Aviso 12 196/2007

Concurso para candidatura ao estágio técnico-militar de psicólogos (ETM PSI - 2007)

1 - De acordo com o despacho do general CEMFA de 11 de Dezembro de 2006 e tendo presente o disposto no artigo 25.º do Decreto Regulamentar 32/97, de 6 de Setembro, e no despacho 26/2007 do general CEMFA, de 25 de Janeiro, torna-se público que se encontra aberto, até 30 de Julho de 2007, concurso para admissão de candidatos para frequência do estágio técnico-militar de psicólogos (ETM/PSI), com destino ao quadro permanente (QP) de oficiais da Força Aérea, para o preenchimento de uma vaga.

2 - Este concurso é aberto condicionalmente até aprovação por despacho ministerial da vaga acima indicada.

3 - Condições de admissão:

a) Candidatos civis:

1) Ter nacionalidade portuguesa, originária ou adquirida, nos termos da lei;

2) Ter altura compreendida entre:

Feminino - 1,60 m-1,90 m;

Masculino - 1,64 m-1,90 m;

3) Não completar no ano civil de início do estágio a idade de 33 anos;

4) Não ter antecedentes criminais;

5) Estar em situação militar regular, quando aplicável;

6) Estar habilitado, no mínimo, com licenciatura ou mestrado (em cursos adequados ao Processo de Bolonha) em Psicologia;

7) Não ter sido eliminado da frequência de curso ou estágio para ingresso no QP;

8) Não ter sido abatido ao QP das Forças Armadas;

b) Candidatos militares:

1) Estar autorizado pelo Chefe do Estado-Maior do ramo a que pertence;

2) Estar na efectividade de serviço na data de início do estágio;

3) Na efectividade de serviço, terem cumprido, à data de início do estágio, um período mínimo de dois anos de serviço efectivo, a contar da data da conclusão da instrução complementar, para os militares em regime de contrato (RC), e igual tempo de serviço efectivo, a contar da data da conclusão do curso de formação de sargentos do QP, para os sargentos do QP;

4) Possuir mérito indispensável à admissão ao estágio;

5) Satisfazer as condições enunciadas nas subalíneas 3), 4), 6) e 7) da alínea anterior.

4 - Documentos do concurso:

a) Candidatos civis:

1) Ficha de candidatura, fornecida para o efeito, devidamente preenchida pelo candidato conforme instruções nela expressas;

2) Certidão de registo de nascimento, emitida nos seis meses que antecedem a data de entrega deste documento;

3) Certificado de registo criminal emitido nos três meses que antecedem a data da entrega deste documento;

4) Declaração do centro de recrutamento a que pertence a atestar que o candidato se encontra em situação militar regular, quando aplicável;

5) Carta ou certidão de curso lavrada em boa e válida forma (grau académico obtido até à data do encerramento do concurso documental - 30 de Julho de 2007);

6) Curriculum vitae detalhado, em duplicado;

b) Candidatos militares:

1) Autorização do Chefe do Estado-Maior do ramo a que pertence;

2) Cópia autenticada da nota de assentos;

3) Informação relativa ao mérito indispensável à admissão ao estágio referida no n.º 3, alínea b), subalínea 4);

4) Documentos referidos nas subalíneas 1), 3), 5) e 6) da alínea anterior.

5 - Processamento do concurso - o concurso é constituído pelas seguintes fases:

a) Fase documental;

b) Avaliação documental;

c) Provas psicotécnicas;

d) Inspecções médicas;

e) Provas físicas (anexo A);

f) Provas de avaliação científica (anexo B);

g) Prova de aptidão militar (PAM) - apenas para candidatos civis;

h) Seriação final e preenchimento das vagas.

6 - Fase documental:

a) Candidatos civis:

1) Entrega de documentos - 1.ª parte - os documentos referidos no n.º 4, alínea a), subalíneas 1), 2), 3), 4) e 6), podem ser entregues pessoalmente, ou remetidos pelo correio, com aviso de recepção, para o Centro de Recrutamento e Mobilização da Força Aérea (CRM), até à data de encerramento do concurso documental (30 de Julho de 2007);

2) Entrega de documentos - 2.ª parte - os candidatos devem providenciar a entrega no CRM, até à data em que realizarem as provas físicas (de 22 a 28 de Agosto de 2007), do documento referido no n.º 4, alínea a), subalínea 5);

b) Candidatos militares:

