Recrutamento de um técnico superior por mobilidade para a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros
Faz-se público que a Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros (SGPCM) pretende recrutar um técnico superior por mobilidade nos termos do disposto nos artigos 92.º a 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, nos seguintes termos:
1 - Caracterização da Oferta:
1.1 - Tipo de Oferta: mobilidade na categoria pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP;
1.2 - Carreira e categoria: Técnico superior.
1.3 - Número de postos de trabalho: Um.
1.4 - Remuneração: a correspondente à posição remuneratória detida na situação jurídico-funcional de origem.
2 - Caracterização do posto de trabalho e das funções a desempenhar: Um posto de trabalho a afetar à Direção de Serviços de Auditoria e Inspeção, exercendo funções de inspeção e auditoria, através da apreciação da legalidade e regularidade dos atos praticados pelos serviços e organismos da Presidência do Conselho de Ministros ou sob tutela dos membros do Governo integrados na PCM, bem como avaliar a sua gestão e os seus resultados, através do controlo de auditoria técnica, de desempenho e financeiro.
3 - Requisitos de admissão:
Relação jurídica de emprego público em regime de contrato de trabalho em funções públicas constituída por tempo indeterminado.
Habilitação literária: Licenciatura em Economia, Gestão, Finanças, Contabilidade preferencialmente.
4 - Perfil:
Experiência de exercício efetivo de funções na área de auditoria pública, conhecimentos em gestão e avaliação de risco e conhecimentos em Excel avançado preferencialmente.
Experiência de, pelo menos, 3 anos em gestão orçamental e financeira do Estado (com conhecimentos em POCP e, preferencialmente, em GeRFiP).
Competências: Orientação para resultados; aptidão para trabalhar em equipa e planeamento e organização.
5 - Local de Trabalho: Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, sita na Rua Professor Gomes Teixeira, n.º 2, em Lisboa.
6 - Métodos de Seleção: avaliação curricular complementada com entrevista profissional de seleção.
6.1 - São convocados para a realização de entrevista apenas os candidatos que reúnam os requisitos de admissão e que sejam selecionados na avaliação curricular.
6.2 - A entrevista profissional de seleção visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
7 - Prazo de apresentação das candidaturas: Dez dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República.
8 - Formalização da Candidatura:
8.1 - Requerimento dirigido ao Secretário-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detém, da carreira/categoria, posição e nível remuneratórios e respetivo montante, do tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento, das funções desempenhadas e das avaliações de desempenho obtidas nos três últimos anos.
8.2 - A candidatura identificada com a menção "Recrutamento por mobilidade", pode ser entregue presencialmente até às 17 horas e 30 minutos do 10.º dia útil, remetida por correio registado e com aviso de receção à Secretaria-Geral da Presidência do Conselho de Ministros, Rua Professor Gomes Teixeira, n.º 2, 1399-022 Lisboa ou enviada com recibos de entrega e de leitura para o seguinte endereço eletrónico: recursos.humanos@sg.pcm.gov.pt.
8.3 - Elementos a apresentar com a candidatura:
a) Curriculum detalhado, datado e assinado:
b) Cópia do BI/cartão de cidadão e certificado de habilitações académicas;
c) Declaração emitida pelo serviço público a que se encontra vinculado/a da qual conste a natureza da relação jurídica de emprego público, a carreira/categoria em que se encontra inserido/a, a posição remuneratória detida, a indicação do tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento e das funções desempenhadas, bem como as três últimas avaliações de desempenho;
d) Quaisquer elementos que entenda serem relevantes para apreciação do seu mérito.
9 - Forma das notificações: Todas as notificações que houver lugar no âmbito do presente procedimento de recrutamento são efetuadas através de correio eletrónico com recibo de entrega e de leitura.
10 - Caracterização do ambiente de trabalho: A SGPCM estimula uma cultura de aprendizagem contínua proporcionando um ambiente de experimentação e de confronto com boas práticas. Pretende atuar como uma escola prática de administração Apela à iniciativa individual e ao desenvolvimento de competências técnicas e pessoais numa envolvente de trabalho profissional em equipas.
11 - Composição do Júri:
Presidente: Sérgio Henrique dos Santos Oliveira Pereira - Diretor de Serviços de Auditoria e Inspeção.
Vogais efetivos:
Cláudia Maria de Oliveira Janeiro - Técnica Superior que substitui o Presidente nas suas faltas ou impedimentos.
Eduarda Paula Freitas Pereira - Técnica Superior.
Vogais suplentes:
António da Costa Alexandre - Técnico Superior.
Maria Manuela Lopes Morgado - Técnica Superior.
11 de fevereiro de 2016. - O Secretário-Geral, José Maria Belo de Sousa Rego.
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