O Doutor António Silva Cardoso, professor catedrático da Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, vice-reitor da mesma Universidade, faz saber que, por seu despacho de 11 de Abril de 2007, no uso de competência delegada por despacho publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 164, de 25 de Agosto de 2006, pelo prazo de 30 dias úteis a contar da publicação do presente edital no Diário da República, se abre concurso documental para o provimento de uma vaga de professor associado do 3.º grupo da Faculdade de Desporto desta Universidade.
Em conformidade com o estipulado nos artigos 37.º, 38.º, 41.º, 42.º e 43.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária (ECDU), publicado em anexo à Lei 19/80, de 16 de Julho, observar-se-ão as seguintes disposições:
I - Ao concurso poderão apresentar-se:
a) Os professores associados do mesmo grupo ou disciplina de outra universidade ou de análogo grupo ou disciplina de outra escola da mesma ou de diferente universidade;
b) Os professores convidados do mesmo grupo ou disciplina ou de análogo grupo ou disciplina de qualquer escola ou departamento da mesma ou de diferente universidade desde que habilitados com o grau de doutor por uma universidade portuguesa ou equivalente e com, pelo menos, cinco anos de efectivo serviço como docentes universitários;
c) Os doutores por universidades portuguesas ou com habilitação equivalente em especialidade considerada adequada à área da disciplina ou grupo de disciplinas para que foi aberto o concurso que contem, pelo menos, cinco anos de efectivo serviço na qualidade de docentes universitários.
II - 1 - O requerimento de admissão ao concurso é instruído com:
a) Documentos comprovativos do preenchimento das condições fixadas em qualquer das alíneas do n.º I, designadamente a certidão do doutoramento e certidão comprovativa do tempo de serviço na qualidade de docente universitário, da qual conste, se for caso disso, os períodos de equiparação a bolseiro usufruídos;
b) 30 exemplares, impressos ou policopiados, do curriculum vitae do candidato, com indicação das obras e trabalhos efectuados e publicados, bem como das actividades pedagógicas desenvolvidas.
2 - Os candidatos deverão indicar no requerimento os seguintes elementos:
a) Nome completo;
b) Filiação;
c) Número e data do bilhete de identidade e serviço que o emitiu;
d) Data e localidade de nascimento;
e) Estado civil;
f) Profissão;
g) Residência ou endereço de contacto.
3 - Não é exigida a apresentação de documentos comprovativos da posse dos requisitos gerais de provimento em funções públicas, bastando a declaração do candidato, sob compromisso de honra, no próprio requerimento ou em documento à parte, da situação precisa em que se encontra relativamente ao conteúdo de cada uma das seguintes alíneas:
a) Nacionalidade;
b) Cumprimento dos deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
d) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função e ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
III - 1 - A Reitoria comunicará aos candidatos, no prazo de três dias, o despacho de admissão ou não admissão ao concurso, o qual se baseará no preenchimento ou na falta de preenchimento, por parte daqueles, das condições para tal estabelecidas.
2 - No prazo de 30 dias úteis subsequentes ao da recepção do despacho de admissão, devem os candidatos apresentar os documentos indicados no artigo 44.º do ECDU, sob pena de exclusão.
A este concurso é ainda aplicável o disposto nos artigos, 46.º, 47.º, 48.º, 49.º, n.º 2, 50.º, 51.º e 52.º do ECDU.
IV - Nos concursos para professor associado o método de selecção e os critérios de avaliação dos candidatos tomam em consideração a avaliação curricular e a avaliação de um relatório que inclua o programa, os conteúdos e os métodos de ensino teórico e prático das matérias da disciplina, ou de uma das disciplinas, do grupo a que respeita o concurso.