1) Entrega de documentos - 1.ª parte:

i) Os candidatos da Força Aérea devem fazer chegar ao CRM, até à data de encerramento do concurso documental (30 de Julho de 2007), os documentos referidos no n.º 4, alínea a), subalíneas 1), 3) e 6). Os candidatos podem ainda entregar estes documentos nas suas unidades, órgãos ou serviços, que por sua vez os deverão enviar ao CRM, de modo a darem entrada até à data de encerramento do concurso documental;

ii) Os candidatos da Marinha e do Exército devem fazer chegar ao CRM, até à data de encerramento do concurso documental (30 de Julho de 2007), os documentos referidos no n.º 4, alínea a), subalíneas 1), 3) e 6), bem como os documentos referidos no n.º 4, alínea b), subalíneas 1), 2) e 3);

iii) As unidades a que pertencem os candidatos da Força Aérea devem fazer chegar ao CRM os documentos indicados no n.º 4, alínea b), subalíneas 1), 2) e 3), até à data de encerramento do concurso documental;

2) Entrega de documentos - 2.ª parte:

i) Os candidatos devem providenciar a entrega no CRM, até à data em que realizarem as provas físicas, do documento referido no n.º 4, alínea a), subalínea 5);

ii) Os candidatos da Força Aérea podem ainda entregar este documento nas suas unidades, órgãos ou serviços, que por sua vez o deverá enviar ao CRM, de modo a dar entrada até à data em que realizarem as provas físicas.

7 - Avaliação documental - nesta fase são excluídos do concurso os candidatos que não entreguem os documentos referidos no n.º 4, nos prazos indicados no n.º 6 ou que não satisfaçam alguma das condições de admissão.

8 - As provas psicotécnicas, as inspecções médicas e as provas físicas são classificadas em termos de Apto ou Inapto, determinando a classificação de Inapto a eliminação dos candidatos e a sua exclusão das fases subsequentes do concurso.

9 - Provas de avaliação científica:

a) São prestadas perante um júri que as elabora e classifica, constituído por um oficial da AFA, nomeado pelo respectivo comandante e por dois oficiais pertencentes ao quadro de psicólogos, nomeados pelo CEMFA, sendo constituídas por prova escrita e prova oral. A prova oral inclui a avaliação curricular dos candidatos, nomeadamente, a experiência profissional e os cursos de pós-graduação não conferentes de grau, com relevância para a especialidade a que concorrem;

b) São classificadas numa escala de 0 a 200 pontos, determinando a classificação inferior a 100 pontos a eliminação dos candidatos.

10 - A prova de aptidão militar, também classificada em termos de Apto ou Inapto, é eliminatória, destinada exclusivamente a candidatos civis e visa aferir a capacidade dos candidatos para o exercício de funções militares no âmbito dos quadros permanentes da Força Aérea, bem como proporcionar a adaptação inicial à vida militar.

11 - Convocação dos candidatos - os candidatos admitidos a concurso são convocados para a realização das provas em obediência aos seguintes critérios:

a) Para as provas psicotécnicas, os candidatos que não tenham sido excluídos na avaliação documental;

b) Para as inspecções médicas, os candidatos que forem considerados aptos nas provas psicotécnicas;

c) Para as provas físicas, os candidatos que forem considerados aptos nas inspecções médicas;

d) Para as provas de avaliação científica, os candidatos que forem considerados aptos nas provas físicas;

e) Para a prova de aptidão militar (apenas para candidatos civis), os candidatos que obtiverem aproveitamento nas provas de avaliação científica, em número que permita o preenchimento da vaga planeada.

12 - Aprovação - são aprovados no concurso de admissão os candidatos que:

a) Forem considerados aptos nas provas psicotécnicas, nas inspecções médicas e nas provas físicas;

b) Obtiverem aproveitamento nas provas de avaliação científica;

c) Forem considerados aptos na prova de aptidão militar - apenas para candidatos civis.

13 - Seriação:

a) Classificação final - os candidatos aprovados no concurso são ordenados, para efeitos de admissão ao ETM, por ordem decrescente da classificação final obtida, expressa na escala de 0 a 200 pontos, através da seguinte fórmula:

CC = (LM + AC)/2 + PG

em que:

CC = classificação final do concurso, não podendo ultrapassar os 200 pontos;

LM = classificação académica do curso;

AC = classificação da avaliação científica;

PG = pontuação atribuída a pós-graduações (mestrados pré-Bolonha e doutoramentos);

1) A pontuação do factor PG é atribuída pelo júri do concurso, se este considerar relevante para a especialidade o mestrado e ou doutoramento efectuado pelo candidato, nos seguintes termos:

