Recrutamento por recurso à mobilidade na categoria com vista ao preenchimento de 1 (um) posto de trabalho de Especialista de Informática na carreira não revista de Pessoal Informático para o exercício de funções no Núcleo de Gestão de Tecnologias de Informação e Comunicação da Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação do Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais.
1 - O Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais, pretende recrutar mediante o recurso à figura da mobilidade interna prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, um Especialista de informática na carreira não revista de Pessoal Informático, para ocupação de um posto de trabalho previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal do Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais, com vista ao desempenho de funções no Núcleo de Gestão de de Tecnologias de Informação e Comunicação da Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação, com a seguinte caracterização:
1.1 - Caracterização do Posto de Trabalho:
Administrar as bases de dados dos vários ambientes produtivos e não produtivos:
Experiência na monitorização e otimização da performance de bases de dados;
Experiência em administração de bases de dados de produção, MySQL e SQLServer;
Diagnóstico e correção de problemas;
Administrar Sistemas Windows e Unix;
Conhecimentos na administração de sistemas - RedHat/Centos e Windows;
Manutenção e atualização de sistemas, análise de logs, backups, jobs de sistema;
Assegurar a performance e tunning dos sistemas;
Conhecimentos de sistemas de gestão de diretório de utilizadores: Ative Directory e/ou OpenLdap;
Experiência na gestão de ambientes de virtualização VmWare ou Microsoft Hyper-V;
Manutenção de hardware cliente, servidor e montagem de infraestrutura;
Assegurar a gestão da informação do GEPAC, monitorizando a sua atividade de acordo com uma visão integrada da informação;
Bons conhecimentos e prática na utilização das ferramentas datastage - no âmbito da canalização de dados, e microstrategy - no âmbito da extração de dados para relatórios;
Experiência na conceção e exploração de datawharehouse e no desenvolvimento de sistemas de apoio à decisão (preferencial);
Experiência em análise, exploração e modelização de dados estatísticos;
Conhecimentos de SQL, reporting services, Net ou Java;
Gerir projetos tecnológicos na área dos sistemas de informação;
Definir requisitos técnicos e funcionais, no âmbito das aplicações a adquirir;
Apoio técnico na avaliação das soluções propostas;
Garantir a correta implementação das soluções aplicacionais e funcionamento eficaz dos sistemas implementados, através da elaboração de testes internos e controle dos testes efetuados;
Gerir as plataformas tecnológicas utilizadas pelo GEPAC, designadamente, Site institucional da entidade; aplicação WebTime; SIADAP/GEADAP, GERFIP, Base de dados RIDA (área jurídica), SIEC (Sistema de Informação para as Estatísticas Culturais).
2 - Tipo de Oferta: Mobilidade interna, com possibilidade de consolidação nos termos da lei, caso o trabalhador venha a adaptar-se à equipa e ao tipo de funções e atividades supramencionadas.
3 - Requisitos Gerais de Admissão:
3.1 - Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
3.2 - Estar integrado na carreira de Pessoal Informático, na categoria de Especialista de Informática;
3.3 - Não serão consideradas candidaturas de trabalhadores pertencentes a órgãos ou serviços das Administrações Regionais e Autárquicas, nos termos do n.º 1 do artigo 50.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro.
3.4 - Requisitos específicos de admissão:
Habilitações: Licenciatura na área de informática.
Perfil Valorizado: Experiência profissional no exercício de funções similares; boa capacidade de análise e interpretação de informação; boa capacidade de trabalho em equipa em ambiente multidisciplinar; sentido de responsabilidade; bom relacionamento interpessoal; bom sentido de organização e orientação para resultados.
4 - Método de Seleção: A apreciação de candidaturas será efetuada com base na avaliação curricular e, opcionalmente, será seguida de entrevista profissional de seleção.
5 - Remuneração: Idêntica à que o trabalhador aufere no Serviço ou Organismo de origem, nos termos dispostos no artigo 38.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro.
6 - Local de Trabalho: Direção de Serviços de Gestão de Recursos e Informação do Gabinete de Estratégia, Planeamento e Avaliação Culturais (GEPAC), sito na Rua Dom Francisco Manuel de Melo, 15, em Lisboa.
7 - Prazo e forma de apresentação e de envio das candidaturas: os interessados devem, no prazo de 10 dias contados da publicação do presente aviso, enviar requerimento dirigido à Sra. Diretora Geral do GEPAC, endereçado para o edifício sede, sito na Rua Dom Francisco Manuel de Melo, 15, 1070-085 Lisboa, através de carta registada com aviso de receção, ou via correio eletrónico, para o endereço geral@gepac.gov.pt, com a menção expressa da modalidade da relação jurídica de emprego detida, da carreira, da posição e nível remuneratórios. Deve ainda ser indicado o endereço eletrónico e número de telefone para posterior contacto.
8 - Documentos que acompanham a candidatura:
8.1 - Currículo profissional detalhado;
8.2 - Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias;
8.3 - Declaração atualizada do Serviço ou Organismo de origem, com a menção expressa do vínculo, da carreira/categoria detida, da posição e nível remuneratórios e da correspondente remuneração mensal.
9 - Publicitação: A presente oferta de emprego será igualmente publicitada em www. bep.gov.pt, no 1.º dia útil seguinte à presente publicação.
5 de fevereiro de 2016. - A Diretora-Geral, Maria Fernanda Soares Rebelo Heitor.
209352125
