Edital 384/2001 (2.ª série). - Luciano Santos Rodrigues de Almeida, presidente do Instituto Politécnico de Leiria, faz saber que:

1 - Por deliberação do conselho científico de 13 de Dezembro de 2000, encontra-se aberto, pelo prazo de 30 dias (de calendário) a partir da data de publicação do presente edital no Diário da República, concurso documental para recrutamento de um assistente do 1.º triénio na área científica de Inglês, para o Departamento de Línguas e Literaturas da Escola Superior de Educação de Leiria, do Instituto Politécnico de Leiria.

2 - Ao concurso são admitidos candidatos com licenciatura na área científica de Inglês ou em Ensino de Línguas Estrangeiras e informação final mínima de Bom ou com informação inferior desde que disponham de currículo científico relevante e satisfaçam os demais requisitos constantes do edital.

3 - Os candidatos que não possuam uma licenciatura na área científica de Inglês terão que ser bilíngues em Português e Inglês.

4 - Os candidatos deverão preencher os requisitos estipulados no Decreto-Lei 185/81, de 1 de Julho.

5 - Os candidatos deverão apresentar requerimento de admissão ao concurso dirigido ao presidente do Instituto Politécnico de Leiria, onde deverão constar o nome completo, a filiação, a naturalidade, a data e o local de nascimento, o estado civil, a residência actual, o número e a data do bilhete de identidade e o serviço de identificação que o emitiu, os graus académicos e respectiva classificação final, a categoria e o cargo que ocupam.

6 - Os candidatos deverão fazer acompanhar os seus requerimentos dos seguintes documentos:

a) Bilhete de identidade ou pública-forma;

b) Certificado do registo criminal;

c) Documento comprovativo dos requisitos de robustez e aptidão física, nos termos do artigo 2.º do Decreto-Lei 319/99, de 11 de Agosto;

d) Documento comprovativo de terem sido cumpridas as leis de recrutamento militar;

e) Três exemplares do curriculum vitae detalhado, dactilografado em papel de formato A4, devidamente assinado, e quaisquer documentos que facilitem a formação de um juízo sobre as aptidões dos candidatos;

f) Certidão discriminativa das disciplinas da licenciatura, em que constem as respectivas classificações, bem como a classificação final;

g) Certidão de doutoramento, mestrado, ou outro curso de pós-graduação, caso o candidato possua algum destes graus.

7 - É dispensada a apresentação dos documentos referidos nas alíneas a), b), c) e d) do n.º 6 aos candidatos que declarem nos respectivos requerimentos, em alíneas separadas, sob compromisso de honra, a situação precisa em que se encontram relativamente ao conteúdo de cada uma daquelas alíneas.

8 - Os candidatos serão ordenados e seleccionados de acordo com a pontuação atribuída pelo júri, com base nos seguintes critérios:

8.1 - Classificação da licenciatura (de 1 a 5 pontos a partir de 14 valores);

8.2 - Pós-graduação na área de Educação ou de Inglês (grau de doutor - 5 pontos; grau de mestre - 3 pontos; outros cursos de pós-licenciatura - 1 ponto);

8.3 - Experiência profissional na leccionação das disciplinas de Língua Inglesa (ensino superior - de 1 a 8 pontos; ensino não superior - de 1 a 3 pontos);

8.4 - Formação profissional no ensino do Inglês - 2 pontos;

8.5 - Bilinguismo: Português/Inglês - 4 pontos;

8.6 - Orientação de práticas pedagógicas ou estágios no âmbito da formação de professores de Inglês no ensino básico - de 1 a 2 pontos;

8.7 - Trabalhos publicados de natureza científico-pedagógica na área do Inglês - de 1 a 3 pontos;

8.8 - Experiência como formador de Inglês, no âmbito da formação contínua.

9 - O júri procederá a entrevista individual dos candidatos.

10 - As candidaturas deverão ser formalizadas através de requerimento dirigido ao presidente do Instituto Politécnico de Leiria, Edifício Maringá, torre 2, 2.º, apartado 3041, 2400-903 Leiria, pessoalmente ou pelo correio, com aviso de recepção.

11 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

12 - Prazo de validade do concurso - um ano para uma vaga.

11 de Maio de 2001. - O Presidente, Luciano Santos Rodrigues de Almeida.