1 - Conforme deliberação do Conselho Intermunicipal da Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa (CIM-TS), esta entidade pretende recrutar, mediante o recurso à figura da mobilidade interna prevista nos artigos 92.º a 97.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, na sua redação atual, quatro técnicos superiores, com a seguinte caracterização:
Referência A - Técnico Superior na Área Financeira (Licenciatura em Economia; Gestão ou similar): desenvolver estudos, conceber e adaptar métodos e processos científico-técnicos tendo em vista informar a decisão superior que requer conhecimento na área financeira, do controlo de custos e análise de resultados, da supervisão e controlo das áreas adstritas, tais como: Contabilidade, Tesouraria, Património, Aprovisionamento. Organizar, verificar e elaborar todos os documentos previsionais, bem como os documentos de prestação de contas, assegurando o adequado planeamento e acompanhamento da execução orçamental. Tratar informação, recolhendo e efetuando apuramentos estatísticos elementares e elaborando mapas, quadros ou utilizando qualquer outra forma de transmissão eficaz dos dados existentes.
Referência B - Técnico Superior na Área de Contabilidade (Licenciatura em Gestão; Contabilidade ou similar): desenvolver estudos, conceber e adaptar métodos e processos científico-técnicos tendo em vista informar a decisão superior que requer conhecimento na área da contabilidade. Planificar, organizar, coordenar e executar a contabilidade, respeitando as normas legais e os princípios da contabilidade pública na administração local geralmente aceites. Verificar toda a atividade financeira, designadamente o cumprimento dos princípios legais relativos à arrecadação de receitas e à realização de despesas. Elaborar e executar todas as aprovações e ordens de pagamento a fornecedores e recebimentos de clientes, bem como toda a sua faturação.
Referência C - Técnico Superior na Área de Recursos Humanos (Licenciatura em Recursos Humanos; Gestão ou similar): desenvolver estudos, conceber e adaptar métodos e processos científico-técnicos tendo em vista informar a decisão superior que requer conhecimento na área dos Recursos Humanos. Processamento de vencimentos no Sistema de Recursos Humanos; lançamento da assiduidade e de novas fichas de trabalhadores Reinscrição de trabalhadores e trabalhadoras na Caixa Geral de Aposentações (CGA);inscrição e cessação de trabalhadores e trabalhadoras na Segurança Social (SS); inscrição/alteração de beneficiários e beneficiárias e descendentes na Assistência na Doença aos Servidores Civis do Estado (ADSE);elaboração dos mapas auxiliares para apuramento das contribuições à CGA, SS e ADSE; preparação dos recibos de vencimento dos trabalhadores e trabalhadoras; apuramento das ajudas de custo; elaboração dos processos individuais dos trabalhadores e trabalhadoras; elaboração de processos de aposentação; elaboração do Mapa de Férias do pessoal; acompanhamento, e avaliação do Plano Anual de Formação; colaboração na preparação da proposta do orçamento, designadamente na elaboração do mapa de pessoal; elaboração e acompanhamento de processos de seleção e recrutamento de pessoal; elaboração de Informações respeitantes à área de recursos humanos.
Referência D - Técnico Superior na Área da Educação: desenvolver estudos, conceber e adaptar métodos e processos científico-técnicos tendo em vista informar a decisão superior que requer conhecimento na área da Educação. Contribuir para o cumprimento dos objetivos e implementação das soluções estratégicas e ações previstas no PAPE (Plano de Ação para a Promoção da Empregabilidade) do Tâmega e Sousa, na área da Educação, designadamente: projeto educativo intermunicipal de prevenção do abandono e promoção do sucesso escolar; operacionalização de apoios através dos mecanismos de financiamento previstos nos FEEI; implementação de projeto intermunicipal de certificação da qualidade da oferta educativa; melhorar os mecanismos de orientação e formação profissional.
2 - Requisitos gerais de admissão:
2.1 - Ser titular de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;
2.2 - Estar integrado na carreira técnica superior;
2.3 - Local de Trabalho: área de influência da CIM-TS
3 - Prazo e forma de apresentação das candidaturas: Os interessados devem, no prazo de 10 dias contados da publicação do presente aviso, enviar requerimento dirigido ao Primeiro-Secretário da Comunidade Intermunicipal do Tâmega e Sousa, com a menção expressa da modalidade da relação jurídica de emprego detida, da carreira, da posição e nível remuneratórios e respetivo montante. Deve ainda ser indicado o endereço eletrónico e número de telefone para posterior contacto. As candidaturas podem ser feitas por correio eletrónico: geral@cimtamegaesousa.pt ou por correio, para: Avenida José Júlio, n.º 42, 4560-547 Penafiel
4 - Documentos que acompanham a candidatura:
4.1 - Currículo profissional detalhado;
4.2 - Fotocópia dos documentos comprovativos das habilitações literárias.
5 - Nos termos do artigo 107.º da Lei 75/2013 de 12 setembro terão preferência os trabalhadores oriundos dos Municípios que compõe a CIM-TS.
6 - A presente oferta de emprego será igualmente publicitada em www.bep.gov.pt
8 de outubro de 2015. - O Presidente do Conselho Intermunicipal, Gonçalo Rocha.
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