A1) Avaliação curricular - a avaliação curricular será baseada nos seguintes factores de avaliação:
a) Mérito científico - 40 pontos - na avaliação do mérito científico dos candidatos serão considerados os seguintes itens:
1) Produção científica - a avaliação deste item deve tomar em consideração a qualidade e quantidade da produção científica (livros, artigos em revistas, comunicações em congressos) expressa pelo número de tipo de publicações, pelo reconhecimento que lhe é prestado pela comunidade científica (traduzida na qualidade dos locais de publicação e nas referências que lhe são feitas por outros autores) e, quando aplicável, pela valorização económica dos resultados de investigação alcançados, em particular as patentes que originou e as empresas de spinoff para cuja criação tenha contribuído:
Artigos em revistas internacionais peer-reviewed - até 6 pontos;
Capítulos de livros internacionais e publicações nacionais com sistemas peer-review - até 4 pontos;
Livros nacionais e resumos em revistas internacionais peer-reviewed - até 3 pontos;
Capítulos de livros nacionais, actas, congressos e resumos em revistas nacionais peer-review - até 1,5 pontos;
Outras publicações - revistas pedagógicas ou sem sistema peer-review e artigos, crónicas de opinião e outros publicados em diferentes órgãos de comunicação - até 0,5 pontos;
2) Coordenação e realização de projectos científicos - a avaliação deste parâmetro deve considerar a qualidade e quantidade de projectos científicos em que participou e os resultados obtidos nos mesmos, dando-se relevância à coordenação de projectos; na avaliação da qualidade deve atender-se ao tipo de financiamento obtido para o projecto, isto é, se houve candidatura avaliada, às avaliações de que foram objecto os projectos realizados e os protótipos concretizados, em particular se tiverem sequência em produtos ou serviços:
Projectos de investigação financiados por organizações nacionais e ou internacionais, sujeitos a sistema peer-reviewed - até 4 pontos;
Outros projectos de investigação financiados por instituições e ou organizações públicas ou privadas - até 2 pontos;
Produtos ou serviços (ex.: patentes, protótipos, software, etc.) - até 2 pontos;
3) Constituição de equipas científicas - procura-se avaliar a capacidade para gerar e organizar equipas científicas e de conduzir projectos de pós-graduação, realçando-se a orientação de alunos de doutoramento e mestrado:
Orientação de doutoramentos - até 3 pontos;
Orientação de mestrados - até 1,5 pontos;
4) Intervenção na comunidade científica - pretende-se avaliar a capacidade de intervenção na comunidade científica, expressa através da organização de eventos, colaboração na edição de revistas, apresentação de palestras convidadas a nível internacional, participação em júris académicos fora da própria instituição, etc.:
Organização de eventos científicos:
Comissão organizadora - até 1,5 pontos com valorização de eventos internacionais;
Comissão científica - até 1,5 pontos com valorização de eventos internacionais;
Editor e revisor:
Revistas internacionais - até 1,5 pontos;
Revistas nacionais - até 0,5 pontos;
Júris de provas de doutoramento - até 2 pontos com valorização de eventos internacionais;
Júris de provas de mestrado - até 1 ponto com valorização de eventos internacionais;
Conferências convidado:
Internacionais - até 1,5 pontos;
Nacionais - até 0,5 pontos;
Outras participações - até 0,5 pontos;
5) Dinamização da actividade científica - este parâmetro avalia a capacidade de intervenção e dinamização da actividade científica da Faculdade, como colóquios e conferências, para além da participação em projectos terceiros na qualidade de consultor - até 1 ponto;
Orientação e responsabilidades de direcção científica (ex.: director de cursos, laboratórios, centros de investigação, etc.) - até 2 pontos;
b) Mérito pedagógico - 30 pontos - na avaliação do mérito pedagógico dos candidatos serão considerados os seguintes parâmetros:
1) Coordenação de projectos pedagógicos - avalia-se a capacidade para coordenar e dinamizar novos projectos pedagógicos (ex.: criação de novos programas de disciplinas, participação na criação de novos cursos ou programas de estudo, etc.) ou reformar e melhorar projectos existentes (ex.: reformular programas de disciplinas existentes, participar na reorganização de cursos ou programas de estudos existentes, etc.), bem como de realizar projectos com impacte no processo de ensino/aprendizagem - até 10 pontos;
Material pedagógico produzido - na avaliação deste parâmetro avalia-se a qualidade e quantidade do material pedagógico produzido pelo candidato - até 10 pontos;
2) Actividade lectiva - avalia a actividade lectiva realizada pelo candidato, sempre que possível, baseada em métodos de avaliação pedagógica objectivos - até 10 pontos.
A2 - Apreciação de um relatório que inclua o programa, os conteúdos e os métodos de ensino teórico e prático das matérias da disciplina, ou de uma das disciplinas, do grupo a que respeita o concurso - a avaliação do relatório tomará em consideração a clareza da sua estrutura e a qualidade de exposição, a actualidade do assunto, a qualidade e adequação do programa, o enquadramento apresentado para a disciplina, o método de funcionamento proposto para a disciplina, a bibliografia recomendada para a disciplina e a citada e outros elementos complementares apresentados e considerados relevantes - até 30 pontos.
V - O júri tem a seguinte constituição:
Presidente. - Prof. Doutor António Silva Cardoso, vice-reitor da Universidade do Porto.
Vogais:
Prof. Doutor Carlos Alberto Ferreira Neto, professor catedrático da Faculdade de Motricidade Humana da Universidade Técnica de Lisboa.
Prof. Doutor João Manuel Pardal Barreiros, professor associado da Faculdade de Motricidade Humana da Universidade Técnica de Lisboa.
Prof. Doutor José António Ribeiro Maia, professor catedrático da Faculdade de Desporto da Universidade do Porto.
Prof. Doutor João Paulo Vilas-Boas Soares de Campos, professor catedrático da Faculdade de Desporto da Universidade do Porto.
Prof.ª Doutora Maria Olga Fernandes Vasconcelos, professora associada da Faculdade de Desporto da Universidade do Porto.
VI - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
E para constar se lavrou o presente edital que vai ser afixado nos lugares de estilo.
16 de Abril de 2007. - O Vice-Reitor, António Silva Cardoso.
