padrão de gestão pública.
11 - Composição do Júri:
Presidente: Deolinda da Conceição Pedro Grilo Morgado - Diretora de Serviços Financeiros e de Contabilidade;
Vogais efetivos:
Susana Alexandra Almeida Martins - Técnica Superior da DSFC que substitui o Presidente nas suas faltas ou impedimentos;
Eduarda Paula Freitas Pereira - Técnica Superior da Direção de Serviços de Recursos Humanos;
Vogais suplentes:
Gil Manuel Cardal Cortez Moreira Torcato - Técnico Superior da DSFC;
Maria Manuela Lopes Morgado - Técnica Superior da Direção de Serviços de Recursos Humanos.
10 de março de 2016. - O Secretário-Geral, José Maria Belo de Sousa Rego.
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