Mestrado pré-Bolonha - 10 pontos;

Doutoramento - 20 pontos;

2) No caso de o candidato possuir várias pós-graduações, consideradas pelo júri do concurso como relevantes para a especialidade, é apenas contabilizada uma pontuação correspondente à de maior grau;

b) Critério de desempate - em caso de igualdade de classificação final, preferem, sucessivamente, os candidatos com:

1) Melhor nota na prova de avaliação científica;

2) Maior graduação militar;

3) Maior antiguidade no posto;

4) Maior idade.

c) Os candidatos aptos na prova de aptidão militar que excedam as vagas postas a concurso são considerados reservas. Estes serão chamados para efectuar o ETM quando os candidatos apurados não se apresentem na data fixada para início do ETM ou tenham desistido ou sido eliminados nos 10 dias úteis subsequentes à data de início do ETM.

14 - Calendário do concurso:

a) Encerramento do concurso documental - 30 de Julho de 2007;

b) Data limite para entrega dos documentos no CRM - prazos fixados no n.º 6;

c) Provas psicotécnicas - de 13 a 17 de Agosto de 2007;

d) Inspecções médicas - de 16 a 22 de Agosto de 2007;

e) Provas físicas - de 22 a 28 de Agosto de 2007;

f) Provas de avaliação científica - de 29 de Agosto a 4 de Setembro de 2007;

g) Prova de aptidão militar (apenas para candidatos civis) - de 10 a 21 de Setembro de 2007;

h) Seriação final e preenchimento das vagas - 21 de Setembro de 2007.

15 - Informações adicionais poderão ser solicitadas para:

Centro de Recrutamento e Mobilização da Força Aérea, Azinhaga dos Ulmeiros, 1649-020 Lisboa; telefone: 800206449 (chamada grátis); fax: 217519607;

Delegação Norte do Centro de Recrutamento e Mobilização da Força Aérea, Praça do Dr. Francisco Sá Carneiro, 219, 1.º, direito, 4200-313 Porto; telefone: 225506120; fax: 225097984;

E-mail: recrutamento.fap@emfa.pt ou recrutamento.norte.fap@emfa.pt;

Home page: http://www.forcaaerea.pt.

11 de Junho de 2007. - O Presidente da Comissão de Admissão, José António de Magalhães Araújo Pinheiro, MGEN/PILAV.

ANEXO A

[a que se refere o n.º 5, alínea e)]

Provas de aptidão física

Serão realizadas as seguintes provas de avaliação:

1 - Potência muscular:

a) Pernas - impulsão horizontal (salto a pés juntos sem balanço);

b) Abdominais - flexões do tronco à frente (no tempo máximo de um minuto) conforme protocolo dos testes de controlo e avaliação da condição física da FAP;

c) Braços - extensões de braços no solo (sem limite de tempo e sem paragem) - conforme protocolo dos testes de controlo e avaliação da condição física da FAP.

2 - Velocidade e resistência:

a) Corrida de velocidade - 100 m planos (com partida de pé);

b) Corrida de resistência - 2400 m planos.

3 - Capacidade de decisão - cada candidato terá de ultrapassar com sucesso uma das seguintes provas, dispondo de três tentativas para cada obstáculo, num tempo limite de quinze minutos:

a) Muro - com corrida de balanço saltar sem tocar no muro de alvenaria, com a altura de:

Masculino - 0,90 m;

Feminino - 0,70 m.

b) Vala - com corrida de balanço saltar uma vala com o comprimento de:

Masculino - 3,30 m;

Feminino - 2,50 m.

4 - Coordenação motora geral:

a) Basquetebol - observação através dos gestos técnicos do basquetebol: drible, passe e lançamento;

b) Voleibol - observação através dos gestos técnicos do voleibol: recepção e passe.

5 - Quantificação dos resultados:

a) As provas de potência muscular, velocidade e resistência (descritas nos n.os 1 e 2) são classificadas de acordo com a tabela apensa;

b) As provas de coordenação motora geral (descritas no n.º 4) serão avaliadas por um júri de três elementos e classificadas de 0 a 20 valores;

c) A média final será resultante da seguinte fórmula:

Média final = ((100 m+2400 m)/2 + (pernas+braços+abdominais)/ + (basquetebol+voleibol)/2)/3

d) As provas de capacidade de decisão (descritas no n.º 3) não têm avaliação quantitativa mas sim qualitativa.

