Aviso de publicitação de oferta de trabalho em regime de substituição para profissional de RVC no Centro Novas Oportunidades Gil Vicente - Guimarães
1 - Para devidos efeitos se torna publico que, na sequência do meu despacho datado de 14 de Dezembro de 2009, se abrirá pelo período de 10 dias úteis, a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para a contratação a termo resolutivo de um Profissional de RVC para exercer funções correspondentes à carreira de Técnico Superior no Centro de Novas Oportunidades da Escola EB 2,3 Gil Vicente, para o período referente à licença de maternidade da técnica a substituir, com o vencimento mensal ilíquido de mil trezentos e setenta e três euros e doze cêntimos, acrescido do subsídio de refeição no valor de quatro euros e vinte e sete cêntimos.
2 - Enquadramento Legal: Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro; Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro; Despacho 14 753/2008, de 28 de Maio; Lei 59/2008, de 11 de Setembro.
3 - Requisitos habilitacionais: apenas serão admitidos candidatos com habilitação académica de Licenciatura em Sociologia.
4 - Requisitos de admissão: os previstos no artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
5 - Métodos de selecção e critérios:
5.1 - Avaliação Curricular (AC) - A AC é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através de média aritmética ponderada das classificações dos seguintes elementos a avaliar:
HA - Habilitação Académica (50 %)
FP - Formação Profissional (20 %)
EP - Experiência Profissional (25 %)
AD - Avaliação do Desempenho (5 %)
5. 2 - Entrevista de Avaliação de Competências (EAC): a entrevista de avaliação de competências é expressa segundo níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respectivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
Dada a urgência do procedimento, este método será de utilização faseada, nos termos do artigo n.º 8 da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
5.3 - Classificação Final (CF): será a resultante da média aritmética simples das classificações obtidas em cada um dos métodos de selecção:
CF = (AC + EAC)/2
6 - Júri do Concurso:
Presidente: Director do Centro Novas Oportunidades - Eduardo Meira Leite Guimarães
Vogais efectivos:
Coordenador do Centro Novas Oportunidades - Rosa Maria Marques de Freitas Roriz Castro (membro que substitui o presidente do júri nas suas eventuais faltas e impedimentos)
Assessora Novas Oportunidades - Carla Filipa Pereira Pinto
Vogais suplentes:
SubDirectora-Adjunta - Elisabete Maria Ferreira Bezerra Dias
Adjunto da Directora - Álvaro Manuel da Cunha Nunes
7 - Actas do Júri: das actas do júri constam os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método. O acesso às actas do Júri será facultado aos candidatos, nos termos da lei, sempre que solicitado.
8 - Formalização das candidaturas: requerimento dirigido ao Director, devidamente datado e assinado. Preenchimento do formulário de candidatura que se encontra disponível no endereço: www.eb23-urgezes.rcts.pt e apresentação do Certificado de Habilitações e respectivo currículo (utilizando preferencialmente o modelo europass). Apresentação da fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações, do Bilhete de Identidade e Cartão de Contribuinte ou Cartão de Cidadão. Os documentos podem ser entregues pessoalmente nos Serviços da Administração Escolar (das 9.00h às 12:00h e das 14:00h às 16:30h) ou remetidos pelo correio, sob registo de aviso de recepção, para o Agrupamento de Escolas Gil Vicente, Avenida da Igreja, Urgezes, apartado 2011, 4810-502 Guimarães, até ao termo do prazo fixado.
9 - Não serão aceites candidaturas enviadas por outros meios. Os candidatos farão prova posterior dos elementos contidos no formulário, se para isso forem solicitados. Serão excluídas todas as candidaturas cujos formulários não tenham preenchidos todos os campos obrigatórios, bem como as que forem remetidas por qualquer outra via ou fora de prazo, assim como as que não incluírem a documentação referida no ponto anterior. A publicitação dos resultados obtidos em cada método de selecção intercalar é efectuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em local visível e público, nas instalações desta escola e disponibilizada na sua página electrónica.
Os candidatos aprovados em cada método são convocados para a realização do método seguinte pela forma prevista no n.º 3 do artigo 30.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
16 de Dezembro de 2009. - A Directora, Maria Isabel Leal Zamith de Passos.
202701077
