Edital 806/2000 (2.ª série). - O Doutor Adriano Lopes Gomes Pimpão, professor catedrático e reitor da Universidade do Algarve, faz saber, nos termos dos artigos 4.º, 9.º e 15.º do Decreto-Lei 185/81, de 1 de Julho, que:

1 - Está aberto concurso documental, pelo prazo de 30 dias a contar da data de publicação do presente edital no Diário da República, para recrutamento de um assistente para a área científica de Métodos Quantitativos da Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo.

2 - Poderão ser opositores ao concurso indivíduos habilitados com licenciaturas em Matemática e Matemática Aplicada com classificação final de Bom ou classificação inferior desde que disponham de currículo científico, técnico ou profissional relevante.

3 - Métodos de selecção - avaliação curricular e entrevista, se o júri entender necessário.

4 - Nos critérios de selecção e ordenação dos candidatos será considerado o mérito científico, pedagógico e profissional e sua relevância para a área a que concorrem.

5 - Do requerimento de admissão a concurso, dirigido ao presidente do conselho directivo da Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo da Universidade do Algarve, deverão constar os seguintes elementos: nome completo, filiação, data e local de nascimento, residência actual e número de telefone, estado civil, número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, graus académicos e respectiva classificação final, categoria profissional e cargo que actualmente ocupa.

6 - O requerimento deverá ser acompanhado de:

a) Certidão final da licenciatura ou fotocópia autenticada;

b) Certidão discriminativa das notas obtidas no curso ou fotocópia autenticada;

c) Curriculum vitae detalhado;

d) Fotocópia do bilhete de identidade;

e) Lista completa da documentação que acompanha o requerimento.

7 - Do curriculum vitae deverão constar:

a) Habilitações académicas - classificações, data e instituição em que foram obtidas;

b) Outros cursos formais, a nível de graduação ou pós-graduação, com indicação da classificação, data e instituição em que foram obtidos;

c) Formação e experiência profissional - data, local, actividade e instituições em que exerceu actividade profissional a qualquer título;

d) Outras funções exercidas no domínio da docência - indicando as funções, o período de tempo, a data e o local em que foram exercidas, devendo ser incluídos os elementos julgados pertinentes para poder ser avaliado o desempenho do candidato;

e) Frequência em acções de formação - deverão ser especificadas a duração, a data, o local, os orientadores dos cursos, a forma e o resultado da avaliação, bem como outros elementos que permitam avaliar o grau de participação e ou repercussão das acções de formação na prática docente do candidato;

f) Participação em experiências de inovação, desenvolvimento curricular ou avaliação pedagógica - os elementos fornecidos deverão permitir avaliar o grau de intervenção e responsabilidade do candidato, bem como os resultados finais da experiência;

g) Trabalhos de investigação, técnicos ou didácticos realizados - os elementos referidos deverão permitir avaliar as competências adquiridas neste domínio, através da análise da qualidade dos trabalhos produzidos.

8 - Constituição do júri - o júri tem a seguinte constituição:

Presidente - Professora-adjunta Maria Leonor Lopes Moreira.

Vogais efectivos:

Professora-adjunta Maria Margarida Nascimento Jesus.

Professora-adjunta Maria Margarida Arrais Viegas.

O presidente do júri será substituído, nas suas faltas e impedimentos, pelo 1.º vogal efectivo.

9 - Os critérios de selecção e definição de factores de avaliação constam em acta.

10 - A apresentação das candidaturas pode ser feita directamente na Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo ou enviada pelo correio registado, para o seguinte endereço: Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo da Universidade do Algarve, Campus da Penha, 8000 Faro.

11 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

13 de Novembro de 2000. - O Reitor da Universidade do Algarve, Adriano Lopes Gomes Pimpão.