Despacho 21 520/2005 (2.ª série). - Sob proposta da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação e pela deliberação do Senado n.º 53/2005, de 8 de Junho, o mestrado em Psicologia, área de especialização em Psicologia do Trabalho e das Organizações, criado pelo despacho 74/94 - Serviços Académicos, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 26, de 31 de Janeiro de 1995, sofre a seguinte alteração:
O anexo I do despacho passa a ter seguinte redacção:
"ANEXO I
Estrutura curricular e plano de estudos do curso de especialização conducente ao mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações.
1 - Área científica do curso - Psicologia (120 ECTS).
2 - Duração normal do curso - dois anos curriculares.
3 - Número de unidades de crédito indispensáveis à conclusão do curso - 120.
4 - Unidades curriculares:
Unidades curriculares obrigatórias
Designação ... ECTS
1.º ano curricular
Orientação ... 4
Formação Avançada em Psicologia do Trabalho ... 4
Psicologia e Qualidade de Vida no Trabalho ... 4
Psicologia das Organizações e Comportamento Organizacional: Perspectivas Teóricas ... 4
Estruturas e Processos Organizacionais. Modelos Conceptuais, Avaliação e Diagnóstico ... 4
Fundamentos de Psicologia dos Recursos Humanos ... 4
Avaliação Psicológica em Gestão de Recursos Humanos ... 4
Investigação e Análise Multivariada em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos ... 4
Unidade curricular optativa ... 4
Unidade curricular optativa ... 4
Investigação e Tese de Mestrado ... 20
Total ... 60
2.º ano curricular
Intervenção em Psicologia do Trabalho ... 4
Intervenção nas Organizações: Mudança e Desenvolvimento Organizacional ... 4
Intervenção Psicológica no Desenvolvimento de Recursos Humanos ... 4
Técnicas de Intervenção e Avaliação da Intervenção ... 4
Unidade curricular intensiva de Inverno (ver nota *) ... 10
Unidade curricular optativa ... 4
Unidade curricular optativav4
Estágio/Prática ... 15
Relatório de Integração da Investigação e da Prática ... 7
Investigação e Tese de Mestrado ... 4
Total ... 60
Total do curso ... 120
(nota *) Unidade de formação intensiva em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos.
Unidades curriculares optativas
Designação ... ECTS
Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento ... 4
Teoria das Organizações ... 4
Grupos e Equipas de Trabalho ... 4
Comportamento Organizacional ... 4
Gestão de Recursos Humanos ... 4
Indivíduos, Grupos e Organizações ... 4
Desenvolvimentos Recentes em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos ... 4
Cultura Organizacional ... 4
Notas
Para o total de créditos há que escolher duas unidades curriculares/ano de entre o elenco das optativas.
Anualmente, a Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação fixará o elenco das disciplinas optativas em funcionamento.
Estrutura curricular e plano de estudos contidos no 'Acordo de cooperação para a atribuição conjunta (diploma duplo) do grau de mestre em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humano' (master on Work, Organizational and Personnel Psychology).
Duração e conteúdo do programa. - O programa de mestrado terá a duração de dois anos (120 ECTS). As instituições do consórcio terão em comum a seguinte estrutura curricular (UC = unidade curricular):
1.º ano
(60 ECTS)
UC 12 - Investigação e Tese de Mestrado (20-24 ECTS).
UC 2 - Trabalho - Teorias e Modelos Explicativos (8 ECTS).
UC 3 - Organizações - Teorias e Modelos Explicativos (8 ECTS).
UC 4 - Recursos Humanos - Teorias e Modelos Explicativos (8 ECTS).
UC 5 - Metodologia de Investigação (4 ECTS).
UC 11 - Opções (4-8 ECTS).
UC 1 - Orientação (4 ECTS).
2.º ano
(60 ECTS)
UC 14 - Relatório de Integração da Investigação e da Prática (7 ECTS).
UC 13 - Estágio/Prática (15 ECTS).
UC 12 (continuação) - Investigação e Tese de Mestrado (0-4 ECTS).
UC 10.a - Unidade curricular intensiva de Inverno - Trabalho - Intervenção - Opção 1 (10 ECTS).
UC 10.b - Unidade curricular intensiva de Inverno - Organizações - Intervenção - Opção 2 (10 ECTS).
UC 10.c - Unidade curricular intensiva de Inverno - Organizações - Intervenção - Opção 3 (10 ECTS).
UC 10.d - Unidade curricular intensiva de Inverno - Organizações - Intervenção - Opção 4 (10 ECTS).
UC 6 - Trabalho - Modelos de Intervenção (4 ECTS).
UC 7 - Organizações - Modelos de Intervenção (4 ECTS).
UC 8 - Recursos Humanos - Modelos de Intervenção (4 ECTS).
UC 9 - Metodologia da Intervenção (4 ECTS).
UC 11 - Opções (8-12 ECTS).
Validação das unidades curriculares e das actividades. - A tabela seguinte descreve o sistema de equivalências e de validação das unidades curriculares e das actividades de formação das diferentes instituições do consórcio. As unidades e as actividades presentes na mesma linha são equivalentes e, portanto, as avaliações efectuadas por cada um dos parceiros do consórcio serão reconhecidas automática e totalmente pelos outros parceiros:
(ver documento original)
Seguindo as normas em vigor em Itália (D.M. 509/1999), ainda que modificadas pelo D.M 270/2004, os 180 ECTS pertencentes à série 'Laurea triennale' serão reconhecidos."
21 de Setembro de 2005. - O Reitor, Fernando Seabra Santos.