Torna-se público que por despacho da Presidente do Conselho Executivo da Escola Secundária Ferreira de Castro, se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso, um procedimento concursal para a contratação até 31 de Agosto de 2011, de 1 assistente técnico.
1 - Cargo a desempenhar: Assistente Técnico com o vencimento referente à primeira posição remuneratória.
2 - Local de trabalho: Serviços de Administração Escolar da Escola Secundária Ferreira de Castro.
3 - Conteúdo funcional: Funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em directivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de actuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de actuação dos órgãos e serviços.
4 - Habilitações Literárias exigidas: 12.º ano ou equivalente
5 - Requisitos de admissão: os previstos no artigo 8.º da LVCR.
6 - Composição do júri:
Presidente: Augusto Fernando Cadilhe Figueiredo (Chefe dos Serviços Administrativos da Escola Secundária Ferreira de Castro);
1.º Vogal: Arminda da Conceição Matias Bastos (Assistente Técnica dos Serviços Administrativos da Escola Secundária Ferreira de Castro);
2.º Vogal: Ana Paula Dias Azinheira (Vice Presidente do Conselho Executivo da Escola Secundária Ferreira de Castro).
7 - Formalização das candidaturas:
7.1 - As candidaturas deverão ser formalizadas em impressos fornecidos pelos Serviços Administrativos da Escola Secundária Ferreira de Castro.
7.2 - A candidatura deverá ser acompanhada de certificado de habilitações, bilhete de identidade, cartão de contribuinte ou fotocópias autenticadas dos mesmos.
7.3 - A candidatura deverá, ainda, ser acompanhada de Curriculum vitae e documentos comprovativos dos factos referidos no mesmo.
8 - Métodos de selecção e critérios:
Avaliação curricular (30 %) e Entrevista de Avaliação de Competências (70 %).
8.1 - A Avaliação Curricular (AC) traduzir-se-á na seguinte fórmula:
(AC=HA*50 %+FP*30 %+EP*10 %+AD*10 %)
Em que:
HA = Habilitação académica:
Licenciaturas nas áreas de Contabilidade e Gestão 20 valores;
Restantes licenciaturas 15 valores;
12.º ano 10 valores.
FP = Formação profissional: serão consideradas as acções de Formação nas áreas de TIC, Relações Interpessoais, Atendimento do público e Trabalho de Equipa com a seguinte valorização:
Mais de 150 horas - 20 valores;
De 50 horas até 150 horas - 15 valores;
Menos de 50 horas - 10 valores.
EP = Experiência Profissional: por cada ano de exercício de funções em Serviços de Administração Escolar 4 valores até ao máximo de 20 valores.
AD = Avaliação do Desempenho: será considerada a avaliação relativa do último período de acordo com os seguintes escalões:
Média até 1,9 - 5 valores;
Média de 2 até 3,9 - 10 valores;
Média de 4 a 4,4 - 15 valores;
Média de 4,5 a 5 valores - 20 valores.
8.2 - Atenta a urgência do presente recrutamento o procedimento concursal decorrerá através da utilização faseada dos métodos de selecção, conforme previsto no artigo 8.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de Janeiro.
8.3 - A 1.ª fase será constituída pela Avaliação Curricular e a 2.ª fase pela Entrevista de Avaliação de Competências.
8.4 - Transitam à 2.ª fase os primeiros 10 classificados da 1.ª fase.
9 - Notificação dos candidatos: Serão remetidas por correio registado com aviso de recepção.
25 de Março de 2009. - A Presidente do Conselho Executivo, Ana Maria Quental Rio.
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