6 - Critérios de eliminação:

São eliminados todos os candidatos que:

a) Não obtenham a nota mínima, em qualquer das provas da tabela apensa, de acordo com o seguinte:

Impulsão horizontal e 100 m - nota mínima de 8 valores;

Extensões de braços, abdominais e 2400 m - nota mínima de 10 valores, de acordo com a tabela dos testes de controlo e avaliação da condição física da FAP;

b) Não obtenham numa das provas de coordenação motora geral a nota mínima de 8 valores;

c) Não ultrapassem o obstáculo escolhido da prova de decisão nas condições previstas;

d) Obtenham uma média final inferior a 9,5 valores.

APÊNDICE N.º 1

Tabela de admissão da AFA/ETM

(ver documento original)

ANEXO B

[a que se refere o n.º 5, alínea f)]

Provas de avaliação científica

1 - Constituição do júri das provas de avaliação científica:

a) Da Academia:

Efectivo - TCOR/ENGAER (076442-G) António Pedro Fernandes Costa;

Reserva - TCOR/ADMAER (074453-A) Armindo Noel Elias Barroso de Sampaio;

b) Do quadro especial:

Efectivos:

TCOR/PSI (033972-F) António Alberto Rodrigues Surrador;

TEN/PSI (120630-D) Cristina Paula de Almeida Fachada;

Reserva - TEN/PSI (126154-B) Sandra Maria Guerreiro Branquinho Arvelos.

2 - Programa:

a) Princípios técnicos e metodológicos na avaliação psicológica - normas, fidelidade e validade;

b) Diagnóstico e testes psicológicos;

c) Psicologia da personalidade - definições, métodos, avaliação, determinantes, teorias, a personalidade e as outras dimensões da vida psíquica;

d) Selecção de pessoal;

e) Entrevista - princípios e práticas e a entrevista de avaliação;

f) O stress (o que é, efeitos, estratégias de coping, gestão do stress, stress pós-traumático, stress em contexto militar, stress e missões de apoio à paz, stress em contexto de aviação militar);

g) CISM (critical incident stress management) na aviação.

3 - Bibliografia [as obras referenciadas nas alíneas f) e i) podem ser consultadas na biblioteca do Centro de Psicologia da Força Aérea]:

a) Anastasi, Anne e Urbina, Susana, Testagem Psicológica, 7.ª ed., Artes Médicas Sul, Porto Alegre, 2000, capítulos 3, 4, 5, 6, 13 e 15;

b) Cronbach, Lee, Fundamentos da Testagem Psicológica, 5.ª ed., Artmed, Porto Alegre, 1996, capítulo 11;

c) Fear, Richard, & Chiron, Robert, The Evaluation Interview, 5.ª ed., McGraw-Hill, Nova Iorque, 2002;

d) Guillevic, Christian, e Vautier, Stéphane, Diagnóstico e Testes Psicológicos, 1.ª ed., CLIMEPSI, Lisboa, 1998;

e) Hansenne, M., Psicologia da Personalidade, 1.ª ed., CLIMEPSI, Lisboa, 2003;

f) Leonhardt, J., & Vogt, J., Critical Incident Stress Management in Aviation, Ashgate Publishing Company, Inglaterra, 2006;

g) Ribeiro, R., & Surrador, A., "Stress em contexto militar e aeronáutico: Identificação dos stressores mais frequentes e indicação das estratégias organizacionais e pessoais para a melhoria do bem-estar", in Alexandra M. Pinto & Adelina Lopes da Silva (eds.) Stress e Bem-Estar, CLIMEPSI, Lisboa, 2005, pp. 151-166;

h) Serra, A. V., O Stress na Vida de Todos os Dias, edição do autor, Coimbra, 1999;

i) Stewart, C., & Cash, W., Interviewing: Principles and Practices, McGraw-Hill, Nova Iorque, 2003.

4 - Critérios principais de avaliação curricular durante a prova oral:

a) Área de formação académica no âmbito da Psicologia;

b) Tempo de serviço no desempenho de funções na área da psicologia aeronáutica militar;

c) Tipo de experiência profissional na área da psicologia;

d) Publicação de trabalhos em revistas, ou similares, de reconhecido valor científico;

e) Apresentação oral de trabalhos e posters em congressos ou em eventos científicos de natureza similar;

f) Cursos de pós-graduação, não conferentes de grau académico, realizados em estabelecimentos de ensino superior;

g) Outros aspectos curriculares considerados relevantes pelo júri para a especialidade de psicólogos da Força Aérea Portuguesa.